安全生產(chǎn)管理獎罰制度范本_第1頁
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第頁共頁安全生產(chǎn)管理獎罰制度范本公司安全生產(chǎn)管理獎罰制度一、獎勵制度1.優(yōu)秀安全生產(chǎn)員工獎：每年評選出安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工，給予榮譽稱號和獎金。2.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對于提出并實施有效的安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新措施的員工或團隊，予以表彰和獎勵。3.安全生產(chǎn)先進集體獎：對于安全生產(chǎn)成效顯著、無重大安全事故發(fā)生的部門或單位，給予集體表彰和獎金。4.安全生產(chǎn)技能競賽獎：定期組織安全生產(chǎn)技能競賽，對于表現(xiàn)突出的員工或團隊，給予獎勵和榮譽稱號。5.安全生產(chǎn)崗位聘任獎：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、取得突出成績的員工，給予職務(wù)晉升和相應薪酬調(diào)整。二、處罰制度1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定處罰：對于違反公司安全生產(chǎn)規(guī)定，引發(fā)事故或安全隱患的員工，按照規(guī)定給予相應的處罰，包括扣減獎金、降低職務(wù)、停職處分等。2.疏忽大意處罰：對于因疏忽大意導致事故的員工，根據(jù)事故的嚴重程度給予相應的處罰，包括扣減獎金、降低職務(wù)、停職處分等。3.不配合安全檢查處罰：對于不配合安全檢查，對檢查人員態(tài)度不好的員工，給予相應的警告和教育批評。4.合同解除處罰：對于因嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故的員工，公司有權(quán)解除其勞動合同。三、執(zhí)行方式1.獎罰措施的執(zhí)行由公司安全生產(chǎn)管理部門負責，具體執(zhí)行細則由公司制定并向全體員工公布。2.獎罰措施的執(zhí)行要公平、公正，保證員工的權(quán)益和公司的安全生產(chǎn)管理利益。3.獎勵和處罰的具體情況將納入員工檔案，作為晉升職務(wù)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。以上為公司安全生產(chǎn)管理

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