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2023年勞務員《通用與基礎(chǔ)知識》考前?？荚嚲恚└皆斀?/p>

一'單選題

1.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有

關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

Av3萬元以上5萬元以下

B、5萬元以上10萬元以下

C、5萬元以上20萬元以下

Dv5萬元以上30萬元以下

答案：D

解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民

政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；

情節(jié)嚴重的，責令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限

責令關(guān)閉。

2.O主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A、工商行政管理部門

B、民政部門

C、公安機關(guān)

D、人民政府

答案：B

解析：民政部門主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

3.工程設備的成品保護內(nèi)容有OO

A、消防箱

B、配電箱

C、暖氣片

D、空調(diào)機組

答案：D

解析：工程設備成品保護的內(nèi)容：鍋爐、高低壓配電柜、水泵'空調(diào)機組'電梯、

制冷機組、通風管機等。

4.影響混凝土強度的因素是Oo

A、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B、養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量

C、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等

答案：D

解析：影響混凝土強度的因素是：水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護

條件、齡期等

5.()主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。

A、建筑平面圖

Bx建筑立面圖

C、建筑總平面圖

D、功能分區(qū)圖

答案：C

解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。

6.信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政

府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)OO

Ax不再受理

B、不再復核

C、不予登記

D、不再答復

答案：A

解析：信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人

民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)不再受理。

7.最常用的砂漿的強度等級為（）。

AvMO.5和M1.0

B、M2.5和M5

GM3.5和M5.0

D、M5和M7.5

答案：D

解析：砂漿強度等級分為M20、MI5、MI0、M7.5、M5、M2.5六個等級。最常用的

砂漿的強度等級為M5級和M7.5級。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水

泥砂漿。

8.在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕“拉關(guān)

系.走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的O原則。

A、公開招聘

B、全面考核

C、公平公正

D、效率優(yōu)先

答案：C

解析：在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕“拉

關(guān)系、走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。

9.發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一,

可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是OO

A、裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C、找出新的有力證據(jù)和證人

D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

答案：C

解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委

員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當事人隱

瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉

法裁決行為的。

10.下列各項中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是O。

A、混凝土拌合料的制備

B、混凝土拌合料的養(yǎng)護

C、混凝土拌合料的強度測定

D、混凝土拌合料的振搗

答案：C

解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運輸、澆筑、振搗、養(yǎng)護等工

藝流程。

11.多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數(shù)不得超

過OO

A、3人

B、5人

C、8人

D、10人

答案：B

解析：根據(jù)《信訪條例》第十六條、第十八條規(guī)定多人采用走訪形式提出共同的

信訪事項的，應當推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

12.有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于Od,澆水次數(shù)應使混凝土保持具

有足夠的濕潤狀態(tài)。

A、3

B、7

C、14

D、21

答案：C

解析：水養(yǎng)護時間的長短視水泥品種而定，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥、礦渣

硅酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護時間不少于7d,火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅

酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護時間不少于14d,有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間

不少于14d,澆水次數(shù)應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

13.“用人之長，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，

人盡其才。這是遵循了人力斐源管理中的()原理。

A、投資增值

B、激勵強化

C、個體差異

D、動態(tài)適應

答案：C

解析：個體差異簡單地說就是每個員工由于受到身體、環(huán)境、受教育程度、實踐

經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點上各有不同。

14.()是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A、營業(yè)收入

B、投資收益

C、補貼收入

D、營業(yè)外收入

答案：A

解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

15.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位Oo

A、可以隨時解除勞動合同

B、必須解除勞動合同

C、可以解除合同，但應當提前30日通知勞動者

D、不得解除勞動合同

答案：A

解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以

解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反用人單位的

規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同

時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者

經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致

使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責任的。

16.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。

A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式

Bx建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細部尺寸

C、建筑剖面圖中不能詳細表示清楚的部位應引出索引符號，另用詳圖表示

D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點、樓梯、電梯、廚

房'衛(wèi)生間、門窗、室內(nèi)外裝飾等

答案:B

解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式。建筑剖面圖中高度方向的尺

寸包括外部尺寸和內(nèi)部尺寸。

17.我國建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)時應具備一定數(shù)量的持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理

