2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動保障協(xié)理員筆試歷年真題薈萃含答案

2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動保障協(xié)理員筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.在入戶調(diào)查中，調(diào)查人員不斷問“還有別的嗎？”“還有其他原因嗎？”等，這是提問技巧中的（）A、澄清B、避免引導性提問C、追問D、可跳問的問題2.各級（）聽取和審議本級人民政府對社會保險基金的收支、管理、投資運營以及監(jiān)督檢查情況的專項工作報告，組織對本法實施情況的執(zhí)法檢查等，依法行使監(jiān)督職權(quán)A、人民代表大會B、人民代表大會常務委員會C、人民代表大會專門委員會D、人民代表大會常務委員會和人民法院、檢察院3.下列哪種情形下用人單位可以解除勞動合同而無需支付經(jīng)濟補償金？（）A、勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作C、勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的4.《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》中規(guī)定農(nóng)民工不再退保，其權(quán)益如何保障？5.退休人員生理需求不包括（）A、住房B、水C、食物D、安全6.下列哪種情形應支付雙倍工資？（）A、招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同B、招用未達到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同C、招用其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同D、勞動合同期滿繼續(xù)留用勞動者工作，但自期滿之日起超過一個月不滿一年未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的7.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A、15B、30C、60D、半年8.社會保障制度強制儲蓄型模式的代表國家是（）A、英國B、美國C、日本D、新加坡E、智利F、瑞典9.有關(guān)服務期規(guī)定正確的是（）A、勞動者與用人單位可自由協(xié)商約定服務期B、用人單位提供專項培訓費用對勞動者進行培訓可約定服務期C、服務期內(nèi)勞動者不得要求工資增長D、服務期約定不得超過三年10.（）是指同一群體的人能夠享受同樣的社會保障待遇，履行同樣的義務A、縱向公平B、橫向公平C、過程公平D、結(jié)果公平11.社區(qū)用工需求信息的傳遞應采取（）方式A、簡單而統(tǒng)一B、全面而綜合C、適宜而有效12.社會保險基金的來源包括：（）、（）、財政補貼、銀行利息或投資回報及社會捐贈等13.一般認為勞動法的起源是（）A、英國的《學徒健康與道德法》B、英國的《工廠法》C、德國的《普魯士工廠礦山條理》D、法國的《童工、未成年工保護法》E、法國的《工業(yè)法》14.（）是發(fā)達資本主義國家唯一沒有實行全民醫(yī)療保險的國家A、美國B、德國C、英國D、法國15.勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，是否可以與勞動者訂立勞動合同？（）A、不可以B、可以代替用人單位與勞動者訂立勞動合同C、受用人單位委托可以D、勞動者不主張的，可以不訂立16.失業(yè)是指在（）人口中，有勞動能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經(jīng)濟現(xiàn)象A、城市B、成年C、勞動年齡D、身體健康17.根據(jù)《規(guī)章制定程序條例》規(guī)定，規(guī)章的解釋（）A、同規(guī)章具有同等效力B、不具有效力C、效力大于規(guī)章的效力D、效力小于規(guī)章的效力18.公民、法人或其他組織認為行政機關(guān)的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向該行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)或法律、法規(guī)規(guī)定的其他有權(quán)機關(guān)提出復議申請，由復議機關(guān)作出復議決定的勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督制度，稱為（）A、勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度B、勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度C、重大具體勞動保障行政行為的審核制度D、勞動保障行政復議制度19.切實維護勞動者合法權(quán)益必須（）A、加強勞動力市場監(jiān)管B、勞動保護和勞動執(zhí)法監(jiān)察C、規(guī)范用工行為D、加強勞動力市場監(jiān)管、勞動保護和勞動執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范用工行為20.