2021年曾荷花求職中的禮儀與面試技巧_第1頁
2021年曾荷花求職中的禮儀與面試技巧_第2頁
2021年曾荷花求職中的禮儀與面試技巧_第3頁
2021年曾荷花求職中的禮儀與面試技巧_第4頁
2021年曾荷花求職中的禮儀與面試技巧_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

長沙民政學院上學期期末試卷(A卷)科目:《求職中禮儀與面試技巧》考試時間:90分鐘姓名:曾荷花班級:會計1031班學號:一、多項選取題(本大題共10小題,每小題3分,共30分)在每小題列出各個備選項中至少有一種是符合題目規(guī)定,請將其代碼填寫在題后括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。1、對索取名片辦法描述對的有(ABCD)A、交易法:一方面遞送名片B、激將法:遞送同步講“能否有幸互換一下名片”C、平等法:“如何與你聯(lián)系?”D、謙恭法:對于長輩或高職務(wù)者,“但愿后來多指教,請問如何聯(lián)系?”2、雙方通電話,應(yīng)由誰掛斷電話(AC)A、主叫先掛電話B、被叫先掛電話C、尊者先掛電話D、不做規(guī)定,誰先講完誰先掛,最佳同步掛3、如下屬于電話形象要素有(ABCD)A、通話內(nèi)容:語言、信息等內(nèi)容B、舉止體現(xiàn):神態(tài)、語調(diào)、態(tài)度、動作等等C、通話時機,時機不對會影響工作效率、影響雙方關(guān)系D、公務(wù)性問題4、在會客時或拜訪客戶時,手機要做到(BCD)A、不大聲講電話B、不響C、不聽D、不出去接聽5、學習求職禮儀目是(ACD)A、提高個人素質(zhì)B、便于理解應(yīng)用C、有助于求職交往D、維護求職形象6、求職交往中女性佩戴首飾原則是(ABCD)A、符合身份,以少為佳B、同質(zhì)同色C、不佩戴貴重首飾D、不佩戴展示性別魅力首飾(如胸針、腳鏈)7、關(guān)于握手禮儀,描述對的有:(BCDEF)A、先伸手者為地位低者C、忌用左手,握手時不能戴墨鏡B、客人到來之時,應(yīng)當主人先伸手??腿穗x開時,客人先握手D、男士與女士握手,男士應(yīng)當在女士伸手之后再伸手E、不要戴帽子,不要戴手套握手F、下級與上級握手,應(yīng)當在下級伸手之后再伸手8、關(guān)于求職禮儀中對著裝闡明,對的有(ABD)A、求職交往場合可著時裝、禮服、中山裝、單色旗袍、民族服裝等服裝B、普通狀況下,男士不用領(lǐng)帶夾,但穿制服可使用C、女性在求職交往場合不能穿皮裙D、高檔場合:男性看表,女性看包。普通求職場合:男性看腰,女性看頭9、男性“三個三”是指(BCD)A、全身不能多過三種品牌B、鞋子、腰帶、公文包三處保持一種顏色,黑色最佳C、全身顏色不得多于三種顏色(色系)D、三大禁忌,即:西裝左袖商標沒有拆掉;穿白色襪子、尼龍襪子出當前正式場合;不穿尼龍襪,不穿白色襪;領(lǐng)帶打法浮現(xiàn)錯誤10、禮儀是由禮儀(ABCD)等四項基本要素所構(gòu)成。A、禮儀主體B、禮儀客體C、禮儀媒體D、禮儀環(huán)境E、禮儀基本內(nèi)容二、名詞解釋(本大題共4小題,每小題2.5分,共10分)1、禮儀:①禮儀定義:是禮節(jié)一種,它是在求職過程中,所體現(xiàn)出來禮節(jié)和典禮。它是在人際交往過程中,以一定、商定俗成程序方式來體現(xiàn)律己敬人過程,涉及儀容儀表、交往、溝通、情商等內(nèi)容。②分為:思想系統(tǒng)——核心層面。任何禮儀,最基本原則是對她人尊重和關(guān)注。行為系統(tǒng)——技能層面。溝通技能、行為方式等。外在系統(tǒng)——表層層面。儀表、儀態(tài)、服飾等。③關(guān)系:三個系統(tǒng)是由內(nèi)向外緊密聯(lián)系整體;思想系統(tǒng)是核心,是行為系統(tǒng)和外在系統(tǒng)出發(fā)點,為系統(tǒng)提供能力上支持,具備動態(tài)性和發(fā)展性;外在系統(tǒng)是思想系統(tǒng)和行為系統(tǒng)外在體現(xiàn)。由于咱們上是”求職禮儀與面試技巧”課程,因此,咱們禮儀是求職禮儀,求職禮儀并不但僅是普通理解上穿什么衣服,畫什么樣妝,也不但僅是會說幾句客套話,而是一方面要有發(fā)自內(nèi)心對她人尊重和關(guān)注,并要使她人感受到受尊重和被關(guān)注。2、面試:①面試是公司挑選職工一種重要辦法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流機會,能使公司和應(yīng)招者之間互相理解,從而雙方都可更精確做出聘任與否、受聘與否決定。②面試分為構(gòu)造性面試和非構(gòu)造性面試。這是按照面試與否具備既定模式來進行分類。③面試是一種通過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生面對面交談與觀測為重要手段,由表及里測評考生知識、能力、經(jīng)驗等關(guān)于素質(zhì)一種考試活動。3、網(wǎng)絡(luò)禮儀:①在做一件事情或刊登某些言論之前想想這樣做會不會傷害別人。