2024解放思想大討論活動實施意見五篇材料

第頁解放思想大討論活動實施意見[五篇材料]第一篇：解放思想大討論活動實施意見筠組發(fā)"2011"號

中共XX縣區(qū)委組織部

關于開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動的實

施意見

部內(nèi)各科室：

為深入學習貫徹落實縣第十二次黨代會精神，團結(jié)動員部機關干部職工緊緊圍繞建成川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣的發(fā)展目標，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，

創(chuàng)新舉措，推動轉(zhuǎn)型跨越，實現(xiàn)富民強縣。我部決定開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動?，F(xiàn)制定如下實施意見。

一、指導思想

和重要意義

（一）指導思想

開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建成川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣的發(fā)展目標，始終堅持“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”的主基調(diào)和“三化同步、三業(yè)并舉”的基本思路，全面實施“5+4發(fā)展戰(zhàn)略”。要以解放思想為先導，在更高境界、更深層次、更廣領域解放思想，著力轉(zhuǎn)變思想觀念、提升領導能力、改進工作作風、健全體制機制，著力探索組織工作適應轉(zhuǎn)型跨越的新思路、新途徑、新舉措，為建成川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣提供堅強有力的組織保證。

（二）重要意義

開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動，是縣委基于深入貫徹縣第十二次

黨代會精神，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、提振精神，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出的重大戰(zhàn)略部署。開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動，首先，是落實科學發(fā)展的內(nèi)在要求。在縣第十二次黨代會上，縣委確定了“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”的科學發(fā)展主基調(diào)。組織部作為縣委的重要工作部門，組織工作如何適應科學發(fā)展、引領科學發(fā)展、推動科學發(fā)展，就要在開展大討論活動中，通過思想的交流、交融和交鋒，把組工干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委“5+4發(fā)展戰(zhàn)略”上來，形成團結(jié)奮斗的共同思想基礎。其次，是轉(zhuǎn)變工作方式的迫切需要。新時期新形勢下，基層黨組織所處的環(huán)境、擔任的職責、工作的條件正發(fā)生著深刻變化，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設對黨的基層組織賦予了新的內(nèi)涵，構(gòu)建社會主義和諧社會給組織工作提出了新的要求。組織部門必須堅持解放思想，敢于正視不足，勇于面對挑戰(zhàn)，善于攻堅破難，推動組織工作真轉(zhuǎn)型、大跨越。第三，是加強作風建設的重要途徑。作風建設關系黨的興衰成敗、生死存亡。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，加強作風建設尤為重要、尤為關鍵。目前，組織部門和組工干部隊伍自身建設與轉(zhuǎn)型跨越的要求比、與群眾的期盼比，還存在不小的差距。要通過深入開展解放思想大討論，

進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風，努力提升迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題、開辟新局面的工作能力和服務水平。

二、基本目標和主要任務

（一）基本目標

開展以“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動，努力實現(xiàn)“四新”目標。

1.在解放思想、提升能力上邁出新步伐。要深入開展理想信念和思想道德教育。密切聯(lián)系我部干部職工的思想、工作、作風實際，著力在破除影響組織工作科學發(fā)展的陳舊觀念、完善工作體制和創(chuàng)新機制上下功夫，在解決干部思想作風等方面存在的突出問題上下功夫，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到組織工作的轉(zhuǎn)型跨越上來，要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型跨越”的實踐解放思想，引導組工干部放眼長遠、立足當前，置身全縣找坐標，對照全市抓開放，比肩前沿抓創(chuàng)新，正確理解堅持解放思想的內(nèi)涵和要義，積極探索解放思想的途徑和方法。

2.在服務大局、推動發(fā)展上展示新作為。要積極強化帶頭意識和發(fā)揮表率作用。既要從全局的角度出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要找準著力點，重點突破。既要緊密結(jié)合全縣科

學發(fā)展的大局、本部門的中心工作、干部職工個人的崗位職責，積極在“服務人民群眾、促進社會和諧、推動科學發(fā)展”上下真功、見實效，又要引導各級黨組織和廣大黨員在全面維護好改革發(fā)展穩(wěn)定大局、推進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、促進和諧社會建設、密切黨群干群關系上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

3.在改進作風、服務群眾上取得新成效。要尊重群眾首創(chuàng)。從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗，到群眾中檢驗工作成效，保護群眾的積極性，善于依靠群眾的智慧提升組織工作水平。要善于挖掘，及時收集群眾的創(chuàng)造性信息，有效地提煉群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，并應用于組織工作。要尊重群眾意愿。組織工作必須堅持從實際出發(fā)、實事求是，符合基層群眾的愿望，要做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，多搞調(diào)查、多聽民聲、摸準實情、把握規(guī)律。要切實解決群眾問題。組工干部必須帶頭為基層排憂解難，凡是群眾反映的問題，要克服困難、想方設法予以解決；自己無法解決的問題，及時客觀地向上反映情況，決不回避矛盾，掩蓋問題；實在解決不了的，耐心細致地向群眾做好解釋、疏導工作，決不聽之任之，撒手不管。通過帶頭示范，切實形成解決群眾問題的有力導向，以實際行動密切黨群干群關系，不

斷增強組織工作的凝聚力。

4.在探索創(chuàng)新、追求卓越上實現(xiàn)新突破。根據(jù)組織工作面臨的新形勢、新任務，樹立戰(zhàn)略眼光，開闊思路，超前謀劃，以更加創(chuàng)新的思維探索組織工作規(guī)律，不斷增強組織工作的預見性、系統(tǒng)性，使組織工作主動服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組工干部要做改革的排頭兵，創(chuàng)新的踐行者，要勇立改革潮頭、深入發(fā)展一線，主動適應新形勢、新任務，按照科學發(fā)展的要求，選好干部、配強班子，進一步鮮明用人導向，引導干部自覺堅持、全面落實科學發(fā)展觀；進一步改進和完善干部考核工作，用科學發(fā)展觀識別干部、考察干部、評價干部；進一步改進干部教育培訓方式，增強培訓的針對性和實效性，切實提高廣大干部領導科學發(fā)展的水平。要尊重基層的首創(chuàng)精神，大力營造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，充分調(diào)動廣大組工干部的探索勇氣、進取精神和創(chuàng)造潛能。努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。

