員工勞動(dòng)聘用合同

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)員工勞動(dòng)聘用合同1.引言本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定的，由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）就乙方就職于甲方工作崗位的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.乙方的基本信息姓名：性別：出生日期：公民身份證號(hào)碼：家庭住址：電話號(hào)碼：3.工作崗位和職責(zé)甲方聘用乙方，并于本合同中約定乙方的工作崗位和職責(zé)如下：3.1工作崗位乙方將擔(dān)任以下工作崗位：3.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)數(shù)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00至下午18:00周六至周日：休息4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：5.薪資和福利5.1薪資甲方將按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：5.2福利乙方享受以下福利待遇：6.試用期6.1試用期期限乙方的試用期為[期限]，自乙方正式上崗之日起計(jì)算。6.2試用期工資和福利待遇乙方在試用期期間享受的工資和福利待遇與正式員工一致。6.3試用期考核乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，并經(jīng)甲方同意，將轉(zhuǎn)為正式員工。6.4試用期終止如果乙方在試用期內(nèi)未能符合甲方的要求，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，無需支付賠償金。7.合同期限本合同自乙方正式上崗之日起生效，有效期為[合同期限]。8.終止合同8.1解除協(xié)議任何一方有權(quán)在以下情況下解除本合同：一方違反本合同的條款，并且未能在收到對(duì)方書面通知后進(jìn)行糾正；出現(xiàn)不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。8.2解除程序任何一方有意解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前解除期]書面通知對(duì)方。8.3解除后的權(quán)益合同解除后，雙方應(yīng)協(xié)商處理未結(jié)清的工資、福利待遇及其他相關(guān)事項(xiàng)。9.其他事項(xiàng)9.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。9.2爭(zhēng)議解決如雙方在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。此為《員工勞動(dòng)聘用合同》的模板，具體條款可根據(jù)實(shí)