下列選項不屬于職業(yè)指導人員職業(yè)守則內(nèi)容的是（）A、熱愛本職工作B、刻苦鉆研業(yè)務C、遵守國家法律法規(guī)D、努力提高自身素質(zhì)21.為大中專學生做就業(yè)指導報告時，下列做法恰當?shù)氖牵ǎ〢、報告要注重政策性和權(quán)威性B、以宣傳鼓動為目的C、報告一定要有激情D、嚴格遵照政策性報告的風格22.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度出臺之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會保險待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年（）A、5年B、10年C、15年D、20年23.設(shè)計一份調(diào)查問卷，第一步工作是（）A、做設(shè)計方案B、設(shè)計問卷初稿C、試用和修改D、開展探索性工作24.根據(jù)現(xiàn)行辦法，軍人所在的單位后勤機關(guān)按照繳費基數(shù)（）的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老保險個人賬戶。A、11%B、12%C、15%D、20%25.我國《勞動法》規(guī)定：勞動者連續(xù)工作滿（）以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務院規(guī)定A、6個月B、1年C、2年D、5年26.關(guān)于繳費基數(shù)的核定下列說法不正確的是（）A、用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險繳費基數(shù)的，由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期申報，待用人單位申報繳費基數(shù)后再向其征繳社會保險費B、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之九十確定當月（或當年度）繳費基數(shù)C、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百確定當月（或當年度）繳費基數(shù)D、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百二十確定當月（或當年度）繳費基數(shù)27.秦天，今年47周歲，失業(yè)后辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被認定為就業(yè)困難人員。他經(jīng)常到人力資源市場求職，參加過多次招聘會，但用人單位都說她的年齡太大，沒有特長，所以一直沒有找到工作。由于長時間失業(yè)，秦天心情焦慮，時常唉聲嘆氣，不愿出門，有時還向丈夫抱怨社會對她不公平。在丈夫的多次耐心勸說下，她來到社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站，勞動保障協(xié)理員小胡熱情地接待了她。 秦天詳細介紹了自己的情況和屢次求職失敗的經(jīng)歷，小胡按照工作要求，仔細聽并認真作了記錄。之后，小胡真誠地與秦天攀談：“您的情況我已經(jīng)了解了。您在找工作時遇到了這么多困難，我聽了也很難受。家里經(jīng)濟狀況又不是很寬裕，您的心理壓力可想而知。不過，沒關(guān)系，今后我會幫您解決問題，度過這個難關(guān)的?！毙『囊环挘騽恿饲靥斓男?。隨后，小胡分析了秦天的就業(yè)不利因素：一是年齡偏大；二是文化程度較低；三是心理上抱怨社會，不愿積極爭取就業(yè)機會等等。秦天的就業(yè)有利因素：一是曾經(jīng)在原單位做過電工，有電工經(jīng)驗；二是作為就業(yè)困難人員，可以享受國家的就業(yè)扶持政策；三是長時間失業(yè)，秦天珍惜就業(yè)機會，工作努力等等。經(jīng)小胡誠懇耐心的工作，秦天的就業(yè)觀念和心態(tài)都有了改變。 此后，小胡又主動與秦天溝通了幾次，為秦天提出了三個建議：一是開一家電器維修站。先參加市人力資源和社會保障局組織的免費家電培訓，申請小額擔保貸款，開業(yè)后可享受稅收、行政性失業(yè)收費減免等扶持政策；二是積極與社區(qū)的物業(yè)公司聯(lián)系，爭取在物業(yè)公司為秦天謀求電工的崗位；三是通過公益性崗位，盡快使秦天就業(yè)。 經(jīng)過考慮，秦天選擇了第二個方案。小胡據(jù)此為秦天制定了一個服務計劃，并按服務計劃于社區(qū)的海藍藍物業(yè)公司多次溝通，向海藍藍物業(yè)公司宣傳介紹了企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補貼、稅收減免等各項就業(yè)扶持政策。海藍藍物業(yè)公司對秦天考核后，與其簽訂了勞動合同并為其繳納了基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會保險費。 勞動保障協(xié)理員小胡還對單位和個人進行了回訪，并主動告知單位如何申請社保補貼、申請時應帶的有關(guān)資料等問題。勞動保障協(xié)理員告訴海藍藍物業(yè)公司，招用秦天后，可按（）將為秦天繳納社會保險的情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼A、月B、季C、半年D、年28.勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問做好調(diào)查日志應遵守的基本原則包括（）A、被調(diào)查對象的完整資料B、要有選擇的記錄C、要簡明扼要D、要有基本要件E、必須當場記錄29.