勞動(dòng)合同解除證明加工作評(píng)價(jià)版

勞動(dòng)合同解除證明加工作評(píng)價(jià)版甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除及工作評(píng)價(jià)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：______），該合同自______年______月______日起終止。1.2乙方確認(rèn)，甲方已按照《勞動(dòng)合同》的約定支付了乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等全部待遇，甲方不存在拖欠乙方工資及賠償金等情形。1.3乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方主張任何與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的權(quán)利。二、工作評(píng)價(jià)2.1甲方對(duì)乙方在勞動(dòng)合同期間的工作表現(xiàn)給予客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括但不限于乙方的工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)績(jī)成果等方面。2.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供書(shū)面工作評(píng)價(jià)。乙方對(duì)甲方提供的工作評(píng)價(jià)有異議的，可在收到工作評(píng)價(jià)之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。2.3甲方在收到乙方的書(shū)面異議后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果書(shū)面通知乙方。如核實(shí)結(jié)果確有錯(cuò)誤的，甲方應(yīng)及時(shí)予以更正。三、保密條款3.1甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)雙方在勞動(dòng)合同期間所知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，不泄露、不正當(dāng)?shù)厥褂眉追缴虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息，并承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同解除證明及工作評(píng)價(jià)版時(shí)，請(qǐng)務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同解除證明加工作評(píng)價(jià)版目錄一、勞動(dòng)合同解除證明二、工作評(píng)價(jià)三、保密條款四、爭(zhēng)議解決五、其他約定附件：附件1：勞動(dòng)合同解除證明附件2：工作評(píng)價(jià)表附件3：保密協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除及工作評(píng)價(jià)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除證明1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：______），該合同自______年______月______日起終止。1.2乙方確認(rèn)，甲方已按照《勞動(dòng)合同》的約定支付了乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等全部待遇，甲方不存在拖欠乙方工資及賠償金等情形。1.3乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方主張任何與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的權(quán)利。二、工作評(píng)價(jià)2.1甲方對(duì)乙方在勞動(dòng)合同期間的工作表現(xiàn)給予客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括但不限于乙方的工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)績(jī)成果等方面。2.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供書(shū)面工作評(píng)價(jià)。乙方對(duì)甲方提供的工作評(píng)價(jià)有異議的，可在收到工作評(píng)價(jià)之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。2.3甲方在收到乙方的書(shū)面異議后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果書(shū)面通知乙方。如核實(shí)結(jié)果確有錯(cuò)誤的，甲方應(yīng)及時(shí)予以更正。三、保密條款3.1甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)雙方在勞動(dòng)合同期間所知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，不泄露、不正當(dāng)?shù)厥褂眉追缴虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息，并承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件1：勞動(dòng)合同解除證明附件2：工作評(píng)價(jià)表附件3：保密協(xié)議請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同解除證明及工作評(píng)價(jià)版時(shí)，請(qǐng)務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明2.工作評(píng)價(jià)表3.保密協(xié)議法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指以設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報(bào)等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項(xiàng)工藝的信息。5.勞動(dòng)者：指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同解除證明的出具：確保解除勞動(dòng)合同的依據(jù)合法，如雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度等。2.工作評(píng)價(jià)的公正性：評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)客觀(guān)、公正，避免因個(gè)人感情因素影響評(píng)價(jià)結(jié)果。3.保密條款的履行：雙方應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，確保保密義務(wù)得到有效履行。4.爭(zhēng)議解決的方式：選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以便在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)迅速解決。解決辦法：1.勞動(dòng)合同解除證明的出具：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，確保解除勞動(dòng)合同的合法性，如有需要，可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。2.工作評(píng)價(jià)的公正性：制定明確的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)價(jià)過(guò)程的透明度和公正性。3.保密條款的履行：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任，如有需要，可設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)制。4.爭(zhēng)議解決的方式：在合同中明確約定爭(zhēng)議解決途徑，如有需要，可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師提供