（二）主要任務

廣大組工干部特別是各科室負責人要帶頭參加學習討論，突出圍繞三個方面開展討論，形成大討論、大解放

的生動局面。

一是圍繞服務轉(zhuǎn)型跨越開展討論。貫徹落實縣第十二次黨代會精神，緊扣轉(zhuǎn)型跨越主題，在部內(nèi)開展“組織工作解放思想、轉(zhuǎn)型跨越大家談”、“看組織工作如何服務全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”主題討論活動，著力破解組織工作服務全縣科學發(fā)展的重點、難點問題。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領，緊緊圍繞服務轉(zhuǎn)型跨越，以體制機制制度創(chuàng)新為著力點，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強各級干部學習培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進其他各項工作，奮發(fā)有為，開拓進取，改革創(chuàng)新，狠抓落實，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證。

二是圍繞科學選人用人開展討論。堅持公道正派、任人唯賢，重品行、重實績、重基層、重公認的用人導向。重點圍繞如何提升選人用人滿意度；如何提高選人用人公信力；如何促進選拔任用科學化；如何增強干部監(jiān)督民主性等一系列問題開展討論。促使干部職工堅持從實際出發(fā)，以改革的姿態(tài)，創(chuàng)新的思維，務實的作風，大膽探索，積極實踐，不斷推進干部人事制度改革。按照德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重科學發(fā)展和重視基層導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾

信得過的干部。

三是圍繞基層組織建設開展討論。深入討論黨建工作中基層組織建設所面臨的新情況、新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)。如何抓組織班子建設，充分發(fā)揮核心領導作用；如何抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員干部模范作用；如何抓工作機制健全，營造上下聯(lián)動良好氛圍；如何抓工作作風建設，扎實推進組工工作落實。通過討論，加強組織領導，強化工作措施，切實解決好制約基層組織建設的瓶頸問題，有效發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

四是圍繞建設滿意組工開展討論。各干部職工要結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作舉措。要按照縣第十二次黨代會精神，討論如何堅定信念、踐行宗旨、服務大局；要圍繞建設“學習團體”的組織要求，討論如何勤于學習、善于思考、勇于實踐；要在全面學習推廣“文建明工作法”、“王家元工作法”活動中，討論如何崇尚實干、埋頭苦干、科學巧干；要在深入學習“李林森精神”活動中，討論如何厚重公道、自重言行、注重廉潔；要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型跨越”主基調(diào)的要求，認真討論突破定勢、超越自我、追求卓越。努力打造一支思想堅定、服務大局、與時俱進、清正廉潔、人民滿

意的高素質(zhì)組工隊伍。

三、方法步驟

“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動，從2011年11月開始，到2012年2月結(jié)束，共分三個階段。

（一）思想動員、工作準備階段（2011年11月25日-2011年11月30日）

按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，成立部機關思想大討論領導小組，認真制定實施方案，及時召開動員大會，迅速掀起“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論熱潮。

（二）學習討論、查擺問題階段（2011年12月1日-2012年1月20日）

1.抓好“四項學習”，用理論引領大討論活動。一是學習黨的會議精神，包括學習中央、省、市、縣的重要會議精神，重點學習縣第十二次黨代會精神。二是學習“李林森精神”、“春風精神”、“春風經(jīng)驗”。三是學習“文建明工作法”、“王家元工作法”。四是學習組織工作政策法規(guī)、業(yè)務知識，學習其他地方組織工作服務轉(zhuǎn)型跨越的成

功經(jīng)驗。

2.搞好“五大活動”，增強大討論活動實效、一是深入開展走訪調(diào)研活動。在大討論活動期間，由部領導帶隊深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展集中性調(diào)研活動，內(nèi)外互補查找問題、改進工作。部機關每名組工干部要在深入調(diào)研的基礎上，撰寫一篇具有針對性強、指導意義大的調(diào)研文章。二是開展專題討論活動。以“服務筠連轉(zhuǎn)型跨越，你準備好了嗎”、“解放思想，我們做什么、立什么、行什么”、“我為組織工作獻計獻策”為主題開展討論。三是開展“李林森精神”、“文建明工作法”進機關活動，切實轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，改進工作作風，提升工作效率。四是開展“開門納諫，聽百姓之聲”活動。“信訪是送上門的群眾工作”，各科室要敞開大門，走進群眾，與基層群眾交心談心，廣泛聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲。五是開展“組工講壇”活動。圍繞“服務轉(zhuǎn)型跨越，組織工作抓什么、如何抓?！毖堻h建工作專家和領導談體會、談思路。

3.結(jié)合實際查擺問題，分析問題存在的原因。部機關全體組工干部要緊緊圍繞“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動提出的“五新目標”、“三項任務”，通過走訪調(diào)研、征求意見、召開座談會、撰寫心得

體會等形式，認真查擺問題，深刻分析原因，形成不少于1500字的剖析材料。

（三）整改提高、總結(jié)成果階段（2012年2月1日-2012年2月28日）

要以“”為主題，召開黨員專題民主生活會，切實解決組工干部思想上、作風上、工作上有礙“轉(zhuǎn)型跨越”發(fā)展的問題。要針對存在的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，定目標、定時間、定任務，認真抓好整改落實。要建立“周、月、季”組織工作運行機制，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，努力使組工干部的思想觀念得到更新，工作作風得到轉(zhuǎn)變，推動各項工作取得突破性進展。

