公司勞動用工合同(洗碗工)

第頁共頁公司勞動用工合同(洗碗工)鑒于勞動合同的重要性和具體性，涉及很多方面的細(xì)節(jié)，我將為您提供3000字的公司勞動用工合同（洗碗工）的范例，供您參考。請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和適應(yīng)。公司勞動用工合同(洗碗工)（二）合同編號：__________________本合同由以下雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立并簽署。雇主（乙方）：名稱：_______________地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________勞動者（甲方）：姓名：_______________身份證號碼：_______________家庭地址：_______________聯(lián)系電話：_______________一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方將按照乙方的安排和要求，擔(dān)任洗碗工職務(wù)，并根據(jù)需要承擔(dān)其他相關(guān)工作。1.2乙方將提供工作地點(diǎn)，工作地點(diǎn)為乙方指定的餐廳/酒店等。二、合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日終止。2.2甲方須在本合同期滿前七天向乙方提前提交終止合同的書面申請。乙方可根據(jù)需要在合同期限屆滿后與甲方續(xù)簽或終止合同。三、工作時間和休息3.1乙方為甲方提供的工作時間為每周工作六天，每天工作八小時。具體工作時間由乙方根據(jù)營業(yè)需要制定，并提前通知甲方。3.2甲方享有國家法定節(jié)假日的休息，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意請假或曠工。若有特殊情況需要請假，甲方需提前24小時向乙方提出申請。四、工資和薪資支付4.1乙方將按照甲方的工作表現(xiàn)和工作時間支付工資。工資將以人民幣（RMB）形式支付于每月的第十五日。4.2甲方的基本工資為每月人民幣__________元（大寫：_______________）。具體細(xì)則見附表1。4.3甲方在工作期間如發(fā)生遲到、早退、請假或曠工等情況，乙方將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。4.4甲方還享有國家規(guī)定的社會保險、法定福利及其他福利待遇。五、勞動保護(hù)5.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供必要的勞動安全保護(hù)設(shè)施和工作條件，確保甲方的人身安全和健康。5.2甲方在工作期間應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保護(hù)公司及其他員工的利益。六、責(zé)任和違約6.1甲方在工作期間發(fā)生工作失職、違規(guī)操作等違約行為時，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣除工資、停工留薪、辭退等措施。6.2乙方向甲方支付的一切補(bǔ)償金和離職補(bǔ)償金將根據(jù)國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密協(xié)議7.1甲方在工作期間及解除合同后不得泄露乙方的商業(yè)秘密和其他保密信息。7.2在解除合同后，甲方應(yīng)退還乙方所有的文件、資料和工具，并不得擅自復(fù)制和使用。八、爭議解決8.1如因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、附則9.1本合同一式兩份，分別由乙方和甲方持有，自__________年__________月__________日起生效。9.2本合同的正本自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。（以下無正文）甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________日期：_____________________日期：_____________________附表