我國目前行政監(jiān)督最強有力的法律制度是（）A、行政法制監(jiān)督制度B、行政復議制度C、行政訴訟制度D、行政賠償制度30.小王今年43歲，正在領(lǐng)取失業(yè)保險金，每月160元。他的妻子一直沒有工作，孩子正在上小學，一家人靠這點錢生活，十分困難。小王的鄰居對他說，咱們市居民最低生活保障費標準是每人每月120元，你們家人均生活費達不到這個標準，可以去申請最低生活保障金。小王找到街道領(lǐng)導，街道領(lǐng)導說，象你家的這種情況，不能申請低保。請問，街道領(lǐng)導的回答對嗎？第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:C2.參考答案:B3.參考答案:A4.參考答案:《轉(zhuǎn)移暫行辦法》規(guī)定，對農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)期間中斷繳費的，由原參保地保留其養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息，使農(nóng)民工的權(quán)益不因往返城鄉(xiāng)而受損。如返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的，無論是回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，都累計計算繳費年限，合并計算個人賬戶儲存額，農(nóng)民工達到規(guī)定條件，可以同城鎮(zhèn)職工一樣，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇。農(nóng)民工返鄉(xiāng)不再回城鎮(zhèn)就業(yè)，達不到領(lǐng)取條件的，可以轉(zhuǎn)回新農(nóng)保。5.參考答案:D6.參考答案:A,B,C,D7.參考答案:B8.參考答案:D9.參考答案:B10.參考答案:B11.參考答案:C12.參考答案:單位繳費;個人繳費13.參考答案:A14.參考答案:A15.參考答案:C16.參考答案:C17.參考答案:A18.參考答案:D19.參考答案:D20.參考答案:D21.參考答案:A,B,C22.參考答案:C23.參考答案:D24.參考答案:A25.參考答案:B26.參考答案:A,B,C,D27.參考答案:B28.參考答案:A,B,C,D29.參考答案:C30.參考答案: 1）不對。 2）按照《條例》規(guī)定，失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。從上述情況看，小王一家人均生活費不足120元，可以按規(guī)定申領(lǐng)最低生活保障金。第2卷一.參考題庫(共30題)1.在國際術(shù)語中，“職業(yè)傷害”一般用來代替（）A、工傷B、職業(yè)病C、工人災害D、因工致殘2.浮動費率的調(diào)整幅度為行業(yè)差別費率的（）%至（）%A、5B、40C、10D、503.辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，應履行（）等責任A、按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他補助金的單證C、撥付失業(yè)人員接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用D、國家規(guī)定由其履行的其他職責4.第三條道路的代表人物是哪一個（）A、布萊爾B、庇古C、哈耶克D、吉登斯5.不屬于現(xiàn)階段特殊就業(yè)群體的是（）A、殘疾人群休B、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人C、新成長勞動力D、城市郊區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非群體6.在中國歷史上被關(guān)注的民間慈善活動的典型有（）A、宋代范仲淹舉辦的“義田”；B、朱熹的“社倉”；C、劉宰的“粥局”；D、清代熊希齡舉辦的慈幼局；E、王夫之舉辦的“藥齋”。7.根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證的工作需求，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證，核心是了解離退休人員的（），屬于比較敏感的問題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解A、生存情況B、家庭情況C、健康情況D、基本情況8.勞動保障管理信息系統(tǒng)具有（）、公共服務、基金監(jiān)管和客觀決策四項功能A、信息采集B、信息校核C、業(yè)務經(jīng)辦D、跟蹤服務9.勞務派遣單位與被派遣勞動者不可以訂立（）勞動合同。A、一年期B、兩年期C、三年期D、無固定期10.根據(jù)職業(yè)指導人員的職業(yè)道德，下列哪一項是錯誤行為（）A、與服務對象討論工作重點，并達成一致B、與服務對象達成書面協(xié)議C、給服務對象指定職業(yè)指導人員D、給服務對象提供建立咨詢關(guān)系的選擇機會11.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險要與（）相結(jié)合A、事故預防B、職業(yè)病防治C、職業(yè)康復D、醫(yī)療保險12.