四、組織領導

（一）健全組織機構(gòu)。部內(nèi)成立開展“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動領導小組，由組織部長黃學鋒同志任組長，副部長、老干部局局長李家明，副部長、黨建辦主任潘云林任副組長，各科室負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作。各科室要把大討論活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，真正把解放思想大討論活動抓緊抓好。

（二）加強督導檢查。解放思想大討論活動領導小組要對各科室“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動開展進行督促檢查。要把“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動作為年終考核的重要內(nèi)容，辦公室、黨建辦、組工辦、干監(jiān)辦、人才辦、創(chuàng)爭辦各科室要切實加強配合，相互溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮制度監(jiān)督、互相監(jiān)督、自我監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。

（三）營造濃厚氛圍。召開部機關動員大會，學習縣解放思想大討論活動動員會精神，討論并印發(fā)實施方案。組織開展“周月季”活動，努力營造大討論活動的濃厚氛圍，扎實推進思想解放，提升組織工作水平。為建設川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣提供內(nèi)在動力和支撐。

中共XX縣區(qū)委組織部2011年11月26日

主題詞：抓轉(zhuǎn)型、謀跨越大討論活動實施意見中共XX縣區(qū)委組織部辦公室

2011年11月26日印

第二篇：開展解放思想大討論活動實施意見.市支工辦公室

深入開展解放思想大討論活動的實施意見

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，結(jié)合科學發(fā)展觀學習教育暨“反驕破滿、負重奮進、再創(chuàng)輝煌”大討論活動“回頭看”，在單位全體黨員干部中深入開展以“科學發(fā)展、示范帶頭、再創(chuàng)輝煌”為主題的解放，思想大討論活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

和目標要求

（一）、指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表，，重要思想為指：導，深入學習貧徹黨的十七大、省委七屆三次全會和市委四屆三次全會精神，鞏固和深化科學發(fā)展觀學習教育暨“反驕破滿、負重奮進、再創(chuàng)輝煌”大討論活動成果，組織和引導全市廣大黨員干部，特別是各級領導干部，著力解決影響遷安又好又快發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面的突出問題，以思想的大解放全面推進全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

（二）目標要求。通過解放思想大討論，進一步加深對十七大精神的理解和把握，進二步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大、省委七屆三次全會和市委四屆三次全會精神上來。以是否實現(xiàn)1“七個突破”作為檢驗活動效果的重要標準。產(chǎn)是工作思路實現(xiàn)新突破，科學制定出明年工作規(guī)劃和未來發(fā)展戰(zhàn)略；二是工作目標實現(xiàn)新突破，充分體現(xiàn)以人為本，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展；三是工作作風實現(xiàn)新突破，切實解決群眾關心關注的熱點難點問題，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事；四是干部隊伍的精神狀態(tài)實現(xiàn)新突破，真正做到事事爭高、處處爭好。

二、主要任務

此次解放思想大討論活動要圍繞解決遷安由傳統(tǒng)發(fā)展模式向科學發(fā)展模式轉(zhuǎn)變進程中存在的突出問題來進行。主要有以下五個方面：

㈠緊緊圍繞干部隊伍中存在的盲目樂觀、憂患意識不強的問題開展討論。解決只看到遷安發(fā)展的優(yōu)勢和成績而沒有充分認識到差距和劣勢、只看到發(fā)展機遇而沒有充分認識到面臨的挑戰(zhàn)、只看到自己在發(fā)展而沒有充分認識到其他地區(qū)都在快速發(fā)展的盲目自滿、自以為是、自我陶醉、沾沾自喜的問題，樹立不進則退、小進也是退的憂患意識，居安思危，開拓進取，真抓實干，不斷增強使命感和責任感，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面。

㈡緊緊圍繞固步自封、創(chuàng)新能力不強的問題開展討論。解決“怕”字當頭、因循守舊、亦步亦趨、經(jīng)驗主義和教條主義的問題，解決創(chuàng)新氛圍不濃、創(chuàng)新能力不強的問題，營2造積極探索、勇于變革，允許失敗、寬容失敗，敢想敢干、敢于突破的濃厚氛圍，始終把貫徹上級精神與遷安實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

㈢緊緊圍繞服務意識不強、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題開展討論。解決服務意識差、辦事效率低、推諉扯皮、不作為甚至亂作為的問題，營造廉潔高效的政務環(huán)境，寬松靈活的政策環(huán)境，誠實守信的人文環(huán)境，規(guī)范嚴明的法制環(huán)境。

㈣緊緊圍繞民本意識不強、宗旨觀念淡薄的問題開展討論。解決宗旨觀念淡薄、漠視群眾、不關心群眾疾苦等問題，以深入實施“122”富民工程為抓手，努力增加農(nóng)民收入。做好群眾來信來訪工作，切實維護群眾合法權(quán)益。

㈤緊緊圍繞個別黨員干部黨性觀念不強、廉潔自律意識較差的問題開展討論。解決鋪張浪費、違法施政、違規(guī)招投標等問題，廣泛開展思想作風大整頓活動，規(guī)范干部隊伍行為，樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。

