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文檔簡介

第頁共頁事故隱患排查處理制度一、制定目的為了預防和減少事故隱患，保障安全生產環(huán)境，提高生產安全管理水平，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內的所有部門和崗位。三、工作責任1.公司領導：負責制定安全生產工作目標，制定安全生產工作計劃，落實安全生產工作責任制。2.各部門負責人：負責部門內的安全生產工作，包括制定安全操作規(guī)程、安全教育培訓計劃等。定期組織事故隱患排查和整改，并進行記錄和匯報。3.崗位工作人員：按照安全操作規(guī)程要求，做好各項安全工作，發(fā)現事故隱患及時上報并配合整改。四、事故隱患排查1.定期檢查：每季度定期開展事故隱患排查，負責人安排相關人員進行檢查，并填寫排查記錄。2.隨機抽查：每月對部分崗位進行隨機抽查，由安全管理人員組織進行，抽查結果應及時反饋并進行整改。3.重點排查：根據工作重點和項目特點，重點排查中存在的隱患，負責人及時整改，并進行記錄。五、事故隱患處理1.整改責任：對于發(fā)現的事故隱患，責任人應及時整改，并在規(guī)定時間內消除隱患。2.整改方案：整改方案應明確整改措施和時間節(jié)點，并報公司領導審核。3.整改跟蹤：安全管理人員應跟蹤整改進展情況，確保整改措施的有效實施。4.整改驗收：安全管理人員組織對整改完成情況進行驗收，驗收合格后方可恢復正常工作。六、事故隱患記錄和匯報1.記錄：對于發(fā)現的事故隱患，應及時記錄，并包括事故隱患的具體情況、整改責任人和整改措施等信息。2.匯報：對于重大隱患和整改情況，應及時向公司領導進行匯報，并報告整改進展情況。七、安全培訓教育1.崗前培訓：新員工入職前應進行崗前培訓，包括安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等內容。2.定期培訓：定期組織相關培訓，提高員工的安全意識和安全技能。3.突發(fā)事件培訓：定期進行突發(fā)事件應急演練，增強員工對突發(fā)事件的應對能力。八、安全獎懲1.安全獎勵：對于安全工作表現突出的員工，給予相應獎勵和榮譽。2.安全懲罰：對于違反安全操作規(guī)程、不履行安全責任的員工，視情節(jié)輕重給予相應懲罰措施。九、制度的執(zhí)行與監(jiān)督1.制度的執(zhí)行：各級管理人員應積極貫徹執(zhí)行本制度，并確保整改措施的有效實施。2.制度的監(jiān)督：公司領導應定期組織對本制度的執(zhí)行進行檢查和督促，發(fā)現問題及時糾正并整改。3.管理評估：定期對安全

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