電鏟班安全考核細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)電鏟班安全考核細(xì)則范本第一章總則第一條為提高電鏟班成員的安全意識(shí)和安全技能，促進(jìn)電鏟施工作業(yè)的安全和穩(wěn)定進(jìn)行，制定本細(xì)則。第二條電鏟班安全考核細(xì)則是電鏟班安全工作的基本依據(jù)，具有法律效力。第三條電鏟班安全考核細(xì)則適用于電鏟班中所有成員，包括隊(duì)長(zhǎng)、操作員、維修工等。第四條電鏟班主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定，組織并指導(dǎo)班組成員落實(shí)安全考核工作。第二章安全考核內(nèi)容第五條電鏟班安全考核內(nèi)容主要包括安全教育、安全操作、應(yīng)急處理、事故防范等四個(gè)方面。第六條安全教育考核內(nèi)容主要包括：理論知識(shí)掌握程度、安全法律法規(guī)及操作規(guī)程的掌握、安全操作流程的熟悉程度等。第七條安全操作考核內(nèi)容主要包括：操作規(guī)程的遵守、操作技能的熟練程度、各項(xiàng)操作流程的執(zhí)行等。第八條應(yīng)急處理考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度、應(yīng)急處理流程的掌握、自救互救的能力等。第九條事故防范考核內(nèi)容主要包括：安全隱患的發(fā)現(xiàn)和排除能力、事故防范意識(shí)的強(qiáng)化、安全設(shè)備的使用及維護(hù)等。第三章考核方式第十條電鏟班安全考核可以采用組織針對(duì)性培訓(xùn)、理論考試和實(shí)踐操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十一條組織針對(duì)性培訓(xùn)可以通過(guò)集中培訓(xùn)、講解、交流等形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全教育、安全操作、應(yīng)急處理、事故防范等方面。第十二條理論考試要求考核人員對(duì)安全教育、安全操作、應(yīng)急處理、事故防范等方面的知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)試，考試內(nèi)容應(yīng)包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等。第十三條實(shí)踐操作考核要求考核人員能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)操作過(guò)程，并正確運(yùn)用安全設(shè)備，模擬應(yīng)急處理和事故防范情景進(jìn)行考核。第十四條考核成績(jī)分為合格和不合格兩種。合格標(biāo)準(zhǔn)由電鏟班主要負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況制定，不得偏離安全要求。第四章考核周期第十五條電鏟班安全考核周期為一年一次，每年的考核時(shí)間由班組負(fù)責(zé)人確定，但不得超過(guò)12個(gè)月。第十六條新進(jìn)入電鏟班的成員應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入班組后3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行一次安全考核，合格后方可正式上崗。第十七條針對(duì)電鏟班安全工作中的特殊情況，可以不受考核周期的限制，及時(shí)組織安全培訓(xùn)和考核。第五章考核結(jié)果處理第十八條電鏟班成員參加安全考核后，根據(jù)成績(jī)合格與否進(jìn)行相應(yīng)的工作調(diào)整或獎(jiǎng)懲措施。第十九條對(duì)于安全考核合格的成員，主要負(fù)責(zé)人可以適當(dāng)調(diào)整其工作崗位或加薪獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條對(duì)于安全考核不合格的成員，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)，并要求其進(jìn)行再次考核。第二十一條在多次考核仍不合格的情況下，主要負(fù)責(zé)人可以對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整、技能培訓(xùn)或者開(kāi)除等處理措施。第六章附則第二十二條電鏟班安全考核細(xì)則的解釋權(quán)歸電鏟班主要負(fù)責(zé)人所有。第二十三條對(duì)于本細(xì)則未涉及的事項(xiàng)，可以根據(jù)實(shí)際情況