三、方法步驟

這次大討論活動，從2007年12月初開始至2008年2月底結(jié)束。分四個階段進行。

第一階段：學習檢查。通過開展學習輔導活動，組織廣大黨員干部深入學習黨的十七大、省委七屆三次全會、市委四屆三次全會精神和即將召開的市委四屆四次全會精神；采取集中學習和個人自學相結(jié)合，座談交流和專題輔導相結(jié)合3等方式，確保學習效果；認真開展科學發(fā)展觀學習教育暨“反驕破滿、負重奮進、再創(chuàng)輝煌”大討論活動“回頭看”，檢查是否落實了整改措施，檢查還有哪些問題沒有解決，應該怎樣去落實；檢查是否建立和完善了支撐科學發(fā)展的體制機制（含：科學決策機制、選人用人機制、有效監(jiān)督機制、財稅機制、一資源供給配置機制），檢查是否以科學發(fā)展觀為指導，進一步明確了未來發(fā)展的思路、目標和措施，檢查與科學發(fā)展的要求相比，干部隊伍工作能力上還有哪些差距、干部素質(zhì)上還有哪些不足，應該從哪些方面提高科學發(fā)展能力，對查擺出的違背科學發(fā)展觀的問題仍未能得到解決的，要明確整改期限，落實整改措施，通過適當方式向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。要緊密結(jié)合全市開展的獻計獻策活動，廣泛征求本單位、本系統(tǒng)和相關部門意見，還要通過不同形式，面向全社會征求群眾意見。在這一階段，每名黨員干部都要撰寫一篇學習體會文章。

第二階段：專題討論。組織廣大黨員干部特別是各級領導干部，針對征集的意見和存在的問題，深入開展形式多樣的專題討論活動。以黨小組為單位圍繞重點討論題目開展3至5次專題討論，每次討論時間不少于半天。在專題討論的基礎上，各級領導班子要組織召開一次民主生活會，緊密聯(lián)系本單位和自身工作實際查找不足，明確目標，制定整改措施。制定的整改措施要向社會公開，接受社會監(jiān)督。4第三階段：總結(jié)交流。此階段將召開匯報會、成果展示會、經(jīng)驗交流會和總結(jié)會，組織黨員代表和群眾代表組成評議小組，對活動開展情況進行評議。

第四階段。成果轉(zhuǎn)化。積極探索建立運用大討論成果深入推進解放思想的長效工作機制，按照科學發(fā)展觀要求，進一步研究制定單位推進和服務科學發(fā)展的規(guī)章制度，切實把解放思想大討論的成果轉(zhuǎn)化為制度機制，轉(zhuǎn)化為工作思路，轉(zhuǎn)化為工作部署，轉(zhuǎn)化為工作措施獷轉(zhuǎn)化為實際行動，真正以思想大解放推動遷安發(fā)展的大跨越。

四、保障措施

㈠加強領導。成立解放思想大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責全市大討論活動的組織協(xié)調(diào)、活動安排、督導檢查和信息反饋等工作。單位“一把手”對本單位大討論活動負總責。

㈡精心組織。周密部署，層層動員，組織和動員廣大黨員干部群眾積極參與到大討論活動中來。通過舉辦專題座談會、討論交流會、報告會等多種形式，切實增強大討論活動的影響力，確?；顒邮盏綄嵭А?/p>

第三篇：解放思想大討論意見一、開展大討論活動形成的共識

我局開展大討論活動以來，局領導把大討論活動作為當前一項重要政治任務，作為查找和有效解決影響、制約我局科學發(fā)展突出問題的重要載體，作為提升我局工作效率及改進我局工作方法的良好機遇。通過學習調(diào)研、黨課宣講、專家講座、征求意見、交流談心等活動，我局全體干部職工對大討論活動的重大有了比較全面深刻的理解和把握。通過學習調(diào)研活動，使我局領導班子對影響和制約我縣科學發(fā)展的突出問題有了進一步的認識，對如何實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展形成了許多共識：科學發(fā)展要堅持以人為本，進一步推進和完善民主管理；要完善激勵考核機制，激發(fā)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成科學發(fā)展的合力。

二、通過開展大討論活動，查找出影響和制約我局科學發(fā)展的主要問題及原因

為使大討論活動取得實效，我局于6月9日赴XX市XX縣區(qū)安監(jiān)局對標學習，通過考察學習后，在前期分析評議，深入調(diào)研，開門納諫的基礎上，召開專題民主生活會和班干部群眾座談會等形式，查找了工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：

（一）主要問題

一是對安全生產(chǎn)工作中面臨的新形勢，新任務認識不夠清，監(jiān)管對象的新情況、新問題缺乏深層次思考，不能及時拿出切實可行的應對措施，工作效率不高，找不到最科學合理的解決辦法；

二是在干部管理上，政治教育缺位，思想作風有些渙散，考核干部政績的標準體系還很不健全；

三是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局是一個成立不久的機構(gòu)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系剛剛形成，安全監(jiān)管工作面臨著機構(gòu)新、工作新、人員新，以及責任大、壓力大、難度大的實際，也面臨著安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻的現(xiàn)實，基礎夯得不實，工作質(zhì)量不高，執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，思想作風建設、業(yè)務建設和黨風廉政建設等各方面都有待提高；

四是隨著我縣工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高危行業(yè)急劇增多，工作點多、面廣、壓力大，加上安全監(jiān)管部門的體制未完全理順，造成工作中有些被動，不同程度地產(chǎn)生一些畏難、逃避情緒。

（二）主要原因

制約我局科學發(fā)展的原因是多方面的，從深層次分析，主要是由以下幾個問題所造成：

第一、我縣目前正處在經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，結(jié)構(gòu)性矛盾對安全生產(chǎn)的影響非常突出。一是所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使安全生產(chǎn)工作面臨新課題。非公有制經(jīng)濟目前已成為我縣經(jīng)濟增長的支柱，但由于其基礎薄弱，導致傷亡事故多發(fā)；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理，高危行業(yè)在我縣的gdp中所占比例較重，加大了解決高危行業(yè)安全問題的難度。近年來調(diào)整優(yōu)化，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工作取得了很大進展。但總體上看：危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)和領域，仍然存在著布局不合理，管理體制不順、技術水平低等問題。三是從業(yè)人員結(jié)構(gòu)的變化，對安全生產(chǎn)工作提出了新要求。隨著用工制度的改革，農(nóng)民工、臨時工和外來工等，已成為企業(yè)職工隊伍的主體。職工的思想面貌、敬業(yè)精神、文化水平、安全技能等方面都存在著一定的差距，客觀上加大了安全管理的難度。四是業(yè)主結(jié)構(gòu)的變化。一些業(yè)主由于原始資本積累運作較為成功，成為了企業(yè)家，特別是一些暴發(fā)戶，一夜起家，腰纏萬貫，但其自身文化素質(zhì)和管理水平卻絲毫未改變；素質(zhì)低下、知識貧乏，加之受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，瘋狂追求高額利潤，對安全生產(chǎn)不屑一顧；對工人生命漠不關心，只知要利潤，舍不得投入，基礎不牢，地動山搖，發(fā)生事故在所難免。

