2024年建筑勞務(wù)派遣簡單合同范本(通用)(含多場合)

合同編號：_______建筑勞務(wù)派遣簡單合同范本(通用)甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________根據(jù)《勞動合同法》、《建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就建筑勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人員（1）崗位名稱：__________（2）崗位人數(shù)：__________1.2甲方保證所派遣的員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書，能夠勝任所派遣的崗位工作。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（1）工作內(nèi)容：__________（2）工作地點(diǎn)：__________2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對甲方派遣的員工進(jìn)行崗位調(diào)整，甲方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間及休息休假3.1甲方派遣的員工按照乙方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要確定。3.2甲方派遣的員工享有國家法定節(jié)假日休息，以及乙方規(guī)定的其他休息休假。四、勞動報(bào)酬及社會保險(xiǎn)4.1乙方按照國家規(guī)定和甲方派遣的員工的實(shí)際工作情況，支付甲方派遣的員工勞動報(bào)酬。4.2乙方按照國家規(guī)定為甲方派遣的員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、合同期限5.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對甲方派遣的員工進(jìn)行崗位調(diào)整，如甲方派遣的員工不同意調(diào)整，乙方有權(quán)解除本合同。6.3甲方派遣的員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定向乙方派遣員工，或者派遣的員工不符合約定條件的，應(yīng)向乙方支付違約金。7.3乙方未按照約定支付甲方派遣的員工勞動報(bào)酬，或者未按照約定為甲方派遣的員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向甲方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.崗位職責(zé)及要求2.勞動報(bào)酬及社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)3.員工名單及資格證書復(fù)印件4.其他相關(guān)文件========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境增加條款：安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)確保派遣員工接受乙方提供的高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境下的安全培訓(xùn)。安全裝備：乙方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全裝備，并確保甲方派遣員工正確使用。應(yīng)急預(yù)案：乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下保障甲方派遣員工的安全。2.特殊應(yīng)用場合：項(xiàng)目期限緊張?jiān)黾訔l款：加班工作：明確甲方派遣員工在項(xiàng)目期限緊張時(shí)的加班工作安排及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告：乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度，以便甲方及時(shí)調(diào)整人力資源。3.特殊應(yīng)用場合：技術(shù)密集型工作增加條款：技術(shù)培訓(xùn)：乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保甲方派遣員工能夠掌握所需技術(shù)。技術(shù)支持：乙方應(yīng)為甲方派遣員工提供技術(shù)支持，解決工作中遇到的技術(shù)問題。4.特殊應(yīng)用場合：季節(jié)性工作需求增加條款：季節(jié)性調(diào)整：雙方應(yīng)就季節(jié)性工作需求的變化進(jìn)行協(xié)商，調(diào)整派遣員工數(shù)量。解雇通知期：在季節(jié)性工作結(jié)束后，雙方應(yīng)提前一定時(shí)間通知對方是否繼續(xù)派遣關(guān)系。5.特殊應(yīng)用場合：跨國工程項(xiàng)目增加條款：法律合規(guī)：雙方應(yīng)遵守項(xiàng)目所在國的法律法規(guī)，包括勞動法、稅法等。保險(xiǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)為甲方派遣員工在海外工作期間提供適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)保障。語言培訓(xùn)：乙方應(yīng)為甲方派遣員工提供必要的語言培訓(xùn)，以便在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌８郊斜砑耙笳f明：1.附件1：崗位職責(zé)及要求要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的具體職責(zé)、技能要求、資格條件等，以便甲方選擇合適的員工進(jìn)行派遣。2.附件2：勞動報(bào)酬及社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)要求：明確甲方派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、支付周期、社會保險(xiǎn)種類及繳納比例等，確保雙方的權(quán)益。3.附件3：員工名單及資格證書復(fù)印件要求：提供甲方派遣員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、資格證書等信息，以便乙方進(jìn)行背景審查。4.附件4：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于雙方公司的營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等，以證明雙方的合法經(jīng)營資格。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不適應(yīng)工作環(huán)境或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同評估員工的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況，必要時(shí)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，提供必要的醫(yī)療救助，并按照國家法律規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。3.問題：乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方按照合同約定支付工資，必要時(shí)可以通過法律途徑解決。4.問題：合同期限屆滿，乙方需要續(xù)簽