人員，下列不屬于施工現(xiàn)場管理人員范疇的是O。

A、勞務員

B、施工員

C、項目經(jīng)理

D、質(zhì)檢員

答案：C

解析：目前我國主要的建筑施工現(xiàn)場管理人員主要有：施工員、質(zhì)檢員、資料員、

材料員'機械員'標準員、安全員、勞務員等。

18.土方的邊坡坡度一般以O表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。

A、坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B、挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C、邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D、邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

答案：B

解析：土方的邊坡坡度一般以挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比表示，它影響

到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。

19.總平面圖上的標高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以O為單位。

Axmm

BxM

Cvdm

D、Cm

答案：B

解析：總平面圖上的標高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以m為單位。

20.用人單位未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在。進

行工傷認定'勞動能力鑒定。

A、用人單位注冊地

B、生產(chǎn)經(jīng)營地

C、農(nóng)民工戶籍所在地

D、任意地點

答案：B

解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒

定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。

21.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū)，共5層，

層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻

采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MIJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂

漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面

采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝

土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時30Od完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎

向構(gòu)件時，高度大于Om時，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，

影響混凝土質(zhì)量。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：澆筑豎向構(gòu)件時，高度大于3m時，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出

現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。

22.詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務企業(yè)，分

別進行詢價（），最終確定勞務分包人。

A、討論

B、評審

C、談判

Dv簽約

答案:B

解析：詢價采購是《政府采購法》規(guī)定的政府采購方式之一，它不同于公開的招

標投標，由承包人選擇約三家勞務企業(yè)，分別進行詢價、評審，最終確定勞務分

包人。

23.建設法規(guī)是指國家立法機關(guān)或其授權(quán)的行政機關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有

關(guān)機構(gòu)'企事業(yè)單位、（）之間，在建設活動中或建設行政管理活動中發(fā)生的各

種社會關(guān)系的法律'法規(guī)的統(tǒng)稱。

Av社區(qū)

B、市民

C、社會團體、公民

D、地方社團

答案：C

解析：建設法規(guī)是指國家立法機關(guān)或其授權(quán)的行政機關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其

有關(guān)機構(gòu)、企事業(yè)單位、社會團體、公民之間，在建設活動中或建設行政管理活

動中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律'法規(guī)的統(tǒng)稱。

24.《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，因建設工程施工可能造成損害的毗鄰

建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。這里，負責實施該防護

措施的單位應當是OO

A、設計單位

B、建設單位

C、施工單位

D、監(jiān)理單位

答案：C

解析：施工單位對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管

線等，應當采取專項防護措施。

25.某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），

承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為

該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確

約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修

改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）

勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工

的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務

分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞

務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管

理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞

務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問

題勞務分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當?shù)匦姓芾聿块T的處罰，。是

勞務作業(yè)人員生活區(qū)管理的責任人。

Ax承包人

B、勞務分包人

C、工程業(yè)主

D、前三個全部

答案：A

解析：承包人對分包負責。

26.施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、

⑤改造'⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A、①

B、②

C、③

D、⑥

答案：B

解析：（3）機械設備管理施工項目的機械設備，主要是指作為大型工具使用的

大、中、小型機械，既是固定資產(chǎn)，又是勞動手段。施工項目機械設備管理的環(huán)

節(jié)包括選擇、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新。其關(guān)鍵在使用，使用的關(guān)鍵是提

高機械效率，提高機械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好

率的提高在于保養(yǎng)與維修。

27.人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A、開發(fā)

Bv控制

C、規(guī)劃

D、組織

答案：C

解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

28.用人單位可憑所招用流動人員持有的O申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

A、《就業(yè)登記證》

B、《失業(yè)登記證》

C、《就業(yè)失業(yè)登記證》

D、身份證

答案：C

解析：根據(jù)流動人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就

業(yè)失業(yè)登記證》申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

29.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂

立書面勞動合同。

Ax1個星期

B、半個月

Cx1個月

D、2個月

答案：C

解析：建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面

勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，否則用人單位需向

勞動者支付雙倍工資。

30.鋼材牌號Q345E代表（）為345N∕mm，的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。

A、比例極限

Bv屈服點

C、抗拉強度

D、抗壓強度

答案：B

解析：低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345

N/m的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。

31.影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有Oo

A、土的含水量

B、土的滲透性

C、土的可松性

D、土的壓實系數(shù)