第

二、我縣安全生產(chǎn)監(jiān)管體制編制上的矛盾。我縣安全生產(chǎn)監(jiān)管體制力量不足、權(quán)威性不夠等問題。行政干預，多頭管理，職責不明，造成管理混亂；安全監(jiān)管隊伍只有20余人，難免會出現(xiàn)監(jiān)管不到位，管理有死角等問題。

第三、安全生產(chǎn)意識淡薄的問題。極少數(shù)基層領導和經(jīng)營單位業(yè)主對安全生產(chǎn)工作認識不足，工作只停留在開會、發(fā)文件等表面工作上，盲目樂觀、心存僥幸、思想麻痹。安全生產(chǎn)責任制沒有落實到位；講得多，真正落實少；短期行為多，隨意性大；工作表面化，疲于應付，缺乏主動；抓一次，動一次，整改一次，反彈一次，反反復復，效果不佳。

三、解決問題的主要措施

（一）加強政治業(yè)務學習。

一要建立健全機關干部學習制度。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。

二要豐富學習內(nèi)容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出馬克思列寧主義毛澤東思想和三個代表、科學發(fā)展觀和十八大精神的學習，不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、個人自學與集中領學相結(jié)合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學習。

四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于萬字、撰寫體會或理論文章不少于5篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

（二）加強領導班子建設。

一是深化學習制度。每年要安排兩次以上中心學習，要創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。

二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期召開局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。

四是加強黨風廉政建設。領導班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線。

（三）加強干部隊伍建設。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。要繼續(xù)加強黨章的學習教育，加強黨紀國法、優(yōu)良傳統(tǒng)作風、社會主義榮辱觀、廉潔自律等方面的教育，引導全局干部堅持樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。要通過作風建設教育，來提升自身修養(yǎng)，做到生活中講操守、講人格、講道德，做到自重、自尊、自?。还ぷ髦邪匆?guī)定、按要求、按程序，做到公正、公平、公開。要以良好的形象贏得組織和群眾的信任。深入認識和思考安全監(jiān)管工作面臨的新問題，深入研究和探索安全監(jiān)管工作的規(guī)律和特點，創(chuàng)新工作方式和方法，不斷加強和改進監(jiān)管工作，提高監(jiān)管能力和效能，實現(xiàn)工作的科學化、規(guī)范化和制度化，全面提高我縣安全監(jiān)管人員的思想政治素質(zhì)和依法行政能力、應急處置能力、拒腐防變能力，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、充滿活力的安全監(jiān)管隊伍。

（四）加強機關規(guī)范化建設。進一步完善各項規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的法治化、制度化。實行標準化管理。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到定任務、定時限的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

第四篇：開展進一步解放思想大討論活動的實施意見XX縣區(qū)唐徠回民小學關于深入

開展進一步解放思想大討論活動的實施意見

為深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，開創(chuàng)學校工作的新局面，根據(jù)上級黨委有關安排，結(jié)合學校實際，黨支部研究決定，利用一年時間，在學校全面開展以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主題的進一步解放思想大討論活動，并制定如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“落實科學發(fā)展觀，辦好讓人民滿意的教育”為主題，以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展為主要內(nèi)容，在廣大干部黨員教師中廣泛深入地開展解放思想大討論活動。通過解放思想大討論，努力實現(xiàn)“三大突破”，即在解決阻礙科學發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)思路上有新突破；在解決阻礙各種教育工作要素發(fā)揮作用的體制機制和工作方式上有新突破；在解決所有干部的領導作風和工作作風存在的突出問題上有新突破，為推動我校教育事業(yè)跨越式發(fā)展奠定堅實的思想和環(huán)境基礎。

二、目標任務

堅持把貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿到解放思想大討論活動的始終，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大、自治區(qū)十次黨代會、XX市十二次黨代會和XX縣區(qū)一次黨代會精神上來。采取征集意見、對照檢查、深入討論等方式，查找存在的問題，認真剖析產(chǎn)生問題、存在差距的思想根源，通過深入討論，形成共識，實現(xiàn)思想大解放的目的。著力在制約我校教育發(fā)展的突出問題上下功夫；在轉(zhuǎn)變干部工作作風、教師教風學風上下功夫；在解決實際問題、優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境上下功夫。通過大討論切實統(tǒng)一思想、凝聚力量，為推進XX縣區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量注入強大活力。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立正確的發(fā)展理念。破除工作不求爭先的思想，樹立以人為本、團結(jié)進取、謀求大發(fā)展的思想理念；破除因循守舊、畏難不前的思想，樹立大膽改革、勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展的理念；破除固步自封、妄自尊大的思想，樹立開放發(fā)展、交流借鑒的意識，積極學習、引進、消化、吸收外校、外地先進的教育教學理念，加快教育教學質(zhì)量提升的步伐。

（二）克服不良傾向，加強教師隊伍作風建設。進一步解決因循守舊，按部就班的問題，進一步消除管理方法簡單粗暴，變相體罰學生的現(xiàn)象，進一步遏止有償家教、亂訂輔導書等違規(guī)違紀行為的產(chǎn)生。通過思想教育，在教師隊伍中樹立辦好人民滿意教育的信念。

