大學(xué)“模擬演播廳”參賽節(jié)目策劃書

大學(xué)“模擬演播廳”參賽節(jié)目策劃書_大學(xué)策劃書應(yīng)急方案

南開大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院XX年模擬法庭工程籌劃書

主辦：南開大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院

協(xié)辦：天津津建保企律師事務(wù)所黨支部

參與人：XX-XX學(xué)年度下學(xué)期《國際商法》課程師生

時間：XX年5月26日：18：30-21:00

地點：南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院園階204

主持人：翁宇華教師

贊助人：天津津建保企律師事務(wù)所贊助500元，用于制作教學(xué)光盤及向評比出的優(yōu)秀代理人頒發(fā)獎品(價值100元的圖書)

評委與點評：章珉律師王毅律師朱艷律師

頒獎人：天津津建保企律師事務(wù)所合伙人：章珉律師

模擬法庭審判長：天津津建保企律師事務(wù)所合伙人：張沖甫律師

法庭審判員：4人(同學(xué)自愿報名)

原告法定代表人及代理律師：3人(同學(xué)自愿報名)

被告法定代表人及代理律師：3人(同學(xué)自愿報名)

原告方證人：2人(同學(xué)自愿報名)

被告方證人：2人(同學(xué)自愿報名)

法庭書記員：2人(同學(xué)自愿報名)，分別記錄原告、被揭發(fā)言

法庭程序如下：

書記員1：全體起立，請法官入常

法官入場，就坐。

(首先由書記員1宣布法庭紀(jì)律。)書：依據(jù)〈中華人民共和國法庭規(guī)章〉第九條的規(guī)定，旁聽人員應(yīng)遵守以下法庭紀(jì)律:(1)未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影;(2)不得隨便走動和進入審判區(qū);(3)不得發(fā)言、提問;(4)不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實施其他妨害審判活動的行為。旁聽人員對法庭的審判活動如有意見，可在閉庭后，口頭或書面對本院提出。(5)關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機和手機等通信工具。(6)訴訟參與人和旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守法庭紀(jì)律，對違反法庭紀(jì)律的人，將視狀況予以口頭警告、訓(xùn)戒，沒收錄音、錄像和攝影器材，責(zé)令退出法庭或者予以罰款、拘留。長：下面核對當(dāng)事人，請原告說明公司名稱、法定代表人姓名、地址以及出庭人員的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。原告：法定代表人：托付代理人：代理權(quán)限：代為成認(rèn)、放棄、變更訴訟懇求，進展和解，提起上訴或反訴，代收法律文書，到庭。長：請被告說明公司名稱、法定代表人姓名、地址以及出庭人員的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。被告：法定代表人：托付代理人：代理權(quán)限：代為成認(rèn)、放棄、變更訴訟懇求，進展和解，提起上訴或反訴，代收法律文書，到庭。長：原告對被告出庭人員的身份有無異議?原：無異議。長：被告對原告出庭人員的身份有無異議?被：無異議。長：經(jīng)本庭核對，原告及被告出庭人員的身份符合法律規(guī)定，可以參與本案訴訟。長：依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條之規(guī)定，天津市人民法院民事審判庭今日在這里依法公開審理原告與被告國際貨物買賣合同糾紛一案，(敲法槌)現(xiàn)在公開開庭審理。長：依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第四十條之規(guī)定，本案由張沖甫擔(dān)當(dāng)審判長，與組成合議庭，由擔(dān)當(dāng)法庭記錄。長：下面告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)。當(dāng)事人有使用本民族語言文字進展訴訟的權(quán)利;申請回避的權(quán)利;供應(yīng)證據(jù)的權(quán)利;進展辯論的權(quán)利;申請調(diào)解的權(quán)力;自行和解的權(quán)利;查閱庭審筆錄的權(quán)利。當(dāng)事人必需根據(jù)有關(guān)訴訟的法律規(guī)定，正確行使訴訟權(quán)利，不得濫用訴權(quán);必需遵守訴訟秩序;應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己的主見，向人民法院供應(yīng)證據(jù);必需履行人民法院判決、裁定和調(diào)解協(xié)議確定的義務(wù);必需按規(guī)定交納訴訟費用和其它應(yīng)當(dāng)支付的費用。長：各方當(dāng)事人，對本庭宣讀的訴訟權(quán)利義務(wù)，是否清晰?原：清晰。被：清晰。長：依據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人各方對本案合議庭組成人員、書記員有申請回避的權(quán)利，原告及被告是否申請回避?原：不申請。被：不申請。員1：現(xiàn)在開頭法庭調(diào)查。法庭調(diào)查的方式實行當(dāng)事人舉證，質(zhì)證和法官認(rèn)證的形式。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己提出的主見供應(yīng)證據(jù)，反對對方主見的，也應(yīng)供應(yīng)證據(jù)。證據(jù)盡量供應(yīng)原件，并且說明每份證據(jù)想要證明的事實是什么，有證不舉或舉證不能的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)對自己不利的法律后果，供應(yīng)偽證的，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)任。長：下面由原告陳述訴訟懇求、事實及理由。原：長：下面由被告辯論。被：員1：依據(jù)原告的起訴狀和被告的辯論以及庭前證據(jù)交換的狀況，本庭認(rèn)為，雙方當(dāng)事人無爭議的事實是：原告對本庭歸納的無爭議事實有無異議?原：無異議。員1：被告對本庭歸納的無爭議事實有無異議?被：無異議。員1：因原、被告對上述本庭概括的雙方無爭議的事實均無異議，故本庭對上述事實及所依據(jù)的證據(jù)予以確認(rèn)。下面概括當(dāng)事人爭吵的焦點問題是：原告對本庭歸納的爭議焦點有無異議?原：無異議。員1：被告對本庭歸納的爭議焦點有無異議?被：無異議。員2：下面先由原告舉證，由被告進展質(zhì)證。原：員2：請被揭發(fā)表質(zhì)證意見。被：

