最通用的企業(yè)聘用合同范本

第頁(yè)共頁(yè)最通用的企業(yè)聘用合同范本合同編號(hào)：XXX-XXXX-XXXX-XXXX企業(yè)聘用合同甲方：企業(yè)名稱地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方需要招聘一名適合的員工，乙方自愿應(yīng)聘并同意遵守本合同的各項(xiàng)約定，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方，乙方同意在甲方指定的崗位上提供勞動(dòng)，并完成甲方交付的工作任務(wù)。2.乙方職位為：3.具體工作內(nèi)容及要求詳見乙方入職手冊(cè)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：（1）上班時(shí)間：每周工作天數(shù)為5天，每天工作8小時(shí)，法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的非工作日除外。（2）休息時(shí)間：每天可享受1小時(shí)的午休時(shí)間。2.工作地點(diǎn)：乙方需在甲方指定的工作地點(diǎn)上班。第三條工資與福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)與工作表現(xiàn)，及時(shí)支付乙方相應(yīng)的工資。2.乙方的基本工資為：3.具體工資核算及發(fā)放方式詳見乙方入職手冊(cè)。4.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）法定節(jié)假日：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。如有特殊需要工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后支付加班費(fèi)。（3）年假：乙方享有年假待遇，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.乙方需根據(jù)公司規(guī)定參加公司組織的培訓(xùn)、考核及活動(dòng)，如需出差，甲方將協(xié)助提供相應(yīng)的交通及住宿安排。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等一切知悉的商業(yè)機(jī)密，均不得泄露給任何第三方，不得用于任何非法和不正當(dāng)?shù)挠猛?。乙方需?duì)知悉的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條終止合同1.合同期限為：（1）固定期限：合同開始日期為，合同結(jié)束日期為。雙方如有變更需提前至少XX天通知對(duì)方。合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)雙方可以續(xù)簽合同。（2）無(wú)固定期限：合同自簽訂之日起生效，任何一方通過(guò)書面通知保前提前至少XX天通知對(duì)方，乙方如有特殊情況需提前離職，需提前至少XX天書面通知甲方。2.合同終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方主動(dòng)提前解除合同；（3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）乙方連續(xù)在公司考核中表現(xiàn)不佳，且改善后仍不能符合要求。第六條其他事項(xiàng)1.乙方入職需提供相應(yīng)的證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。2.乙方在職期間，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前順利辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)甲方同意，在未請(qǐng)假或超過(guò)請(qǐng)假期限情況下無(wú)故缺勤，將扣除相應(yīng)薪資。3.乙方在甲方工作期間發(fā)現(xiàn)的任何問(wèn)題、改進(jìn)意見或創(chuàng)新建議，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并提交。第七條合同爭(zhēng)議解決1.合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，乙方與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成功，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效與變更1.本合同自甲方和乙方簽字蓋章后生效。2.對(duì)于本合同的任何修改、解釋或變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并進(jìn)行書面補(bǔ)充合同。第九條合同解釋1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。如本合同與國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定相抵