《安全文化》之以人為本培育安全文化

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如果有人問在人的心目中什么最重要？或許您會想起“游子身上衣，慈母手中線〞的親情；或許會惦念花前月下的浪漫溫馨；或許會羅列生命中值得拼搏的一切，或許還會聯(lián)想起更多更多......然而，您有沒有想過，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃的行走在人生道路上，如果離開了“平安〞這把拐杖，結果會怎樣？紅日、白雪、藍天，誰不想看到呢？幸福、美滿、溫馨，誰不愿意得到呢？父母、妻子、孩兒誰又不想擁有呢？這一切的一切，都必須靠平安做鋪墊，靠生命做支撐。著名心理學家馬洛斯把人的需求分為五個層次，第一是生存，第二就是平安，由此可見，平安對于我們來說是多么的重要和珍貴。我們每一個人的生命都只有一次。生命是美好的，它是事業(yè)修身、齊家治國平天下的表達。它是容天，容地，容天下難容之事；笑古，笑今，笑世間可笑之人的精神。它有寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來的堅毅果敢；亦有百二秦關終屬楚，三千越甲可吞吳的壯志雄心，更有精誠所至，金石為開和一言既出，駟馬難追的誠信。生命的內涵是如此的豐富多彩、博大精深；生命的氣勢是如此的恢宏壯麗；生命的火花是如此的美妙絕倫。然而，生命又是脆弱的。當生命遭遇到災難或傷害時，它就會轉眼消逝。生存與死亡，平安與災難，就像黑夜與白晝一樣，時刻跟隨著你，稍一疏忽，就會發(fā)生意想不到的后果，輕者至殘、重者喪命，一切的一切頃刻間毀于一旦。驀然回首我們可以發(fā)現(xiàn)，在我們身邊有多少人在僥幸心理的陰影下流血，在麻痹思想的漩渦里喪生，一幕幕悲劇在我們的心靈深處形成強烈的震撼。近年來，煤礦、礦山、電力、交通等方面的平安事故報道接連不斷，死亡、重傷的數(shù)字也在不斷的攀升，面對一個個鮮活生命的嘎然離去，看著一個個支離破碎的家庭，能不讓人凄然淚下？所以，我們必須時刻繃緊平安這根弦，不斷查找平安隱患，積極堵塞各種漏洞，努力為大家創(chuàng)造良好的工作氣氛，最終實現(xiàn)我們的平安生產(chǎn)目標。

現(xiàn)代漢語中，平安是指沒有危險、不受威脅、不出事故。文化是指人類在社會歷史開展過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和。企業(yè)平安文化就是企業(yè)以管理者為核心力量，通過管理者自身的言行影響、引領員工對平安工作的必要性、重要性和結果取得統(tǒng)一的認識，形成的一種企業(yè)內部的文化，以集體的平安工作風氣表現(xiàn)出來，也就是對平安生產(chǎn)價值的統(tǒng)一認同。單從字面上看：“安〞字上面是一個寶蓋兒頭，就象一處遮風避雨的家，下面是一個代表生命之源的“女〞字，就是這個“女〞字，賦予了“平安〞更加豐富的內涵，它詮釋了家的溫馨和家人對奔波在外親人的期盼；再來看這個“全〞字，一個平凡的“人〞高高地立在“王〞字之上，這就是說，在任何時候，要想做到平安，人必須是第一位的，天王老子也得靠邊站！對家庭，只有家人個個平安，家庭才算完整；對企業(yè)，只有人人事事保平安，企業(yè)才能保平安，事業(yè)才會有開展！我們平安工作的根本就是如何能使企業(yè)員工對平安生產(chǎn)價值觀取向達成一致，通過一種平安價值取向的一致形成集合的理念以工作形式表現(xiàn)出來，最終實現(xiàn)平安管理的各工程標。通過一些學習和同事們的言傳身教，我有以下的體會：