職場模擬籌劃書

一、宣傳階段

1、由校學(xué)生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進展校內(nèi)的宣傳。

2、由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會傳達消息，再由各系學(xué)生會通知各個班級關(guān)于職場模擬大賽的詳細(xì)狀況。

二、報名階段

我們會根據(jù)各專業(yè)所學(xué)的不同供應(yīng)以下職位：治理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計師、籌劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。

1、學(xué)生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。

2、先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

3、報名時間

三、初賽

1、申請教室工作。（提前半月進展教室的申請批準(zhǔn)）

2、布置會場。

先提前半天進展初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時的氣氛。

3、組織選手的入場工作。

按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對該職業(yè)的熟悉，及工作展望和個人的奮斗目標(biāo)等

初賽評委成員：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長推舉產(chǎn)生）。

依據(jù)個人簡歷的制作狀況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入其次個環(huán)節(jié)-----半決賽。

四、半決賽

1、申請教室工作。（提前半月進展教室的申請批準(zhǔn)）

2、布置會場。

先提前半天進展初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時的氣氛。

面試

3、組織選手的入場，對各選手進展排序登記工作。

由主持人依次讓各選手登臺作簡潔的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。

自我介紹完后，五人一組承受評委的提問。

筆試

筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。

面試筆試時間地點待定。

主持人：預(yù)選2到3個（有閱歷者優(yōu)先）

評委：由各系推舉一個組成（必需是部長及部長以上級別的）

評分準(zhǔn)則：依據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有制造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變力量、誠信度等酌情給分。

五、決賽

組織選手入場

1、個人風(fēng)采：每個選手進展自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進展提問。

2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進展團隊比賽，組隊時間為三分鐘。

1、必答題

2、搶答題

3、由一方為另一方出題并讓其答復(fù)

3、團隊總結(jié)：每一團隊派出一人進展現(xiàn)場總結(jié)

主持人的選定工作：預(yù)備2到3名

評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人

特邀嘉賓：各系書記等

六、獎項設(shè)置

由評委對各團隊及選手打分，評知名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書

團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名

個人獎：依據(jù)最終的職業(yè)狀況設(shè)最正確模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名

半決賽筆試題目及局部面試題目可從我們所供應(yīng)的以下題目中選取

提問的局部問題：

1、關(guān)于單位狀況

-----“你了解我們單位嗎？“

-----“你為什么喜愛這種工作？

------““你找工作首先考慮的因素是什么？“

------“你的抱負(fù)是什么？“

2．關(guān)于個人狀況

-----“你有什么特長愛好？“

------你有什么優(yōu)缺點？“

3．關(guān)于專業(yè)狀況

-----“你為什么選擇讀此專業(yè)“

-----“你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？“

------“你最喜愛或最不喜愛什么課程？為什么？“

4．關(guān)于工作力量

-------“你的適應(yīng)力量如何？“

5．關(guān)于人際關(guān)系

-------“你喜愛與什么樣的人交往？“

-------“你喜愛獨立工作還是與別人合作？“

-------“你喜愛什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？“

良好的人際關(guān)系是團結(jié)的根底。人際關(guān)系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而開心；反之，人際關(guān)系緊急，必定內(nèi)耗叢生、松散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位肯定要搞好人際關(guān)系?？梢詮囊韵缕邆€方面來考慮搞好人際關(guān)系：

（1）敬重他人，不自視清高；（2）公平待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠懇守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)。

6．關(guān)于工作態(tài)度

-----“怎樣對待面前的困難？“

-----“假如為了某事你受到批判怎么辦“？

-----“你想怎樣取得勝利？“

7.你對你的事業(yè)有什么長遠(yuǎn)準(zhǔn)備？你準(zhǔn)備如何到達它？

（1）你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)勝利？

（2）你如何處理你曾遇到的困難？

（3）你認(rèn)為你是不是一個有野心的人？

（4）你認(rèn)為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能？

（5）你有沒有制訂你的人生目標(biāo)？是什么？

（6）什么是你選擇工作的首選因素？

8、你了解這份工作的職責(zé)嗎？哪一方面最吸引你？

9、如何工作需要的話，你能否加班？

10、你還申請了什么職位？你若被多家公司錄用，你如何選擇？

11、簡潔描述一下你參與某一次活動的狀況以及你的職責(zé)。

（1）你從學(xué)校和社會的一些實踐活動中學(xué)到了什么？

（2）在這些活動中，你最喜愛什么？不喜愛什么？

（3）在學(xué)校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么？如何解決的？

（4）你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作閱歷能否應(yīng)付得了新工作？

（5）在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何？

12、(1)假設(shè)有顧客不滿足你的效勞，