2024年區(qū)域副總崗位職責(zé)6篇

2024年區(qū)域副總崗位職責(zé)6篇

目錄

第1篇運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第2篇區(qū)域副總監(jiān)崗位職責(zé)

第3篇區(qū)域副總裁崗位職責(zé)

第4篇區(qū)域副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第5篇區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇區(qū)域副總崗位職責(zé)

區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域副總經(jīng)理上海甦翔投資咨詢有限公司上海甦翔投資咨詢有限公司,子耕,望財,甦翔投資,甦翔1.按公司運營策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的營銷和市場開拓;

2.負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域銷售體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌推廣、營銷策劃及客戶服務(wù);

4.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的日常管理。

要求

1.經(jīng)濟(jì)金融、市場營銷、管理等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上銀行、證券、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)營銷管理經(jīng)驗,現(xiàn)任信托財富中心、第三方理財機(jī)構(gòu)及銀行私人銀行部等部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮;

3.在金融行業(yè)有一定的人脈和影響力。

區(qū)域副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域副總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域投資副總監(jiān)1、區(qū)域投資副總監(jiān)及專業(yè)總監(jiān)及高經(jīng)(獵頭崗位)3名。

2、熟悉成都南門區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源、規(guī)劃、投資的候選人。1、區(qū)域投資副總監(jiān)及專業(yè)總監(jiān)及高經(jīng)(獵頭崗位)3名。

2、熟悉成都南門區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源、規(guī)劃、投資的候選人。

區(qū)域副總監(jiān)崗位

運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對接地方政府，實施當(dāng)?shù)胤趸黜椖客卣孤涞氐南嚓P(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)孵化器運營管理團(tuán)隊本地化建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐钠放平ㄔO(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；

（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成空間客戶引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；

（5）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，能獨立完成相關(guān)建設(shè)運營方案、調(diào)研報告等；

（3）具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；

（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

區(qū)域副總崗位職責(zé)

區(qū)域副總1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;

2、領(lǐng)會集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)管理并控制項目所在公司的工程質(zhì)量,合理控制各項成本;

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域在當(dāng)?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關(guān)政府對接等;

6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè),營造團(tuán)隊內(nèi)良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度;

7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊目標(biāo)并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導(dǎo)實施。1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;

2、領(lǐng)會集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)管理并控制項目所在公司的工程質(zhì)量,合理控制各項成本;

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域在當(dāng)?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關(guān)政府對接等;

6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè),營造團(tuán)隊內(nèi)良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度;

7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊目標(biāo)并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導(dǎo)實施。

區(qū)域副總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域投資副總監(jiān)達(dá)晨財智創(chuàng)投深圳市達(dá)晨財智創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司,達(dá)晨財智創(chuàng)投,達(dá)晨財智工作職責(zé):

主導(dǎo)/輔助相關(guān)區(qū)域內(nèi)pe、vc的行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目的管理服務(wù)。

任職資格:

(1)主導(dǎo)過2個以上相關(guān)行業(yè)項目投資,有成功退出案例,熟悉項目的投后管理及增值服務(wù);

(2)具備較強(qiáng)的溝通能力,擁有豐富的區(qū)域項目資源,能夠獨立拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源。

區(qū)域副總裁崗位職責(zé)

區(qū)域副總裁工作職責(zé)

1、項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn),并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進(jìn)行管理,確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團(tuán)要求,確保按期順利交樓。

2、計劃運營管理:負(fù)責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。

3、公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。負(fù)責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

4、部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進(jìn)展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊人員,使團(tuán)隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

任職資格

1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;

2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)同等職位工作經(jīng)歷;

3、熟悉項目計劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制;

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。工作職責(zé)

1、項目管理:根據(jù)項目情況,參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn),并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產(chǎn)品競爭力。負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進(jìn)行管理,確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團(tuán)要求,確保按期順利交樓。

2、計劃運營管理:負(fù)責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃,并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。

3、公共關(guān)系管理:為確保項目快速開發(fā),與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。負(fù)責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

4、部門管理:建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn),定期總結(jié)各項目進(jìn)展情況,并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊人員,使團(tuán)隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

任職資格

1、工