答案：A

解析：影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有土的含水量

32.發(fā)生勞動爭議時應在（）起訴。

A、用人單位所在地中級人民法院

B、勞動爭議當事人基層法院

C、勞動合同履行地中級人民法院

D、用人單位所在地基層法院

答案：D

解析：勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會

管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

33.合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由O,一般包括這些條款，但不限于這

些條款。

A、當事人約定

B、備案部門認可

C、當?shù)卣鷾?/p>

D、法人代表簽訂

答案：A

解析：合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當事人約定，一般包括這些條款，但

不限于這些條款。不同類型與性質(zhì)的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同

的。

34.以下關(guān)于施工項目經(jīng)理部綜合性的描述，錯誤的是Oo

A、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟組織，主要職責是管理施工項目的各種經(jīng)

濟活動

B、施工項目經(jīng)理部的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮

等多方面

C、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)

營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程

D、施工項目經(jīng)理部受企業(yè)多個職能部門的領(lǐng)導

答案：D

解析：施工項目經(jīng)理部的綜合性主要表現(xiàn)在以下幾方面：施工項目經(jīng)理部是企業(yè)

所屬的經(jīng)濟組織，主要職責是管理施工項目的各種經(jīng)濟活動；施工項目經(jīng)理部的

管理職能是綜合的，包括計劃、組織'控制'協(xié)調(diào)、指揮等多方面；施工項目經(jīng)

理部的管理業(yè)務是綜合的，從橫向看包括人'財、物'生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向

看包括施工項目壽命周期的主要過程。

35.鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是Oo

A、防火、防銹

B、混凝土對鋼筋的握裹及保護

C、混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D、鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

答案：C

解析：鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力,

兩者線膨脹系數(shù)接近

36.對人力資源優(yōu)化配置時，應以O為原則。

A、成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B、精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

Cx成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

Dx精干局效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

答案：D

解析：精干高效、雙向選擇'治懶劣汰、競爭擇優(yōu)，是對人力資源優(yōu)化配置的原

則。

37.施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設施高度應不低于（）。

A、1.8

B、2

C、2.5

D、3

答案：A

解析：④現(xiàn)場的臨對圍護包括周邊圍護和措施性圍護。周邊圍護是指現(xiàn)場周圍的

圍護，如市區(qū)工地的圍護設施高度應不低于1.8m,臨街的腳手架也應當設置相應

的圍護設施。措施性圍護是指對特殊地區(qū)的圍護,如危險品附近應有標志及圍欄,

起重機越過高壓電纜應設置隔離棚。有的城市已規(guī)定塔式起重機越過場外地區(qū)時

必須設安全棚。但由于場外搭設安全棚和圍護比較困難，有的項目選用內(nèi)爬式塔

式起重機進行施工。

38.鋼結(jié)構(gòu)安裝前應對基礎(chǔ)軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。

A、預留洞位置

B、構(gòu)件型號

C、構(gòu)件尺寸

D、預埋板位置

答案：D

解析:安裝前應對基礎(chǔ)軸線和標高、預埋板位置、預埋與混凝土緊貼性進行檢查、

檢測和辦理交接手續(xù)。

39.房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為。。

A、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖

B、配筋圖，模板圖

C、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設備施工圖

D、建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖

答案：C

解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設備施工圖

40.施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A、編制計劃、配置、控制、處置

B、編制目標、計劃、控制、處理

C、編制計劃、采購、應用、處置

D、編制目標'計劃、采購、檢查

答案:A

解析：項目資源管理的全過程包括編制計劃、配置、控制和處置四個環(huán)節(jié)

41.材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數(shù)量驗收等。

A、外包裝

Bx材料品種

Cx質(zhì)量驗收

D、使用說明

答案：C

解析：材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備'質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收等。材料

的儲存管理。主要包括庫房要求、材料的存放管理規(guī)定。材料使用管理。包括材

料領(lǐng)發(fā)'限額領(lǐng)料。

42.企業(yè)銷售需要安裝的商品時，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責任，則

確認商品銷售收人的時間應是OO

A、購貨方首次付款時

B、收到最后一筆銷售貨款時

C、商品運到并開始安裝時

D、商品安裝完畢并檢驗合格時

答案：D

解析：企業(yè)銷售需要安裝的商品時，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責任,

則確認商品銷售收人的時間應是商品安裝完畢并檢驗合格時。

43.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水二

1:2.4:4.15:0,54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。1立方米此混凝土的中砂設計用量為Okg0

A、646

B、574

C、718

Dv619

答案：C

解析：299X2.4=718

44.燒結(jié)普通磚的標準尺寸為。mm3O

A、240×115×53

B、190×190×90

C、240×115×90

Dv100×120×150

答案:A

解析：燒結(jié)普通磚的標準尺寸是240mm×115mm×53mm0

45.陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空

缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的OO

Av配備計劃

B、使用計劃

C、勞動關(guān)系計劃

D、職業(yè)計劃

答案:A

解析：配備計劃:人員配置計劃陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務、部門和工作類型

的人員分布'職務變動、空缺數(shù)量等.

