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文檔簡介

未知驅動探索，專注成就專業(yè)員工勞動聘用合同1.引言本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定的，由雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）就乙方就職于甲方工作崗位的有關事項達成的協(xié)議。2.乙方的基本信息姓名：性別：出生日期：公民身份證號碼：家庭住址：電話號碼：3.工作崗位和職責甲方聘用乙方，并于本合同中約定乙方的工作崗位和職責如下：3.1工作崗位乙方將擔任以下工作崗位：3.2工作職責乙方的工作職責包括但不限于：4.工作時間和地點4.1工作時間乙方的工作時間為每周工作小時數(shù)，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午18:00周六至周日：休息4.2工作地點乙方的工作地點為：5.薪資和福利5.1薪資甲方將按照勞動合同法規(guī)定的最低工資標準支付乙方的工資。具體薪資標準為：5.2福利乙方享受以下福利待遇：6.試用期6.1試用期期限乙方的試用期為[期限]，自乙方正式上崗之日起計算。6.2試用期工資和福利待遇乙方在試用期期間享受的工資和福利待遇與正式員工一致。6.3試用期考核乙方在試用期內，甲方有權對其工作表現(xiàn)進行評估。如果乙方在試用期內表現(xiàn)良好，并經甲方同意，將轉為正式員工。6.4試用期終止如果乙方在試用期內未能符合甲方的要求，甲方有權隨時終止本合同，無需支付賠償金。7.合同期限本合同自乙方正式上崗之日起生效，有效期為[合同期限]。8.終止合同8.1解除協(xié)議任何一方有權在以下情況下解除本合同：一方違反本合同的條款，并且未能在收到對方書面通知后進行糾正；出現(xiàn)不可抗力事件導致合同無法履行。8.2解除程序任何一方有意解除合同時，應提前[提前解除期]書面通知對方。8.3解除后的權益合同解除后，雙方應協(xié)商處理未結清的工資、福利待遇及其他相關事項。9.其他事項9.1保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密進行保密，未經甲方同意，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。9.2爭議解決如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。此為《員工勞動聘用合同》的模板，具體條款可根據(jù)實

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