下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理,確保員工的安全操作技能和安全意識(shí)的提高,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理工作。第三條本制度的編制和修訂由企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé),經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第四條安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于:(一)安全操作規(guī)程:包括設(shè)備的正確操作方法、操作流程、事故應(yīng)急處理措施等。(二)消防知識(shí):包括火災(zāi)防范知識(shí)、滅火器的正確使用、疏散逃生路線等。(三)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí):包括作業(yè)環(huán)境的評(píng)價(jià)和控制、個(gè)人防護(hù)用品的選用和使用等。(四)安全管理知識(shí):包括企業(yè)安全制度、安全檢查和隱患排查等。第五條培訓(xùn)的具體內(nèi)容和形式由企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定,可以根據(jù)不同崗位、不同職務(wù)進(jìn)行分類培訓(xùn)。第六條員工參加培訓(xùn)后應(yīng)該進(jìn)行知識(shí)考核,并及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。第三章培訓(xùn)組織第七條培訓(xùn)工作由企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)。第八條培訓(xùn)可以采取面授、講座、研討會(huì)、場(chǎng)地實(shí)操等多種形式進(jìn)行。第九條培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行,也可以委托外部專家進(jìn)行。第十條新員工入職前應(yīng)當(dāng)參加統(tǒng)一的安全生產(chǎn)培訓(xùn),并簽訂培訓(xùn)記錄。第四章學(xué)習(xí)管理第十一條員工在工作中應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全操作技能。第十二條企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),并記錄員工的學(xué)習(xí)情況。第十三條員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)參與學(xué)習(xí)活動(dòng),主動(dòng)了解新的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第十四條員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的時(shí)間和方式可以根據(jù)工作時(shí)間和工作性質(zhì)進(jìn)行合理安排。第五章考核和鑒定第十五條培訓(xùn)結(jié)束后,企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行考核和鑒定。第十六條考核和鑒定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)應(yīng),并根據(jù)員工的工作職責(zé)和能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十七條員工考核合格后,應(yīng)當(dāng)頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)。第六章制度執(zhí)行和監(jiān)督第十八條本制度的執(zhí)行由企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé),必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理。第十九條對(duì)于對(duì)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理制度不執(zhí)行或違反規(guī)定的員工,應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處罰。第二十條公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理制度的監(jiān)督和指導(dǎo),確保其有效實(shí)施。第二十一條對(duì)于本制度的修訂,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)某绦颍善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第七章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行,同時(shí)廢止以前的關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理的有關(guān)制度。第二十三條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度辦事處知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利實(shí)施許可與授權(quán)合同
- 家裝項(xiàng)目監(jiān)管合同
- 二零二五年度辦公室清潔與員工健康關(guān)懷合同
- 農(nóng)產(chǎn)品銷售居間合同委托書(shū)
- 有保證人借款合同
- 全新借錢的合同
- 制造業(yè)自動(dòng)化技術(shù)指南
- 醫(yī)院技術(shù)合作協(xié)議
- 工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理協(xié)議書(shū)
- 商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 必修3《政治與法治》 選擇題專練50題 含解析-備戰(zhàn)2025年高考政治考試易錯(cuò)題(新高考專用)
- 二零二五版電商企業(yè)兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn)雇用協(xié)議3篇
- 課題申報(bào)參考:流視角下社區(qū)生活圈的適老化評(píng)價(jià)與空間優(yōu)化研究-以沈陽(yáng)市為例
- 深圳2024-2025學(xué)年度四年級(jí)第一學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題
- 《openEuler操作系統(tǒng)》考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 2024-2025學(xué)年成都市高新區(qū)七年級(jí)上英語(yǔ)期末考試題(含答案)
- 17J008擋土墻(重力式、衡重式、懸臂式)圖示圖集
- 《中南大學(xué)模板》課件
- 廣東省深圳市南山區(qū)2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末考試九年級(jí)英語(yǔ)試卷(含答案)
- T-CISA 402-2024 涂鍍產(chǎn)品 切口腐蝕試驗(yàn)方法
- 后勤安全生產(chǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論