46.風玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導風向。

A、常年

B、夏季

Cx冬季

Dv秋季

答案:A

解析：風玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)常年主導風向。

47.

定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。

A、從左往右用①~⑩等表示

B、從上往下用A-G等表示

Cv從右往左用①~⑩等表示

D、從下往上用①~⑩等表示

答案：A

解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用

AxG等表示

48.某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，

機械使用費用5萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則

此項工程成本是OO

Ax30萬元

B、65萬元

C、90萬元

Dx95萬元

答案：D

解析:工程成本=施工材料費+人工費+機械使用費+財產(chǎn)保險費=60+25+5+5=95（萬

元），故選項D正確。

49.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯

誤的是OO

A、進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

B、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C、檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除

D、進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應停工

答案：D

解析：監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

50.法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權(quán)利，盡快解決當事人

間的糾紛。

A、訴訟時效

B、合同期限

C、當事人約定時效

D、解決爭議的期限

答案:A

解析：法律規(guī)定訴訟時效的目的是促使當事人盡早履行義務行使權(quán)利，盡快解決

當事人間的糾紛

51.施工項目成本控制的措施是Oo

A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施

B、控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費

C、組織措施、制度措施、管理措施

D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施

答案:A

解析：施工項目成本控制的措施包括組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施。

52.美國行為科學家麥格雷戈提出了“。"。

A、理論-理論

B、理論-F理論

CxI理論-L理論

D、X理論-Y理論

答案：D

解析:人性理論研究較著名的有美國行為科學家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”

和美國行為科學家沙因歸納的“四種人性假設理論”。

53.下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是（）。

A、自動（半自動）埋弧焊

B、閃光對焊

C、藥皮焊條手工電弧焊

D、氣體保護焊

答案：B

解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有：藥皮焊條手工電弧焊、自動（半自動）埋

弧焊、氣體保護焊。

54.下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是Oo

A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成

B、冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mm

C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CD

W550一個強度級別

D、熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤

后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

答案：A

解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲

是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級

別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，

做箍筋使用時直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預

應力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。

55.合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A、當事人

B、平等主體

C、法人單位

D、人與人

答案：B

解析：同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。

56.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指Oo

A、法律

B、行政法規(guī)

C、法律的強制性規(guī)定

Dx合同法

答案:C

解析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。

57.()應當組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，

建立應急救援體系。

Ax甲縣勞動局

B、甲縣安監(jiān)局

C、甲縣人民政府

D、甲縣公安局

答案:C

解析：縣級以上地方各級人民政府應當組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生

產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

58.工種工日單價合同是指合同當事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日。

?t進行合同價格計算、調(diào)整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價

不作調(diào)整。

A、綜合單價

B、實際單價

C、計時單價

D、工種等級單價

答案：A

解析：工種工日單價合同，是指合同當事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單

日綜合單價進行合同價格計算、調(diào)整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內(nèi)合

同單價不作調(diào)整。

59.下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是Oo

A、施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系

B、勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系

C、家庭雇傭勞動關(guān)系

D、社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系

答案：B

解析：勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的

協(xié)議。這里的勞動關(guān)系，是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)'個體工商戶、

事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。

60.基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在

工作中更偏向于OO

A、獨立

Bx競爭

C、自我

D、合作

答案：D

解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點一’是員工注重能力的提升，往往會偏向于合

作，而不是過度的競爭。

多選題

1.績效管理的方法包括OO

A、簡單排序法

B、強制分配法

C、360度考核法

D、工作記錄法

E、目標管理法

答案：ABCDE

解析:績效管理的方法包括:簡單排序法.強制分配法.要素評定法、工作記錄法、

目標管理法'360度考核法、平衡計分卡法。

2.用人單位由下列（）行為之一，由公安機關(guān)對責任人員處以十五日以下拘留、

罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。

A、以暴力、威脅的手段強迫勞動

B、強令勞動者違章冒險作業(yè)