一、強化以管理人員為核心力量的引領作用。

人之所以能夠從事某項工作并到達目標，是因為這些工作和組織目標，會幫助他們到達自己的目標，滿足自己某方面的需要。員工在不同的生產(chǎn)崗位，他們的個人欲望和各自心目中的目標都不同，并且常常把自己的行為同這個目標進行對照，并據(jù)此去指導自己的行動。管理人員應意識到這些異同，具有洞察和分辨能力，根據(jù)員工的心理規(guī)律和性格特征，給他們提供開展的平臺，讓他們感覺到有成功的渴望和時機，并對他們的努力恰如其分地評價和鼓勵，讓他們感覺企業(yè)對他們的關心，感覺到管理人員對他們的厚愛，幫助員工提高自信心，使他們感覺自己也是企業(yè)的主人，激發(fā)他們建設企業(yè)這個家園的熱情，從而到達上下同欲。

分析一些事故原因，大局部都是主要領導重視不夠，造成上行下效，一些必要的防護用品和措施形同虛設，最終釀成不可挽回的損失。領導干部在平安生產(chǎn)管理中應意識到管理工作所代表的不僅僅是自己，而是企業(yè)，因此，在處理任何事情，甚至日常的一言一行都必須以制度為準那么，用自己的言行來到達對員工的教育和感染的目的，通過示范和表率作用制造長遠效果和影響的方式，著眼于企業(yè)平安生產(chǎn)文化的維護和建立。行令賞罰都要從這一高度去分析和判斷問題，并且旗幟鮮明，言行一致，通過自己的行為對員工進行示范和引導。

二、培養(yǎng)員工正確的平安生產(chǎn)價值觀。

我們提出的“事故是可以防止的〞、“自己就是第一平安責任人〞的思想，就是從這里出發(fā)的?！笆鹿适强梢苑乐沟抹暎褪歉嬷恳晃粏T工，只要我們嚴格按照平安操作規(guī)程進行工作，就能防止事故的發(fā)生，從而堅決大家的信念，大踏步的進行每一項工作。“自己就是第一平安責任人〞，就是突出“以我為中心〞的平安管理理念，注重引導、培植廣闊職工對平安與健康的自愿、自需、自求意識，教育職工在從事各種平安生產(chǎn)時，都會帶著這樣一種思維：這樣做是否違章？是否威脅我的生命平安與身體健康？從而使看似狹義、實那么廣義的“我〞的平安與施工平安緊密結合在一起，并及時把這一平安新理運用在平安教育工作中去，創(chuàng)新實施“正向引導教育〞。運用這一全新平安教育形式，教育職工時刻關心“自我〞，圍繞“本質平安、珍愛生命〞這個主題，開展了一系列極具“人情味〞的教育命題，比方：“我要維護我的身體健康和生命平安〞、“我不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害〞、“不珍惜自己的生命是對家人的犯罪〞、“本質平安才是真正的愛〞等。

三、堅持“以案說法〞，奏響警示教育最強音。防止事故的發(fā)生，人是第一要素，要實現(xiàn)持續(xù)的平安生產(chǎn)，必須解決人對“事故〞的了解、認識和掌握問題。事故也是一種蘊含著大量信息的有待挖掘的珍貴“資源〞，通過對這一“資源〞的學習和利用，客觀地總結導致事故發(fā)生的因素和規(guī)律，對平安生產(chǎn)大有裨益。

“開展愛心活動，實施平安工程〞，就是鄧小平理論和江澤民“三個代表〞的重要思想在電力企業(yè)實踐的目標和方向，大力倡導“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會〞的良好風氣，維護電網(wǎng)平安、生產(chǎn)試研、職工平安、企業(yè)穩(wěn)定的局面，是構建“以人為本，以愛為懷〞和諧社會的重要基石，省公司開展的“一?？蛻魸M意，二保政府放心〞的“二保〞活動更是對我們電力企業(yè)“回報社會厚愛，確保地方經(jīng)濟開展〞的有力詮釋。做為電力施工企業(yè)，我們在工作中一定要牢固樹立“平安第一，預防為主〞的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的平安技能和綜合素質，提高平安意識，增強平安責任心，時時刻刻繃緊“平安〞這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實〞，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本〞的經(jīng)營理念深入人心，將“責任重于泰山〞的平安生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感，來表達人生的價值，保證人身和電網(wǎng)的平安，實現(xiàn)我們公司的跨越式開展。

如果說生命是花，那么平安就是襯托千嬌百媚的綠葉；如果說生命是一幅畫，那么平安就是抒寫深遠神致的筆；如果說生命是河流，那么平安就是締造曲折迂回的護堤。沒有了平安，我們的生命就會摔跤，就不可能走過人生的風風雨雨，更不可能到達