幼教中心(幼兒園)骨干教師評選管理辦法

PAGEPAGEPAGE1幼教中心（幼兒園）骨干教師評選管理辦法一、指導(dǎo)思想為加強(qiáng)幼兒園師資隊(duì)伍的建設(shè)，加快高素質(zhì)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)步伐，推進(jìn)幼教中心整體水平的提高，建立健全幼教中心骨干教師評選管理制度，優(yōu)化評選管理機(jī)制，形成幼教中心骨干教師的人才梯隊(duì)，特制訂本方案。二、評選類別和范圍本辦法中的幼教中心骨干教師共分三種類型：教學(xué)能手、教壇新秀、學(xué)科帶頭人。⒈教學(xué)能手：原則上為40周歲以下、工作2年以上的在編教師。⒉教壇新秀：原則上為30周歲以下、教齡3年以上的在編教師。⒊學(xué)科帶頭人：原則上為45周歲以下、教齡5年以上的在編教師。三、評選條件㈠基本條件⒈基本條件A.熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，在教書育人、為人師表方面能起表率作用，在本園師生中有較高的威信。B.結(jié)合工作實(shí)際,能自覺學(xué)習(xí)和主動運(yùn)用有關(guān)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校及以上教育教學(xué)研修活動，有較強(qiáng)的教育科研能力。C.遵循教學(xué)規(guī)律，模范執(zhí)行教學(xué)“六認(rèn)真”，具有所教學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識和教學(xué)基本功，教學(xué)理念正確，教學(xué)質(zhì)量高。D.凡申報(bào)者，必須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通話達(dá)到二級甲等水平。㈡具體條件⒈教學(xué)能手在幼教中心及以上評優(yōu)課中獲三等獎及以上，或獲幼教中心教學(xué)基本功競賽二等獎以上。并積極參加市級以上各類評比活動，有獲獎記錄。⒉教壇新秀A．近三年來，在幼教中心及以上評優(yōu)課中獲獎（其中至少有一次是二等獎），或承擔(dān)過XX市級及以上公開課教學(xué)，教學(xué)效果良好以上（由主辦方出具證明）。B.具有一定的教科研能力，能參與課題研究并有一定的研究成果。近三年來，在XX市級及以上刊物發(fā)表(或獲獎)教育、教學(xué)論文不少于2篇（總字?jǐn)?shù)不少于2000字），其中必須有本學(xué)科的教學(xué)論文。C.近三年來，在XX教育信息網(wǎng)或?qū)W校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆（有網(wǎng)站的復(fù)印材料）。D.關(guān)心愛護(hù)幼兒，教書育人，注重培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，并有一定的工作實(shí)績。⒊學(xué)科帶頭人A.在XX市級以上評優(yōu)課中獲三等獎及以上，或獲XX市級以上教學(xué)基本功競賽二等獎及以上，或承擔(dān)過XX市級及以上公開課教學(xué)教學(xué)效果良好及以上。（由主辦方出具證明）。B.主持XX市級及以上課題研究，或參與蘇州市級及以上課題研究（必須是主要研究成員），在XX市級及以上刊物發(fā)表（或獲獎）教育教學(xué)論文不少于5篇，其中至少有1篇發(fā)表。C.能熟練運(yùn)用先進(jìn)的教育技術(shù)，有自己的個(gè)人主頁或教師博客。近三年來，在XX教育信息網(wǎng)或?qū)W校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆6篇及以上（有網(wǎng)站的復(fù)印材料）。D.有班主任工作經(jīng)歷，或有團(tuán)、隊(duì)等德育工作經(jīng)歷，并有一定工作實(shí)績。