C、以非法限制人身自由的手段強迫勞動

D、侮辱、體罰、毆打勞動者

E、非法搜查和拘禁勞動者

答案：ACDE

解析：用人單位由下列行為之一，由公安機關(guān)對責任人員處以十五日以下拘留、

罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：以暴力、威脅或者

非法限制人身自由的手段強迫勞動的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動

者的。

3.陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年4

月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3

月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為20

12年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動

合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止

勞動關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動

合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為

此，陳某申請勞動仲裁。應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（）的。

A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動

者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關(guān)過失

E、勞動者被依法追究刑事責任的

答案：ACD

解析：勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，勞動者被依法追究刑事責任的，

用人單位可以解除勞動合同。

4.施工項目目標控制的任務包括O0

A、進度控制

B、質(zhì)量控制

C、成本控制

D、材料消耗控制

E、盈利目標控制

答案:ABC

解析：施工項目控制的任務是進行以項目進度控制'質(zhì)量控制、成本控制和安全

控制為主要內(nèi)容的四大控制。其中前三項目標是施工項目成果，而安全目標是指

施工過程中人和物的狀態(tài)。

5.在下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有O。

A、勞動者被依法追究刑事責任

B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D、因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力

E、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作

答案：BCD

解析：《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得

依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：①從事接觸職業(yè)病危害作

業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀

察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的；③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、

哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法

律'行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.信訪工作機制主要包括（）。

A、信訪接待受理

B、信訪處理回復

C、信訪工作回訪

D、檢查信訪事項

E、分析信訪情況

答案：ABC

解析：信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復及信訪工作回訪等過

程。

7.有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的是O0

A、用人單位違章指揮危及人身安全

B、在試用期內(nèi)的

C、用人單位瀕臨破產(chǎn)

D、用人單位強令冒險作業(yè)

E、用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的

答案:ADE

解析：《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以

解除勞動合同：1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2）未及

時足額支付勞動報酬的；3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；4）用人單位的

規(guī)章制度違反法律'法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5）因本法第二十六條第

一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除

勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮'強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，

勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

8.常用的磚砌體砌磚方法有O。

A、鋪灰擠磚法

B、三一砌磚法

C、坐灰砌磚法

D、梅花丁法

E、三順一丁法

答案：ABC

解析：常用的磚砌體砌磚方法有鋪灰擠磚法'三一砌磚法、坐灰砌磚法

9.下列關(guān)于防水混凝土施工工藝的說法中，錯誤的是Oo

A、水泥選用強度等級不低于32.5級

B、在保證能振搗密實的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6,坍落度不大

于50mm

C、為了有效起到保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保

護層厚度不得小于35mm

D、在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300?400mm,機械

振搗密實

E、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫

答案：ACE

解析：水泥選用強度等級不低于42.5級。在保證能振搗密實的前提下水灰比盡

可能小，一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量為320kg∕m3~400kg∕

m3,砂率取35%?40%。為了有效起到保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面

防水混凝土的鋼筋保護層厚度不得小于50mm。在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)

澆筑，每層厚度不宜超過300?400mm,機械振搗密實。墻體一般只允許留水平

施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于50Omm的墻身上，如必須留設

垂直施工縫，則應留在結(jié)構(gòu)的變形縫處。

10.以下屬于施工項目資源管理的內(nèi)容的是（）。

A、勞動力

B、材料

C、技術(shù)

D、機械設備

E、施工現(xiàn)場

答案：ABCD

解析：施工項目資源管理的內(nèi)容：勞動力、材料'機械設備、技術(shù)、資金。

11.無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞

動合同的有OO

A、報酬較低的勞動合同

B、違反法律'行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

C、采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴重損害國家利益的勞動合同

D、未規(guī)定明確合同期限的勞動合同

Ex勞動內(nèi)容約定不明確的勞動合同

答案：BC

解析：《勞動合同法》第26條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：1）以欺

詐'脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞

動合同的；2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；3）違反法律'