這句話咱們在現(xiàn)實生活中也經(jīng)常說,也許真正做得到人不多,但這確是人與人交往時必要要考慮問題。網(wǎng)絡(luò)禮儀是互聯(lián)網(wǎng)使用者在網(wǎng)上對其她人應(yīng)有禮儀,真實世界中,人與人之間社交活動有不少商定促成禮儀,在互聯(lián)網(wǎng)虛擬世界中,也同樣有一套不成文規(guī)定及禮儀,即網(wǎng)絡(luò)禮儀,供互聯(lián)網(wǎng)使用者遵守。②忽視網(wǎng)絡(luò)禮儀后果,也許會對她人導(dǎo)致騷擾,甚或引起網(wǎng)上罵戰(zhàn)或抵制等事件,雖然不會像真實世界動武般導(dǎo)致?lián)p傷,但對當事人也不會是一種高興經(jīng)驗。4、儀容修飾:①儀表修飾,在生活中人們儀表非常重要,它反映出一種人精神狀態(tài)和禮儀素養(yǎng),是人們交往中"第一形象"。天生麗質(zhì),風儀秀整人畢竟是少數(shù),然而卻可以靠化妝修飾、發(fā)式造型、著裝佩飾等手段,彌補和掩蓋在容貌、形體等方面局限性,并在視覺上把自身較美方面展露、襯托和強調(diào)出來,使形象得以美化。②成功儀表修飾普通應(yīng)遵循如下原則:適體性原則:規(guī)定儀表修飾與個體自身性別、年齡、容貌、膚色、身材、體型、個性、氣質(zhì)及職業(yè)身份等相適當和相協(xié)調(diào)。三、(本大題共4小題,每小題10分,共40分)1、簡述當代禮儀重要特點。特點:老式性、共同性、差別性、自律性、級別性。2、在簡介她人時,重要簡介順序是什么?①在生活中先簡介年長,將先生簡介給女士。②在事業(yè)中,先簡介地位高。3、簡述書寫求職信應(yīng)注意禮儀。①信開頭應(yīng)有問候語。問候要切合雙方關(guān)系,交淺不適當言深,以簡捷、自然為宜.②內(nèi)容清晰、敘事精確、文辭暢通、筆跡工整為原則,稱呼要精確,要有禮貌。③信度稱呼用尊稱,箋文最后,要署上寫信人名字和寫信日期,為表達禮貌祝頌要熱誠。4、參加求職面試時,求職者應(yīng)注意掌握哪些應(yīng)試技巧?技巧:面試問題巧妙回答,情景面試中扮演好你角色,面試時展示你職業(yè)人風采。四、闡述題(本大題其2小題,每小題10分,共20分)規(guī)定:闡述層次清晰,不能只是簡樸地羅列出要點,必要要詳細,言之有物。1、結(jié)合當前大學生求職實際闡述求職禮儀重要性。答:①在如今,競爭就業(yè)壓力下,大學生難就業(yè),已成為了一種難題,就業(yè)機會有諸多,最重要還是看你與否可以掌握,求職禮儀對于咱們大學生來說,無疑是增長了咱們砝碼。②求職禮儀教誨讓咱們大學生與她人建立良好人際關(guān)系,形成和諧心理氛圍,不但僅增進咱們大學生身心健康,還能增長別人對咱們好感,提高自己修養(yǎng)。③求職禮儀教誨促使咱們大學生社會化,提高社會心理承受力。④求職禮儀教誨有助于對大學生進行思想道德教誨,提高思想道德素質(zhì)。通過人際交往活動,并在交往過程中獲得情誼,是大學生適應(yīng)新生活環(huán)境需要。讓大學生學習禮儀,理解某些社交基本規(guī)范和知識,協(xié)助她們掌握社交技巧,積累交往經(jīng)驗,在交往過程中學會遵循互相尊重、誠信誠摯、言行適度原則,能使大學生順利地啟動交際活動大門和建立良好人際關(guān)系,提高自信和自尊,減少挫折感,緩和內(nèi)心沖突和壓抑痛苦,減少孤單、寂寞、空虛等情緒。這樣,不但能形成良好社會心理氛圍,并且對大學生個體來說,具備極其重要心理保健功能。⑤求職禮儀教誨有助于對大學生進行人文知識教誨,提高大學生人文素質(zhì)⑥求職禮儀與有助于強化大學生文明行為,提高文明素質(zhì),增進社會主義精神文明建設(shè)。對的價值方向和目的,去做符合禮儀規(guī)范事情;禮儀還能通過對人們行為評價以及評價信息反饋,來指引、糾正人們行為和活動,使之符合禮儀規(guī)范2、【上】從求職禮儀角度看,你以為影響求職者求職成功因素有哪些?答:①排在首位是你自己專業(yè)技能,學歷。你要有本領(lǐng),公司、老板才會用你聘請你,試問,若你是老板,你會請一種無所事事員工嗎?②最佳可以擁有豐富工作經(jīng)驗。這樣話,你就可以直接上崗。③出眾交際能力??梢暂^好跟面試官交流,讓她們結(jié)識你,理解你,也能增進后來團隊交流。④一份精心制作簡歷。大學生在求職過程中要想脫穎而出,就必要具備較高綜合素質(zhì),知識面廣,專業(yè)精通,業(yè)務(wù)能力強等,但也必要具備禮儀知識,既要注重個人禮儀,也要注重公共禮儀,才干充分呈現(xiàn)自我。2.【下】要獲得求職成功,求職者應(yīng)如何塑造自身職業(yè)形象。答:①要注意儀表。人們常說“第一印象”,多半就是來自一種人儀表。在面試之前,除了要做好面試所需要各項準備,自身儀表也是一種非常重要方面,穿穿著整潔、整潔、大方,給人以舒服干凈感覺。②得體行為舉止。從你踏入應(yīng)聘時,裝扮自己,面試室時那一刻起,你每一種動作均有也許成為面試官評價你根據(jù),因此大方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論