工作服發(fā)放、回收管理制度范文

第頁共頁工作服發(fā)放、回收管理制度范文一、目的和適用范圍本制度的目的是規(guī)范公司的工作服發(fā)放與回收管理工作，確保員工有整潔、符合規(guī)定的工作服，并對工作服進行定期檢查和保養(yǎng)，提升公司形象和員工的工作環(huán)境。適用于公司全體員工。二、工作服管理部門公司設(shè)立工作服管理部門，負責(zé)工作服的發(fā)放、回收、清洗和維護工作。該部門由負責(zé)人和相關(guān)工作人員組成，定期進行工作服管理培訓(xùn)和技能研究，提高工作效率和質(zhì)量。三、工作服的類型和分發(fā)1.工作服的類型：公司根據(jù)不同崗位的工作特點，制定不同類型的工作服，包括制服、防護服等。2.工作服的配發(fā)：公司設(shè)立工作服配發(fā)記錄，記錄員工的工作服領(lǐng)用情況，每位員工都有特定的工作服編號。員工入職時，由工作服管理部門統(tǒng)一發(fā)放工作服，并進行登記。3.工作服的調(diào)配：當(dāng)員工調(diào)崗或離職時，工作服需要進行調(diào)配或回收。員工調(diào)崗時，需憑工作證和崗位變動簽證到工作服管理部門換取適合的工作服。員工離職時，將工作服交給工作服管理部門進行回收。四、工作服的使用和保養(yǎng)1.工作服的使用：員工須按照規(guī)定佩戴工作服，并對工作服進行愛護。不得將工作服用于非工作場合。2.工作服的保養(yǎng)：員工對工作服的清洗和保養(yǎng)負責(zé)。工作服管理部門將定期組織員工進行清洗培訓(xùn)，確保員工正確使用洗滌劑和洗衣方法。工作服管理部門將為員工提供必要的洗衣指導(dǎo)和設(shè)備，員工需按時清洗工作服并保持整潔。3.工作服的保養(yǎng)費用：員工須自行負責(zé)工作服的保養(yǎng)費用，如有損壞需及時更換或修補。工作服管理部門將定期檢查員工的工作服狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)問題將及時通知員工修復(fù)或更換。五、工作服的回收和更新1.工作服的回收：公司設(shè)立工作服回收點，員工在離職時將工作服交給工作服管理部門進行回收?；厥盏墓ぷ鞣?jīng)過專業(yè)洗滌后，可供其他員工使用或進行再利用。2.工作服的更新：工作服管理部門將定期進行工作服的更新，確保員工具有適合的工作服。工作服更新時，員工需將舊工作服交回，才能領(lǐng)取新工作服。六、工作服的檢查和維護1.工作服的檢查：工作服管理部門將定期對員工的工作服進行檢查，包括質(zhì)量、干凈度和出現(xiàn)的問題等。如發(fā)現(xiàn)問題，將及時通知員工修復(fù)或更換。2.工作服的維護：工作服管理部門將定期對工作服進行維護，包括修復(fù)損壞的工作服、更換磨損的工作服等。如有需要，員工可提出保養(yǎng)需求，工作服管理部門將盡量滿足。七、制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保員工按照規(guī)定佩戴和保養(yǎng)工作服。2.工作服管理部門應(yīng)嚴格執(zhí)行制度，建立健全的工作服發(fā)放、回收、檢查和維護程序。并對員工進行工作服管理培訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。3.員工須按照制度的要求進行佩戴和保養(yǎng)工作服。如有違反制度規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的紀律處分。八、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，并由公