行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

12.國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求，即規(guī)定用人單位必須。承

擔對工傷職工的全部賠償責任，并承擔（）保險費繳納的義務。

Ax投商業(yè)保險的方式；80%O

B、投辦保險或兼用投辦保險的方式；全部

C、直接支付的方式；全部

D、投辦保險或兼用投辦保險的方式；80%

E、直接支付的方式；80%

答案：BC

解析：國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求，即規(guī)定用人單位必須投辦

保險或兼用投辦保險和直接支付的方式承擔對工傷職工的全部賠償責任，并承擔

全部保險費繳納的義務。

13.國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成

的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，以下事故等級分類正確的有OO

A、造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故

B、造成8000萬元直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故

C、造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟損失的事故為一般事故

D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故

E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故

答案：ABE

解析：國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造

成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，

是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒,下同），

或者1億元及以上直接經(jīng)濟損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上3

0人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元

以下直接經(jīng)濟損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡,

或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟

損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者

1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

14.內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢：Oo

A、有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進工作積極性

B、容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力

C、內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新崗位、新職務的適應期更短

D、可以簡化招聘程序，節(jié)約招聘成本

E、可以控制人力成本，減少培訓期和相應的費用

答案：ACDE

解析：優(yōu)勢：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性;

可以利用已有人事資料簡化招聘、錄用程序，節(jié)約招聘成本；內(nèi)部員工對企業(yè)熟

悉，對新崗位、新職務的適應期更短；可以控制人力成本，減少培訓期和相應的

費用。

15.合同無效或被撤銷的法律后果Oo

A、返還財產(chǎn)

B、賠償損失

C、折價補償

D、返還原物

E、恢復原狀

答案:ABC

解析：合同無效或被撤銷的法律后果為：返還財產(chǎn)、折價補償、賠償損失'收歸

國庫所有。

16.合同是當事人各方為特定的交易對各方權(quán)利和義務的分配將自己內(nèi)心意思的

表示達成一致的協(xié)議，合同在協(xié)商、簽訂過程中必須堅持的原則是Oo

A、平等原則

B、協(xié)商一致原則

C、自愿原則

Dv公平原則

E、誠實信用原則

答案：ACDE

解析：簽訂合同的基本原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、

遵守法律法規(guī)和公序良俗原則。

17.勞務人員優(yōu)化配置的要求是：Oo

A、市場需要

B、結(jié)構(gòu)合理

C、協(xié)調(diào)一致

D、素質(zhì)匹配

E、效益提高

答案：BCDE

解析：對人力資源優(yōu)化配置時，應以精干高效、雙向選擇、治懶劣汰，競爭擇優(yōu)

為原則，同時還需要滿足以下要求：數(shù)量合適；結(jié)構(gòu)合理；素質(zhì)匹配；協(xié)調(diào)一致；

效益提高。

18.解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用（）方法對合

同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A、和解

B、調(diào)解

Cv仲裁

D、商議

E、訴訟

答案：ABCE

解析：解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用何種途徑、

對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。主要方法有：和解、調(diào)解'仲裁、

訴訟等四個。

19.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水二

1:2.4:4.15:0,54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。下列關(guān)于該項目混凝土配合比設計正確的說

法有OO

A、滿足混凝土結(jié)構(gòu)設計要求的強度等級

B、滿足混凝土施工所要求的和易性

C、滿足工程所處環(huán)境要求的耐久性

D、滿足混凝土和易性基礎(chǔ)上，確定混凝土的水灰比

Ex不用考慮現(xiàn)場施工因素

答案：ABC

20.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有（）組成。

A、經(jīng)濟保障措施

B、技術(shù)保障措施

C、組織保障措施

D、法律保障措施

E、管理保障措施

答案:ABCE

解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟保

障措施'技術(shù)保障措施四部分組成。

判斷題

1.HPB300級鋼筋末端應作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應小于鋼筋直徑的3倍。

Av正確

B、錯誤

答案：B

解析：HPB300級鋼筋末端應作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應小于鋼筋直徑的2.

5倍。

2.一般情況下，14周歲以下為無民事行為能力人。

A、正確

Bv錯誤

答案:B

解析：一般情況下，10周歲以下為無民事行為能力人。

3.組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。

Av正確

B、錯誤

答案：B

解析：制度規(guī)劃是人力斐源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證，包括人力資源管理制度

體系建設的程序，制度化管理等內(nèi)容。

4.對于非施工單位造成質(zhì)量問題或竣工驗收不合格的工程，由責任方負責返修。

Av正確

B、錯誤

答案：B

解析：對于非施工單位造成質(zhì)量問題或竣工驗收不合格的工程，由施工單位負責

返修，返修費用由責任方承擔。

5.施工項目的資金，是一種特殊的資源，是獲取其他資源的基礎(chǔ)，是所有項目活

動的基礎(chǔ)。

A、正確

Bv錯誤

答案：A

解析：施工項目的資金，是一種