



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度范本工作規(guī)章制度第一章總則為了推動文明創(chuàng)建工作的順利開展,提升全體員工的道德素質(zhì)和文明意識,特制定本工作規(guī)章制度。第二章員工的基本義務(wù)和權(quán)利第一節(jié)基本義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī),維護(hù)國家的利益和社會的和諧穩(wěn)定。2.遵守公司的章程和規(guī)章制度,尊重公司的管理。3.忠實履行工作職責(zé),認(rèn)真工作,提高工作質(zhì)量。4.遵守勞動紀(jì)律,勤奮工作,嚴(yán)禁遲到早退和曠工。5.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。6.攜帶工作證件上崗,保管好個人財產(chǎn),切勿侵占公司財物。第二節(jié)基本權(quán)利1.擁有公平公正的工作環(huán)境。2.安全生產(chǎn)的權(quán)利。3.獲得公司提供的必要培訓(xùn),提升自身能力。4.獲得由公司提供的正常工資和福利待遇。第三章工作行為規(guī)范第一節(jié)儀容儀表規(guī)范1.嚴(yán)格遵守公司的著裝規(guī)定,保持整潔清爽的儀容儀表。2.穿著適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣托?,不得穿拖鞋等不符合職業(yè)要求的服裝。3.留長發(fā)的員工需要注意整理,不得妨礙工作。4.禁止私自改變發(fā)色、留長指甲等不符合工作要求的行為。第二節(jié)文明用語規(guī)范1.與同事之間要使用禮貌用語,避免使用粗俗低級的言辭。2.與客戶溝通必須用禮貌客氣的語言,不得辱罵或惡意中傷客戶。3.在公共場所禁止大聲喧嘩和使用惡劣語言。4.對上級要恭敬有禮,不得對上級瞪眼、冷嘲熱諷。第三節(jié)工作紀(jì)律規(guī)范1.嚴(yán)禁遲到早退和曠工,如因特殊情況不能按時到崗,應(yīng)提前請假。2.嚴(yán)禁擅離職守,下班時間前不得私自離崗。3.保持工作場所的整潔,不得隨意堆放雜物。4.禁止在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情,如看新聞、玩游戲等。第四章獎懲制度第一節(jié)獎勵機(jī)制1.對在文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)出色的員工,公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟?,如表揚(yáng)、獎金等。2.對積極參與公益活動的員工,公司將給予適當(dāng)?shù)臉s譽(yù)稱號和獎勵。第二節(jié)處罰措施1.對違反公司章程和規(guī)章制度的員工,根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處罰,如警告、罰款、扣減獎金、停職等。2.對嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的員工,公司將依法采取相應(yīng)措施,甚至追究刑事責(zé)任。第五章監(jiān)督和管理1.公司將設(shè)立文明創(chuàng)建工作專職負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)制定具體的工作方案和任務(wù),并組織實施。2.公司將建立監(jiān)督機(jī)制,員工可以對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行舉報。第六章附則1.本制度自發(fā)布之日起生效,如有修改,將提前通知,并重新組織培訓(xùn)。2.對于本制度未涉及的事項,公司將根據(jù)具體情況進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度競業(yè)協(xié)議失效一個月競業(yè)限制解除補(bǔ)償合同
- 二零二五年度大型商場裝修合同(含室內(nèi)外環(huán)境美化)
- 二零二五年度特色主題展臺設(shè)計制作安裝一體化合同
- 二零二五年度紋身技藝培訓(xùn)與加盟合作協(xié)議
- 二零二五年度新能源產(chǎn)業(yè)臨時研發(fā)人員服務(wù)協(xié)議
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)合同價款調(diào)整與網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)對
- 二零二五年度虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)利潤分配協(xié)議書
- 二零二五年度搏擊教練員免責(zé)責(zé)任書
- 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技術(shù)推廣合作協(xié)議
- 智能建筑系統(tǒng)合同
- 新生兒腸道病毒感染
- 2025年度專業(yè)酒店裝修承攬合同
- 2025年度5G基站建設(shè)勞務(wù)合同范本
- (完整版)班主任量化考核細(xì)則
- 2025年中國鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年上半年永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)限公司公開招聘若干名工作人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 家庭康復(fù)服務(wù)的商業(yè)價值與發(fā)展趨勢
- 2025年危化企業(yè)安全教育培訓(xùn)計劃
- 《HR的成長之路》課件
- 裝修完成情況報告范文
- 2024-2024年上海市高考英語試題及答案
評論
0/150
提交評論