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文檔簡介

時代輝煌-人才評估六大原則課后測試一、填空題1.人才評估的目的是___確定合適的人才___。2.判斷一個人是否是合適的人才需要綜合考慮___知識、技能、經(jīng)驗___等因素。3.人才評估的過程需要___客觀、公正、準(zhǔn)確___。4.在人才評估中，應(yīng)當(dāng)遵循___平等、公開、競爭___的原則。5.人才評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)用于___選拔、任用、激勵___等決策。二、選擇題1.人才評估的原則不包括下面哪一個？-[]A.公正-[]B.平等-[]C.復(fù)雜-[]D.競爭2.判斷一個人是否是合適的人才時，需要綜合考慮下面哪幾個因素？-[]A.知識-[]B.技能-[]C.經(jīng)驗-[]D.興趣3.人才評估的過程應(yīng)該是什么性質(zhì)的？-[]A.客觀-[]B.主觀-[]C.不確定-[]D.隨意4.在人才評估中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？-[]A.平等-[]B.秘密-[]C.公開-[]D.容忍5.人才評估的結(jié)果可以用于哪些決策？-[]A.選拔-[]B.獎罰-[]C.激勵-[]D.約束三、簡答題1.請簡要介紹人才評估的目的和重要性。2.人才評估應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？請簡要說明每個原

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