（三）要解決教育發(fā)展環(huán)境的阻力問題，完善措施。建設法制型、責任型、效能型、學習型、廉政型、服務型的領導班子，提高學校領導班子人員團結(jié)一致謀事、干事、干成事的工作作風，強化“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、服務”與提高教育教學質(zhì)量的關系，真正把思想統(tǒng)一到提高教育教學質(zhì)量上來。提高教師隊伍素質(zhì)，教師要做到愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，關心學生，愛護學生，校內(nèi)校外為人師表。樹立“爭創(chuàng)一流”的教育觀念，與時俱進，勇于創(chuàng)新。學校領導要與教師志同道合。

三、方法步驟

第一階段：宣傳發(fā)動和征求意見（2月27日－3月31日）

（一）全面發(fā)動（1月27日—2月29日）。黨支部成立領導機構(gòu)，制定實施方案，及時召開動員會議，全面安排部署大討論活動的各項工作。同時，利用橫幅、學校電視、校園廣播、板報、學習園地、印發(fā)宣傳資料等多種多樣的宣傳形式擴大聲勢，形成解放思想大討論活動的濃厚氛圍。

（二）學習教育（3月1日—3月15日）。加強學習教育的針對性，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、專題輔導與專題討論相結(jié)合、交流研討與培訓教育相結(jié)合等方式，因地制宜，創(chuàng)新形式，務求實效，確保學習達到應有的效果，為解放思想、更新觀念提供思想基礎和智力保證。要以集中學習為主導，以個人自學為根本，以調(diào)研討論為依托，以取得學習實效為目標，保證學習任務的完成，并收集整理個人撰寫的專題調(diào)研文章、心得體會、學習筆記。

（三）征求意見（3月16日—4月10日）。學校領導班子要采取設立“征求意見箱”、發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、走訪座談等形式，廣泛征求本單位師生、本單位上下級機關、相關部門及家長的意見。學校支部大討論活動領導小組辦公室要通過走訪座談、問卷、交流會、研討會等形式，面向社會各個階層，廣泛征求群眾對學校發(fā)展思路的意見建議，并召開專題座談會，邀請相關領導和社會各界人士參加，廣泛征求社會各界的意見建議。支部大討論辦公室及時做好意見和建議的收集匯總等工作。

主要活動

1、在普遍開展大討論活動的基礎上，集中組織召開3個解放思想大討論主題座談會。

（1）學校黨支部和黨員在進一步解放思想過程中如何發(fā)揮作用（學校辦公室負責）；

（2）骨干教師如何在推進教學改革中發(fā)揮作用（教導處負責）；

（3）學校少隊部和團員如何做解放思想的先鋒（少先大隊部負責）。

2、開展“解放思想之我見”和“我為唐小教育發(fā)展獻策”征文活動，征集論文、言論、心得、感想等，并組織評獎。

第二階段：對照檢查和討論整改（4月11日—9月30日）

（一）對照檢查（4月11日—5月15日）。

學校要結(jié)合當前教育實際情況，按照“三個突破”的要求，分析不足，查找問題。結(jié)合征集到的意見，主動自覺地與區(qū)內(nèi)外先進教育水平對比。每個學校干部和教師都要在思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)上分析自身存在的不足和問題，并形成分析材料。學校領導班子要結(jié)合工作實際，組織學校廣大教職工認真對工作實績、發(fā)展思路、工作措施、思想作風、管理機制進行分析評議，查找主要領導在思想、作風等方面存在的問題和不足，在自查的基礎上撰寫出自查報告。

（二）討論交流（5月16日—7月15日）。對照自查報告，進一步集中開展思想討論交流活動。組織召開思想交流會、領導干部或?qū)W習先進專題報告會、專題研討會、座談會、調(diào)研活動等多種形式的交流和研討活動，并設立學習專欄、黑板報等學習交流陣地，讓思想在交流中碰撞、滲透，激發(fā)新思維，獲取新觀念，拓展新思路，促進解放思想大討論的深入開展。

（三）歸納整理（7月16日—8月20日）。對自查分析、討論交流的意見建議，進行整理匯總，對照科學發(fā)展觀、“三個突破”，全面總結(jié)支部和個人特別是領導班子思想、工作和作風等方面的情況，深入分析造成差距的思想根源，剖析不符合科學發(fā)展要求的深層次原因，進一步改善、完善學校今后的發(fā)展思路和工作措施、管理機制，并明確每個人的工作目標和發(fā)展方向。

（四）整改提高（8月21日—9月30日）。黨員個人和支部分別制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，提出本支部具有創(chuàng)新性的工作思路和措施。對需要解決而又能夠解決的突出問題，要集中一段時間進行整改。制定整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

第三階段?？偨Y(jié)表彰（10月1日—12月20日）。

支部結(jié)合學校工作實際，組織召開成果展示會、經(jīng)驗交流會和總結(jié)會，對活動開展情況進行分析總結(jié)，并及時向大討論活動領導小組辦公室提交具有重要成果的總結(jié)報告。支部認真整理、分析和研究大討論活動中的收獲，總結(jié)經(jīng)驗，切實把解放思想大討論的成果轉(zhuǎn)化為制度機制、工作思路、工作部署、工作措施、實際行動，真正以思想大解放推動我校教育事業(yè)跨越式發(fā)展。

