職業(yè)危害申報制度模版

第頁共頁職業(yè)危害申報制度模版第一章總則第一條為了保障職工在工作崗位上的健康安全，預防和控制職業(yè)危害，根據(jù)相關法律法規(guī)和國家標準，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有從事有職業(yè)危害的崗位的職工。第三條目的本制度的目的是規(guī)范本單位的職業(yè)危害申報程序，加強對職業(yè)危害的監(jiān)測、評估和控制，保障職工的身體健康和生命安全。第四條定義1.職業(yè)危害：指在崗位勞動過程中可能對職工的生命健康產(chǎn)生不良影響的各種因素，包括但不限于化學因素、物理因素、生物因素、粉塵、噪聲和輻射等。2.職業(yè)危害申報：指職工或工作單位發(fā)現(xiàn)可能存在職業(yè)危害的情況，向相關部門進行報告，并要求采取相應的預防措施和管理措施。第二章職業(yè)危害申報流程第五條職業(yè)危害申報的主體責任1.單位負責人要對本單位的職業(yè)危害申報工作負主體責任，確保職業(yè)危害申報工作的順利進行。2.各部門、崗位負責人要對職業(yè)危害的監(jiān)測、評估和控制負責，并協(xié)助單位負責人進行職業(yè)危害的申報工作。第六條職業(yè)危害申報的流程和要求1.職工發(fā)現(xiàn)可能存在職業(yè)危害的情況，應及時向上級領導或安全管理部門進行報告。2.接到職工的報告后，安全管理部門要盡快組織人員進行核實，并進行初步評估。3.如果經(jīng)核實和評估確實存在職業(yè)危害，安全管理部門要將情況上報給單位負責人。4.單位負責人要及時組織相關部門對職業(yè)危害進行深入調(diào)查和評估，并制定相應的職業(yè)危害控制措施。5.單位負責人要將調(diào)查和評估結(jié)果及相應控制措施上報給上級主管部門，并向職工公布。第七條職業(yè)危害申報的保密要求1.在職業(yè)危害申報流程中，相關部門在核實和評估階段，對有關信息要進行保密處理。2.單位負責人和相關部門要做好對職業(yè)危害申報相關信息的管理和保管工作，防止泄露。3.未經(jīng)相關部門許可，禁止私自向外泄露職業(yè)危害申報的相關信息。第八條職業(yè)危害申報后續(xù)工作1.單位負責人要對職業(yè)危害申報的后續(xù)工作進行跟蹤和督促，確保相應措施的落實和有效性。2.單位要對職業(yè)危害申報及其處理情況進行記錄和歸檔，建立相應的檔案管理制度。第三章職業(yè)危害管理措施第九條職業(yè)危害監(jiān)測與評估1.單位要根據(jù)相關法律法規(guī)和國家標準，定期對職業(yè)危害進行監(jiān)測和評估。2.監(jiān)測和評估結(jié)果要向職工公布，并采取相應的控制措施。第十條職業(yè)危害控制1.單位要根據(jù)職業(yè)危害的監(jiān)測和評估結(jié)果，制定相應的職業(yè)危害控制措施。2.職業(yè)危害控制措施包括技術(shù)措施、管理措施和個體防護措施等，要確保其有效性和可行性。第十一條職業(yè)危害培訓與教育1.單位要定期組織職業(yè)危害培訓和教育，提高職工對職業(yè)危害的認識和防范意識。2.培訓內(nèi)容包括職業(yè)危害的種類、檢測方法、控制措施和個體防護要求等。第十二條職業(yè)危害應急預案1.單位要制定職業(yè)危害應急預案，在發(fā)生職業(yè)危害事故時能夠迅速、有效地采取應對措施。2.職業(yè)危害應急預案要向職工公布，并進行演練和檢查，確保其有效性。第四章職業(yè)危害的糾紛處理第十三條職業(yè)危害糾紛的解決途徑1.職工發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害并提出申報后，如果單位沒有采取及時、有效的措施，職工可以向上級主管部門投訴。2.職業(yè)危害糾紛也可以通過調(diào)解、協(xié)商或者仲裁等方式解決。第十四條保護職工合法權(quán)益1.職工在職業(yè)危害申報過程中，有權(quán)保護自己的合法權(quán)益，包括要求單位采取相應措施、要求得到相關信息和工作條件的改善等。2.單位要保護職工的合法權(quán)益，不得采取打擊報復行為。第五章附則第十五條對于嚴重的職業(yè)危害事件，單位要及時報告上級主管部門，并按照相關規(guī)定