四、評選辦法和程序⒈個(gè)人申報(bào)教師對照XX鎮(zhèn)幼教中心教學(xué)能手、教壇新秀、學(xué)科帶頭人評選要求，認(rèn)為初步具備條件的，可填寫《XX鎮(zhèn)幼教中心骨干教師申報(bào)表》，并附近年來的主要業(yè)績、論文等復(fù)印件、獲獎證書、成果證明材料等。凡有下列情況之一的，視為師德考核不合格，不得申報(bào)或推薦：⑴反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯(cuò)誤，或在教育活動中誤導(dǎo)幼兒，造成不良影響的；⑵有賭博、迷信、觀看淫穢錄像、網(wǎng)上傳播不健康內(nèi)容等行為被查實(shí)的；⑶體罰或變相體罰幼兒；⑷不安心教育、教學(xué)工作，熱衷于搞有償家教或其他第二職業(yè)，家長、師生反映強(qiáng)烈的；私自亂收費(fèi)，或向幼兒、家長索要錢物的。⑸有其他不宜被推薦為教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人行為的。⒉組織考核、評議幼教中心成立考核小組，對申報(bào)對象提供的申報(bào)材料進(jìn)行初審，符合評選基本條件的，經(jīng)評議后擇優(yōu)確定入選名單。⒊命名、頒發(fā)證書考核小組將入選教師名單在幼教中心內(nèi)公示，充分征求意見后，由幼教中心命名并頒發(fā)證書。教學(xué)能手、教壇新秀每年評選一次，學(xué)科帶頭人每兩年評選一次。五、職責(zé)與義務(wù)XX鎮(zhèn)幼教中心骨干教師須履行下列職責(zé)與義務(wù)：⒈在師德修養(yǎng)方面，做到教書育人、為人師表，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，除做好本職工作外，要積極主動地發(fā)揮示范、帶頭和輻射作用。⒉學(xué)科帶頭人每學(xué)年至少要承擔(dān)1次園級示范課教學(xué)任務(wù)，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)實(shí)績在園內(nèi)名列前茅。⒊在教育科研方面，要有明確的學(xué)習(xí)進(jìn)修目標(biāo)和計(jì)劃，完成上級規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，能認(rèn)真總結(jié)教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教育科研論文。學(xué)科帶頭人每學(xué)年在市級及以上刊物發(fā)表（或相應(yīng)級別獲獎）的教育教學(xué)論文或隨筆不少于1篇；每學(xué)年至少為本園教師作1次教育教學(xué)的專題發(fā)言或講座。⒋積極參加教科研活動，承擔(dān)、參與XX市級以上課題，研究工作扎實(shí)、資料整理規(guī)范。⒌積極參加各級各類教育教學(xué)業(yè)務(wù)展示、競賽活動。⒍主動承擔(dān)起指導(dǎo)新上崗教師和其他青年教師的責(zé)任，要擔(dān)任本園青年教師的指導(dǎo)老師，學(xué)科帶頭人必須每學(xué)年培養(yǎng)帶教5年內(nèi)青年教師至少1名。六、考核與獎勵(lì)⒈幼兒園骨干教師（學(xué)科帶頭人）每學(xué)年進(jìn)行一次考核，程序是：⑴每年6月，由本人填寫《XX市XX鎮(zhèn)幼教中心骨干教師（學(xué)科帶頭人）學(xué)年度考核表》，同時(shí)提交相關(guān)證明材料。⑵每年9月，幼兒園公布骨干教師（學(xué)科帶頭人）學(xué)年度考核結(jié)果。⒉年滿45周歲的學(xué)科帶頭人不再參加考核。⒊有下列情況者，無需考核，其幼兒園骨干教師稱號自動取消:⑴教壇新秀年齡超過35周歲的。⑵在幼兒園工作，但不擔(dān)任本專業(yè)教學(xué)（或研究）的。⑶不按時(shí)提供學(xué)年度考核材料的，不參加骨干教師考核的。⒋骨干教師獎勵(lì)措施⑴對獲得幼教中心“教學(xué)能手“稱號給予一次性獎勵(lì)100元，“教壇新秀”給予一次性獎勵(lì)150元；對“學(xué)科帶頭人”考核