網(wǎng)絡(luò)公司勞動合同范本

第頁共頁網(wǎng)絡(luò)公司勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的網(wǎng)絡(luò)公司，具備雇傭勞動者的資格和能力；乙方愿意應(yīng)聘為甲方的網(wǎng)絡(luò)公司員工，并愿意按照規(guī)定的勞動條件和勞動合同履行勞動義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就勞動合同的具體內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.乙方自（起始日期）到（終止日期）為試用期，試用期期間乙方工資待遇為（試用期工資待遇），試用期完全滿足甲方的要求后，正式轉(zhuǎn)為勞動合同。2.甲、乙雙方均可在試用期內(nèi)解除勞動合同，提前（時間）書面通知對方。第二條工作崗位及描述1.乙方的工作崗位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉相關(guān)工作內(nèi)容）。2.工作地點：（工作地點）。3.工作時間：根據(jù)甲方工作時間安排，乙方需服從甲方的調(diào)配，包括加班工作。第三條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣（金額）元整。具體發(fā)放日期為每月的（日期）日之前發(fā)放，支付方式為（工資支付方式）。2.乙方享受甲方的相關(guān)福利待遇，包括但不限于：社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金等。具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、喪假和公休假等相關(guān)假期，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度。第四條保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間或解除勞動關(guān)系后，對于甲方的商業(yè)秘密及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的一切資料負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將相關(guān)資料泄密、復(fù)制或用于任何其他目的。2.乙方在勞動關(guān)系解除后的（競業(yè)限制期限）內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或與甲方存在競爭的商業(yè)活動。違反者須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第五條解除勞動關(guān)系1.因乙方不符合公司要求或在試用期內(nèi)不適應(yīng)公司工作需要，甲方可在試用期內(nèi)解除勞動合同，并提前（時間）書面通知乙方。2.因乙方違反勞動紀(jì)律或其他嚴(yán)重違約情況，甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前（時間）書面通知乙方。3.乙方因個人原因（如主動辭職、退院、離崗等）解除勞動關(guān)系，需提前（時間）書面通知甲方。4.雙方一致同意解除勞動關(guān)系的，應(yīng)通過書面協(xié)議解除。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因乙方違約所造成的損失。2.如甲方違反本勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方賠償因甲方違約所造成的損失。第七條爭議解決本勞動合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（起始日期至截止日期）。2.本勞動合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份，并在合同正本上簽字蓋章。合同附件與正本具有同等效力。3.本勞動合同內(nèi)容眾多，有待乙方細(xì)閱，并與甲方進(jìn)行充分溝通和討論。若乙方對本勞動合同內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時向