小額擔保貸款借款人應將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費和（）A、固定資產(chǎn)購置B、家庭消費C、上繳稅費D、流動資金13.老黃59歲時失業(yè)了，原因是企業(yè)破產(chǎn)。經(jīng)辦機構(gòu)給他核定了享受失業(yè)保險金的期限是24個月。第二年，老黃年滿60周歲，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)給他辦理了享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)，并發(fā)放了養(yǎng)老保險金。老黃認為，我本來可以享受24個月的失業(yè)保險金，可我只享受了12個月，那么，剩下的12個月的失業(yè)保險金也應該一次性或按月發(fā)給他。請問，老黃的想法對嗎？為什么？14.用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并可以按照一定的標準進行處罰，以下說法錯誤的是（）A、瞞報工資數(shù)額1-5倍B、瞞報工資數(shù)額1-4倍C、瞞報工資數(shù)額2-3倍D、瞞報工資數(shù)額1-3倍15.某市勞動保障監(jiān)察大隊在檢查中發(fā)現(xiàn)一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。請問該外商投資企業(yè)上述行為違反了什么規(guī)定？16.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂的服務協(xié)議應明確雙方的責任、權(quán)利和義務，包括（）等內(nèi)容A、服務人群、服務范圍、服務內(nèi)容、服務質(zhì)量B、醫(yī)療費用結(jié)算辦法C、醫(yī)療費用支付標準D、醫(yī)療費用如何審核與控制17.以下各項中屬于社會保險法的主體的是（）A、國家或政府B、社保理事會C、用人單位D、勞動者及其家庭E、用人單位內(nèi)部的工會18.行政復議機關(guān)在履行復議職責時，必須依法、公正地進行審查，這體現(xiàn)了行政復議的（）A、公正原則B、及時原則C、公開原則D、便民原則19.社會保障實踐的出發(fā)點與基本目標是衡量社會保障發(fā)達狀態(tài)與進步程度的重要標志20.宏觀上的效率分為三個階段（）A、資源最優(yōu)配置的效率B、可持續(xù)的綜合效率C、網(wǎng)絡經(jīng)濟的效率D、全社會所有成員的效率21.實施社會醫(yī)療保險模式的代表國家有（）A、美國B、德國C、法國D、日本E、加拿大22.下列屬于勞動合同解除或終止時，用人單位應當承擔的有關(guān)義務是（）A、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明B、用人單位解除或者終止勞動合同的，應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C、用人單位依照有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付D、用人單位必須將勞動者入職體檢單據(jù)返還員工23.《國務院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》規(guī)定，（）等跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的企業(yè)及其職工，可以相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險A、鐵路B、電力C、遠洋運輸D、銀行24.退休人員安全需求和生理需求一樣，在安全需求沒有得到滿足之前，人們唯一關(guān)心的就是這種需求。25.用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，在此期間，由誰負擔工傷職工符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用（）。A、用人單位B、工傷職工或者其直系親屬負擔C、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D、協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)26.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應遵循的（）和行為規(guī)范A、法律法規(guī)B、方針政策C、道德要求D、單位規(guī)章27.勞動力人口包括（）A、在業(yè)人口B、大學生C、軍人D、家務勞動者E、失業(yè)人員F、退休人員28.現(xiàn)代社會保障立法實質(zhì)上是（）A、社會公平法B、社會穩(wěn)定法C、社會和諧法D、社會安全法E、社會成員生存權(quán)利保護法29.職業(yè)技能鑒定的對象主要是：國家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的人員：各類職業(yè)培訓機構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）培訓的畢（結(jié)）業(yè)人員；（）；需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)