四、組織領導

為更好地整體推進這次解放思想大討論活動深入開展，成立XX縣區(qū)唐徠回民小學黨支部解放思想大討論活動領導小組。

組長：馬恒燕黨支部書記、校長

副組長：湯衛(wèi)勝黨支部副書記、副校長

黃莉黨支部副書記、副校長

成員：張恒黨支部組織委員

哈敬黨支部宣傳委員

領導小組下設辦公室，湯衛(wèi)勝同志兼任辦公室主任，成員由張恒、哈敬、周志軍組成。

五、活動要求

（一）加強領導。進一步解放思想大討論工作將納入年底綜合目標考核。學校成立相應的領導機構(gòu)，抓好工作落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。學校領導干部要帶頭，充分發(fā)揮表率作用和示范帶動作用。各部門主要負責人要切實履行好第一責任人的職責，切實形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他成員協(xié)助抓的工作格局。

（二）強化宣傳。支部要充分利用橫幅、學校電視、校園廣播、板報、學習園地、文藝演出、印發(fā)宣傳資料等多種形式進行全方位、廣覆蓋的宣傳，營造解放思想大討論的良好氛圍。

（三）及時督導。大討論活動領導小組將不定期對大討論活動進行督促檢查。督導組要認真履行職責，即時了解學校大討論活動的具體情況，提出建議，督促解決問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，確保大討論活動取得實效。

（四）狠抓落實。支部要按照工作部署，及時、認真地落實各項要求，及時向大討論活動領導小組辦公室報送實施方案、信息、總結(jié)及相關資料。每個階段結(jié)束后及時總結(jié)上一階段工作，部署下一階段活動。要避免擺形式、走過場。要以務求實效為根本標準，因地制宜，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，使解放思想活動取得扎扎實實的成效。

附件一：重點學習書（篇）目

附件二：討論參考題目

XX縣區(qū)唐徠回民小學黨支部

2008年2月29日

重點學習書（篇）目

1、《科學發(fā)展觀學習讀本》

2、《構(gòu)建社會主義和諧社會學習讀本》

3、《解放思想，實事求是，團結(jié)一致向前看》（《鄧小平文選》第二卷）

4、《思想更解放一些，改革的步子更快一些》（《鄧小平文選》第三卷）

5、《在武昌、深圳、珠海、上海等地的談話要點》（《鄧小平文選》第三卷）

6、《領導干部要在思想、作風建設上作出表率》（《江澤民文選》第二卷）

7、《不斷根據(jù)實踐的要求進行創(chuàng)新》（《江澤民文選》第三卷）

8、《領導干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀》（《江澤民文選》第三卷）

9、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話中提出的五個方面作風建設要求和大力倡導的八個方面良好風氣

10、《胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話》（《寧夏日報》2007年6月25日）

11、黨的十七大報告

12、自治區(qū)第十次黨代會報告（見《自治區(qū)第十次黨代會輔導讀本》

13、XX市十二次黨代會報告和XX縣區(qū)第一次黨代會報告

14、《中共XX市委關于在全市開展進一步解放思想大討

論活動的通知》（《銀川晚報》2008年1月25日）

討論參考題目

1、如何充分認識開展這次大討論活動的重要性、必要性和緊迫性。怎樣積極投身到這次大討論活動中來。

2、XX縣區(qū)在自治區(qū)及XX市基礎教育發(fā)展中處于什么樣的位置。有哪些優(yōu)勢需要進一步發(fā)掘和發(fā)揮。

3、推進跨越式發(fā)展為什么要樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的思想。如何在教育教學工作中貫徹落實。

4、本學校在發(fā)展理念、發(fā)展思路上有哪些方面同新形勢、新任務不相適應。

5、制約本學校工作發(fā)展的陳舊落后觀念有哪些。適應跨越式發(fā)展要求應樹立哪些新的思想觀念。

6、本學校和本人在作風紀律和精神狀態(tài)方面有哪些與跨越式發(fā)展不相適應的問題。

7、如何認識環(huán)境對一個地方教育發(fā)展的重要作用。XX縣區(qū)及本學校在發(fā)展環(huán)境方面有哪些差距和不足。應該如何改善、改進。

8、本學校在管理體制和運行機制方面存在哪些弊端和不足。應該如何改進和理順。

9、本學校在XX縣區(qū)教育跨越式發(fā)展中的職責是什么。在全市處于何種位置。優(yōu)勢有哪些。應如何發(fā)揮。

10、對搞好這次解放思想大討論活動有什么建設性的意見。

第五篇：開展進一步解放思想大討論活動的實施意見XX縣區(qū)唐徠回民小學關于深入開展進一步解放思想大討論活動的實施意見

為深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，開創(chuàng)學校工作的新局面，根據(jù)上級黨委有關安排，結(jié)合學校實際，黨支部研究決定，利用一年時間，在學校全面開展以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主題的進一步解放思想大討論活動，并制定如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“落實科學發(fā)展觀，辦好讓人民滿意的教育”為主題，以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展為主要內(nèi)容，在廣大干部黨員教師中廣泛深入地開展解放思想大討論活動。通過解放思想大討論，努力實現(xiàn)“三大突破”，即在解決阻礙科學發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)思路上有新突破；在解決阻礙各種教育工作要素發(fā)揮作用的體制機制和工作方式上有新突破；在解決所有干部的領導作風和工作作風存在的突出問題上有新突破，為推動我校教育事業(yè)跨越式發(fā)展奠定堅實的思想和環(huán)境基礎。

二、目標任務

堅持把貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿到解放思想大討論活動的始終，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大、自治區(qū)十次黨代會、XX市十二次黨代會和XX縣區(qū)一次黨代會精神上來。采取征集意見、對照檢查、深入討論等方式，查找存在的問題，認真剖析產(chǎn)生問題、存在差距的思想根源，通過深入討論，形成共識，實現(xiàn)思想大解放的目的。著力在制約我校教育發(fā)展的突出問題上下功夫；在轉(zhuǎn)變干部工作作風、教師教風學風上下功夫；在解決實際問題、優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境上下功夫。通過大討論切實統(tǒng)一思想、凝聚力量，為推進XX縣區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量注入強大活力。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立正確的發(fā)展理念。破除工作不求爭先的思想，樹立以人為本、團結(jié)進取、謀求大發(fā)展的思想理念；破除因循守舊、畏難不前的思想，樹立大膽改革、勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展的理念；破除固步自封、妄自尊大的思想，樹立開放發(fā)展、交流借鑒的意識，積極學習、引進、消化、吸收外校、外地先進的教育教學理念，加快教育教學質(zhì)量提升的步伐。

