下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理行為,保障特種作業(yè)人員的人身安全和工作環(huán)境安全,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事特種作業(yè)的各類特種作業(yè)人員,包括但不限于起重機械操作人員、高處作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員、電工作業(yè)人員等。第三條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定,認真履行安全管理職責(zé),服從作業(yè)指揮,保障自身的安全。第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位技能和特種作業(yè)證書,并經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)和考核合格后方可從事特種作業(yè)。第五條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)定期進行健康體檢,確保身體適宜從事特種作業(yè),并按照規(guī)定使用個人防護裝備。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn),提供必要的安全保障措施,并建立健全特種作業(yè)人員的安全管理制度。第二章安全管理責(zé)任第七條用人單位應(yīng)當(dāng)明確特種作業(yè)人員的安全管理責(zé)任,安排專人負責(zé)特種作業(yè)人員的安全管理工作。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員安全管理制度,并確保其能夠得到有效執(zhí)行和監(jiān)督。第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)盡職履行安全管理職責(zé),嚴格遵循安全操作規(guī)程和操作程序,確保自己和他人的安全。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)確保特種作業(yè)人員在從事特種作業(yè)時,具備必要的安全條件和設(shè)備,并按照規(guī)定提供相應(yīng)的個人防護裝備。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)定期對特種作業(yè)人員進行安全檢查和事故隱患排查,及時消除安全隱患,確保工作場所的安全。第三章安全教育培訓(xùn)第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)組織特種作業(yè)人員進行崗位安全教育和培訓(xùn),包括但不限于安全操作規(guī)程、安全防護措施、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員進行定期的技能培訓(xùn)和考核,并及時更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保特種作業(yè)人員掌握最新的安全知識和技能。第十四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加規(guī)定的安全教育和培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)和掌握安全操作規(guī)程和相關(guān)法律法規(guī),提升自身安全管理水平。第十五條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)配合用人單位對其進行的安全教育和培訓(xùn),積極參與演練和應(yīng)急演練,增強應(yīng)對事故的能力和技巧。第四章事故應(yīng)急處理第十六條特種作業(yè)人員在發(fā)生事故或突發(fā)事件時,應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施,保障自身安全和控制事故的擴大。第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時報告事故和突發(fā)事件,向用人單位匯報事故情況,并按照規(guī)定配合調(diào)查處理。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故應(yīng)急處理制度,組織專業(yè)人員進行事故調(diào)查和處理,及時消除事故隱患,避免事故再次發(fā)生。第五章處罰與獎勵第十九條特種作業(yè)人員違反國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并對其進行相應(yīng)的處罰。第二十條特種作業(yè)人員在崗位上積極履職、表現(xiàn)突出的,應(yīng)當(dāng)給予獎勵,并予以鼓勵和表彰。第六章附則第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,有效期為五年。第二十二條本規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 無人機精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實技術(shù)在言語康復(fù)中的應(yīng)用研究-洞察分析
- 舞臺視覺特效-第3篇-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)化維修服務(wù)模式-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)文學(xué)與傳統(tǒng)文學(xué)的敘事比較-洞察分析
- 異常安全風(fēng)險評估-洞察分析
- 向廠長提出調(diào)換工作崗位的申請書范文(7篇)
- 藝術(shù)空間激活社區(qū)活力-洞察分析
- 微納光學(xué)器件在量子計算中的應(yīng)用-洞察分析
- 水熱處理對茶葉品質(zhì)影響-洞察分析
- 一方出資金一方出資源合作協(xié)議范本
- 兔的飼養(yǎng)管理與疾病防治
- 基于單元的小學(xué)語文學(xué)習(xí)任務(wù)群設(shè)計案例
- 產(chǎn)品報價單(5篇)
- 2023年江蘇省南通市中考英語試題(含答案解析)
- 外科穿手術(shù)衣PPT參考幻燈片
- 浙江省護士執(zhí)業(yè)注冊健康體檢表
- 醫(yī)院女工委工作計劃(2篇)
- 發(fā)貨員崗位安全操作規(guī)程
- 《員工培訓(xùn)與開發(fā)》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)實驗-東南大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
評論
0/150
提交評論