人力資源經(jīng)理聘用合同_第1頁
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人力資源經(jīng)理聘用合同_第3頁
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文檔簡介

人力資源經(jīng)理聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與人力資源經(jīng)理（以下簡稱“乙方”）簽訂，雙方就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、基本情況1.甲方名稱：{雇主名稱}2.乙方姓名：{人力資源經(jīng)理姓名}3.聘用日期：{聘用日期}4.聘用期限：{聘用期限}二、職責(zé)和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的人力資源資料和機(jī)密信息，不得泄露給任何未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方。3.乙方應(yīng)積極與甲方其他部門合作，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。三、工資和福利1.乙方的工資將按照甲方的薪酬制度發(fā)放。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。四、違約責(zé)任1.若乙方未能按照本合同的約定履行職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并不再支付乙方任何工資和福利。2.若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、解除合同1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前{提前解除期限}以書面形式通知甲方。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前{提前解除期限}以書面形式通知乙方。六、其他1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：__________日期：__________乙方（人

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