深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議合集3篇

深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。為建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部安排打算機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《XX勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行方法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方打算工資時(shí)遵循公平、自愿、協(xié)商全都，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。其次條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條本協(xié)議自依法生效之日起至**年**月**日止。第四條公司實(shí)行工資制度。第五條公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放商定日為每月*日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資)為基數(shù)。按平常、休息日、法定休假日加班分別支付150%,200%、300%工資酬勞。第八條員工病假、事假工資支付方法******。第九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼安排形式**第+條依據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)**%。員工增(減)工資詳細(xì)方法是第十條每年**月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營狀況和工資執(zhí)行狀況。第十一條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必需全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十二條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不行抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十五條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會各存一份。甲方：****乙方：*********公司***公司工會首席代表：**首席代表：*********年*月*日*年*月*日深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議(第二篇)合同摘要：深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議本協(xié)議旨在規(guī)范深圳市工資集體協(xié)商的相關(guān)事項(xiàng)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一方為雇主，即雇傭勞動(dòng)者的單位，另一方為勞動(dòng)者代表，即代表雇傭勞動(dòng)者利益的組織。雙方本著平等、自愿和互利的原則達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于深圳市所有企事業(yè)單位及其雇傭勞動(dòng)者。二、工資集體協(xié)商的內(nèi)容1.工資基準(zhǔn)的確定：雙方將依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，協(xié)商確定工資基準(zhǔn)，維護(hù)勞動(dòng)者的基本生活需求。2.工資調(diào)整機(jī)制：雙方將建立工資調(diào)整機(jī)制，以確保勞動(dòng)者工資的適度增長，反映勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系。3.加班工資與津貼：雙方將就加班工資與各類津貼進(jìn)行協(xié)商，保障勞動(dòng)者在特殊工作條件下的權(quán)益。三、協(xié)議的履行與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并持續(xù)有效至協(xié)議終止。2.協(xié)議的解釋與修改：雙方將友好協(xié)商解決因協(xié)議執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的爭議，并可以隨時(shí)協(xié)商修改本協(xié)議的內(nèi)容。3.協(xié)議的終止：雙方一致同意解散工資集體協(xié)商機(jī)構(gòu)并終止本協(xié)議時(shí)，需提前書面通知對方。四、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用深圳市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提交深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會處理。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，并自協(xié)議生效之日前開始執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充約定。3.本協(xié)議的中文文本與其他語言文本具有同等法律效力。雇主代表（簽字/蓋章）：____________________________勞動(dòng)者代表（簽字/蓋章）：____________________________日期：____________________________深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議(第三篇)深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工代表]地址：[員工代表地址]聯(lián)系電話：[員工代表電話]鑒于甲方與乙方就工資問題進(jìn)行協(xié)商，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政府規(guī)定，合理制定工資標(biāo)準(zhǔn)并及時(shí)調(diào)整。2.工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方共同商議確定，根據(jù)工作崗位、工作內(nèi)容、工作年限、績效等因素進(jìn)行綜合考慮。二、工資支付1.甲方按照約定的支付周期和時(shí)間，及時(shí)準(zhǔn)確支付工資。2.甲方將提供乙方個(gè)人工資明細(xì)表，明確注明工資項(xiàng)目和金額。三、工資調(diào)整1.當(dāng)工資標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，甲方將與乙方進(jìn)行集體協(xié)商，并提前通知至少[通知期限]天。2.工資調(diào)整的決定將以集體協(xié)商的形式形成，乙方代表將全程參與決策過程。四、其他福利待遇1.甲方承諾提供完善的福利待遇，并根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.乙方享有甲方為員工提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容將在集體協(xié)商中明確。五、爭議解決本協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)政府部門申請調(diào)解。六、協(xié)議變更本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲方和乙方雙方代表共同協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。七、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，并取代之前雙方達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。