（二）克服不良傾向，加強教師隊伍作風建設。進一步解決因循守舊，按部就班的問題，進一步消除管理方法簡單粗暴，變相體罰學生的現(xiàn)象，進一步遏止有償家教、亂訂輔導書等違規(guī)違紀行為的產(chǎn)生。通過思想教育，在教師隊伍中樹立辦好人民滿意教育的信念。

（三）要解決教育發(fā)展環(huán)境的阻力問題，完善措施。建設法制型、責任型、效能型、學習型、廉政型、服務型的領導班子，提高學校領導班子人員團結(jié)一致謀事、干事、干成事的工作作風，強化“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、服務”與提高教育教學質(zhì)量的關系，真正把思想統(tǒng)一到提高教育教學質(zhì)量上來。提高教師隊伍素質(zhì)，教師要做到愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，關心學生，愛護學生，校內(nèi)校外為人師表。樹立“爭創(chuàng)一流”的教育觀念，與時俱進，勇于創(chuàng)新。學校領導要與教師志同道合。

三、方法步驟

第一階段：宣傳發(fā)動和征求意見（2月27日－3月31日）

（一）全面發(fā)動（1月27日—2月29日）。黨支部成立領導機構(gòu)，制定實施方案，及時召開動員會議，全面安排部署大討論活動的各項工作。同時，利用橫幅、學校電視、校園廣播、板報、學習園地、印發(fā)宣傳資料等多種多樣的宣傳形式擴大聲勢，形成解放思想大討論活動的濃厚氛圍。

（二）學習教育（3月1日—3月15日）。加強學習教育的針對性，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、專題輔導與專題討論相結(jié)合、交流研討與培訓教育相結(jié)合等方式，因地制宜，創(chuàng)新形式，務求實效，確保學習達到應有的效果，為解放思想、更新觀念提供思想基礎和智力保證。要以集中學習為主導，以個人自學為根本，以調(diào)研討論為依托，以取得學習實效為目標，保證學習任務的完成，并收集整理個人撰寫的專題調(diào)研文章、心得體會、學習筆記。

（三）征求意見（3月16日—4月10日）。學校領導班子要采取設立“征求意見箱”、發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、走訪座談等形式，廣泛征求本單位師生、本單位上下級機關、相關部門及家長的意見。學校支部大討論活動領導小組辦公室要通過走訪座談、問卷、交流會、研討會等形式，面向社會各個階層，廣泛征求群眾對學校發(fā)展思路的意見建議，并召開專題座談會，邀請相關領導和社會各界人士參加，廣泛征求社會各界的意見建議。支部大討論辦公室及時做好意見和建議的收集匯總等工作。

主要活動

1、在普遍開展大討論活動的基礎上，集中組織召開3個解放思想大討論主題座談會。

（1）學校黨支部和黨員在進一步解放思想過程中如何發(fā)揮作用（學校辦公室負責）；

（2）骨干教師如何在推進教學改革中發(fā)揮作用（教導處負責）；

（3）學校少隊部和團員如何做解放思想的先鋒（少先大隊部負責）。

2、開展“解放思想之我見”和“我為唐小教育發(fā)展獻策”征文活動，征集論文、言論、心得、感想等，并組織評獎。

第二階段：對照檢查和討論整改（4月11日—9月30日）

（一）對照檢查（4月11日—5月15日）。

學校要結(jié)合當前教育實際情況，按照“三個突破”的要求，分析不足，查找問題。結(jié)合征集到的意見，主動自覺地與區(qū)內(nèi)外先進教育水平對比。每個學校干部和教師都要在思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)上分析自身存在的不足和問題，并形成分析材料。學校領導班子要結(jié)合工作實際，組織學校廣大教職工認真對工作實績、發(fā)展思路、工作措施、思想作風、管理機制進行分析評議，查找主要領導在思想、作風等方面存在的問題和不足，在自查的基礎上撰寫出自查報告。

（二）討論交流（5月16日—7月15日）。對照自查報告，進一步集中開展思想討論交流活動。組織召開思想交流會、領導干部或?qū)W習先進專題報告會、專題研討會、座談會、調(diào)研活動等多種形式的交流和研討活動，并設立學習專欄、黑板報等學習交流陣地，讓思想在交流中碰撞、滲透，激發(fā)新思維，獲取新觀念，拓展新思路，促進解放思想大討論的深入開展。

（三）歸納整理（7月16日—8月20日）。對自查分析、討論交流的意見建議，進行整理匯總，對照科學發(fā)展觀、“三個突破”，全面總結(jié)支部和個人特別是領導班子思想、工作和作風等方面的情況，深入分析造成差距的思想根源，剖析不符合科學發(fā)展要求的深層次原因，進一步改善、完善學校今后的發(fā)展思路和工作措施、管理機制，并明確每個人的工作目標和發(fā)展方向。

（四）整改提高（8月21日—9月30日）。黨員個人和支部分別制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，提出本支部具有創(chuàng)新性的工作思路和措施。對需要解決而又能夠解決的突出問題，要集中一段時間進行整改。制定整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

第三階段?？偨Y(jié)表彰（10月1日—12月20日）。

支部結(jié)合學校工作實際，組織召開成果展示會、經(jīng)驗交流會和總結(jié)會，對活動開展情況進行分析總結(jié)，并及時向大討論活動領導小組辦公室提交具有重要