小學(xué)職稱晉升評(píng)分細(xì)則模版

第頁共頁小學(xué)職稱晉升評(píng)分細(xì)則模版第一章總則第一條為了規(guī)范小學(xué)職稱晉升評(píng)分工作，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，制定本評(píng)分細(xì)則。第二條本評(píng)分細(xì)則適用于小學(xué)教職工職稱晉升評(píng)分工作。第三條職稱晉升評(píng)分應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開、科學(xué)的原則。第四條職稱晉升評(píng)分應(yīng)根據(jù)教師的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。第五條職稱晉升評(píng)分根據(jù)具體職稱晉升的要求和條件，結(jié)合教師的崗位職責(zé)和工作情況細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分權(quán)重。第六條職稱晉升評(píng)分應(yīng)通過定性和定量指標(biāo)相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)分。第七條職稱晉升評(píng)分由評(píng)分委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)分委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)、職稱評(píng)審組成員和各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。第八條職稱晉升評(píng)分應(yīng)注重個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)的平衡。第二章職稱晉升評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第九條職稱晉升評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面：（一）教學(xué)能力：教學(xué)效果、教育教學(xué)改革研究成果等。（二）科研能力：科研項(xiàng)目、科研成果、科研論文等。（三）師德修養(yǎng)：遵守教師職業(yè)道德準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)心學(xué)生等。（四）教育管理能力：學(xué)生管理、班級(jí)管理、與家長溝通與合作等。（五）學(xué)科競(jìng)賽能力：指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽、獲獎(jiǎng)情況等。（六）繼續(xù)教育和自主學(xué)習(xí)能力：參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)等。（七）社會(huì)實(shí)踐能力：參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、開展社會(huì)實(shí)踐教育等。第十條職稱晉升評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體職稱晉升的要求和條件進(jìn)行具體規(guī)定，對(duì)每個(gè)方面的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重進(jìn)行細(xì)化和說明。第三章職稱晉升評(píng)分程序第十一條職稱晉升評(píng)分程序主要包括以下步驟：（一）評(píng)分委員會(huì)成立和工作規(guī)則制定。（二）評(píng)分指標(biāo)的確定和權(quán)重的分配。（三）評(píng)分材料的準(zhǔn)備和收集。（四）評(píng)分評(píng)定和初步篩選。（五）評(píng)分結(jié)果的公示和申訴。（六）評(píng)分結(jié)果的最終確定和公布。第十二條評(píng)分委員會(huì)成立時(shí)，根據(jù)工作需要確定評(píng)分委員會(huì)成員，由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)分委員會(huì)主任。第十三條評(píng)分委員會(huì)應(yīng)制定工作規(guī)則，明確職責(zé)和義務(wù)，并按照規(guī)定的程序和要求開展評(píng)分工作。第十四條評(píng)分指標(biāo)的確定和權(quán)重的分配應(yīng)根據(jù)具體職稱晉升的要求和條件進(jìn)行，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。第十五條評(píng)分指標(biāo)的確定和權(quán)重的分配應(yīng)經(jīng)過公開、公正、公平的程序，并進(jìn)行廣泛征求意見。第十六條評(píng)分材料的準(zhǔn)備和收集主要由評(píng)分委員會(huì)委托相關(guān)部門負(fù)責(zé)，材料的準(zhǔn)備和收集應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十七條評(píng)分評(píng)定和初步篩選應(yīng)根據(jù)評(píng)分指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，評(píng)分人員應(yīng)保持公正、客觀、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，評(píng)定結(jié)果應(yīng)符合實(shí)際情況。第十八條評(píng)分結(jié)果的公示和申訴應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，公示期間應(yīng)充分聽取申訴人的意見和回應(yīng)。第十九條評(píng)分結(jié)果的最終確定和公布由評(píng)分委員會(huì)負(fù)責(zé)，評(píng)分結(jié)果一經(jīng)公布即為最終結(jié)果，不得再申訴。第四章職稱晉升評(píng)分監(jiān)督第二十條職稱晉升評(píng)分工作應(yīng)接受有關(guān)部門的監(jiān)督，確保評(píng)分工作的公正、公平。第二十一條評(píng)分委員會(huì)應(yīng)定期向有關(guān)部門報(bào)告評(píng)分工作進(jìn)展情況，并接受相關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)。第二十二條對(duì)職稱晉升評(píng)分存在的違紀(jì)行為和不當(dāng)行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，嚴(yán)肅追責(zé)。第五章附則第二十三條職稱晉升評(píng)分細(xì)則的解釋權(quán)歸評(píng)分委員會(huì)所有。第二十四條職稱晉升評(píng)分細(xì)則的修訂和調(diào)整應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和相關(guān)要求進(jìn)行，修訂和調(diào)整應(yīng)經(jīng)過合理程序和廣泛征求意見。第二