后勤工作制度匯編（35篇）

后勤工作制度匯編（35篇）

后勤工作制度匯編（精選35篇）

后勤工作制度匯編篇1

1、各校必須建立健全財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)公有財(cái)產(chǎn)必須有專人管理，登記造冊(cè)。每學(xué)期初、照冊(cè)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)丟失，追究直接責(zé)任人的責(zé)任，照價(jià)賠償。調(diào)動(dòng)工作人員要辦理好交接手續(xù)，確保財(cái)產(chǎn)不受損失。

2、各中心校統(tǒng)一設(shè)立報(bào)帳員。需財(cái)務(wù)開支時(shí)，報(bào)帳員寫好申請(qǐng)，中心校長(zhǎng)簽字后向聯(lián)校申報(bào)，聯(lián)校會(huì)計(jì)審核后交校長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可付現(xiàn)金。每月報(bào)銷金額不得超出聯(lián)校定額。

3、嚴(yán)格收費(fèi)制度。各中心校收費(fèi)必須按聯(lián)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收取。對(duì)私字收費(fèi)的，沒(méi)收和退回多收款項(xiàng)，并對(duì)直接責(zé)任人和中心校長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)。

4、各中心校必須按照上級(jí)規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買教科書，如果發(fā)現(xiàn)私自購(gòu)買盜版書及教輔資料，沒(méi)收其所夠資料，并對(duì)當(dāng)事人處以購(gòu)買金額的20%的`罰款，并通報(bào)全鎮(zhèn)。

5、各中心校必須建立校舍管理檔案，有專人負(fù)責(zé)并定期檢查。

6、各校寒、暑假必須與村支部、村委會(huì)聯(lián)系，安排專人護(hù)校，師生輪流值班，以確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。

7、各中心校上交款項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字及下發(fā)物品，必須及時(shí)、準(zhǔn)確。按完成情況及完成時(shí)間量化打分，計(jì)入中心校評(píng)估。

8、伙房要做到器具潔凈，擺放整齊、伙食豐富，營(yíng)養(yǎng)搭配合理，飯、菜、水供應(yīng)及時(shí)，保證衛(wèi)生。對(duì)因飲食而導(dǎo)致食物中毒者，追究炊事人員和校長(zhǎng)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門處理。

9、為鼓勵(lì)創(chuàng)建“規(guī)范化學(xué)校”和“特級(jí)經(jīng)濟(jì)化校園”學(xué)校，獲縣級(jí)規(guī)范化學(xué)校，獎(jiǎng)中心校500元，市特級(jí)經(jīng)濟(jì)化校園學(xué)校獎(jiǎng)300元,均用于改善辦學(xué)條件。

后勤工作制度匯編篇2

為了有利教學(xué)，方便教學(xué)，推動(dòng)教學(xué)，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，特訂總務(wù)后勤工作制度。

第一條總務(wù)工作的基本要求

1、總務(wù)工作人員須樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，經(jīng)常了解教學(xué)要求，主動(dòng)地、積極地為教學(xué)工作提供、創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。

2、總務(wù)工作人員要有為師生服務(wù)的思想，熱愛(ài)自己的本職工作，愛(ài)校如家，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

3、總務(wù)工作人員要求加強(qiáng)政策觀念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)的方針、政策以及有關(guān)規(guī)章制度，做到思想上清楚明白，行動(dòng)上貫徹執(zhí)行。

4、總務(wù)工作人員要樹立勤儉節(jié)約的思想，不斷改善管理方法，提高管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，敢于管理，善于管理，學(xué)會(huì)少花錢，多辦事，使有限的資金用到刀刃上。

5、總務(wù)人員管錢管物，一定要嚴(yán)格要求自己，做到廉潔奉公，一塵不染，決不允許“近水樓臺(tái)先得月”，做到先人后己，把方便讓給別人，把困難留給自己，急教學(xué)所急，想教學(xué)之所想。

6、總務(wù)工作人員要有創(chuàng)業(yè)思想，不但要能守業(yè)，會(huì)守業(yè)，而且要積極創(chuàng)業(yè)，充分利用學(xué)校物力，財(cái)力優(yōu)化教學(xué)環(huán)境。

第二條財(cái)務(wù)管理

1、校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一管理學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金，一切收支條據(jù)經(jīng)校長(zhǎng)審批，方可入帳。

2、經(jīng)費(fèi)收支要按國(guó)家政策辦事，一切收支條據(jù)都要進(jìn)行嚴(yán)格審查，必須是財(cái)政或稅務(wù)部門的正式票據(jù)，否則不能進(jìn)帳或報(bào)銷。

3、財(cái)務(wù)人員要自學(xué)遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律、制度，實(shí)行專戶儲(chǔ)存，收支兩條線管理，嚴(yán)防外借和挪用現(xiàn)金，帳戶往來(lái)要日清月結(jié)，定期公布，條據(jù)報(bào)銷要及時(shí)，要做到先審批后報(bào)銷，堅(jiān)決杜絕先報(bào)銷后審批的做法出現(xiàn)。

4、會(huì)計(jì)人員要保管好各種憑證，各類記帳表，財(cái)務(wù)資料，保障資金安全。

5、收支要公開，管理要民主，每學(xué)期要將預(yù)算內(nèi)、外收支情況向校務(wù)會(huì)和全體教職工公布，使全體職工對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況有所了解。

6、有關(guān)基建、設(shè)備等重大開支問(wèn)題，要提交校務(wù)會(huì)研究決定。

7、各種專項(xiàng)款，必須做到?？顚Ｓ?，不能用作其它開支。

8、節(jié)約水電，每位職工月用電10度，超用電費(fèi)自付。

第三條財(cái)產(chǎn)管理

1、總務(wù)處要建立財(cái)產(chǎn)分類帳，凡購(gòu)進(jìn)和調(diào)入、固定財(cái)產(chǎn)、教學(xué)儀器、體育器材等，要登記入帳，并建立領(lǐng)借手續(xù)和制度，建立公物使用登記卡，登記卡一式兩份，使用者和總務(wù)處各存一份，每學(xué)期根據(jù)財(cái)產(chǎn)變動(dòng)情況進(jìn)行一次核對(duì)調(diào)整。

2、總務(wù)處每學(xué)期對(duì)課桌凳和其它公物要進(jìn)行認(rèn)真清查、登記、核對(duì)，實(shí)行定人、定班、定量管理。

3、學(xué)校的固定財(cái)產(chǎn)要每學(xué)期清理一次，對(duì)丟失、損壞情況要進(jìn)行分析研究，查清原因，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能注銷。

4、學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得隨便外借或領(lǐng)回家中使用。

5、總務(wù)人員要有高度的.責(zé)任心，對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)要做到心中有數(shù)，對(duì)損壞東西要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，及時(shí)維修，延長(zhǎng)使用壽命。

6、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，保證正常的教學(xué)秩序。

第四條學(xué)生課桌凳管理

1、學(xué)生使用桌凳由總務(wù)處負(fù)責(zé)配發(fā)到班，各班主任具體分配到每個(gè)學(xué)生，如有損壞，班主任必須及時(shí)通知總務(wù)處，并積極協(xié)同總務(wù)處責(zé)令損壞者按原價(jià)予以賠償，每學(xué)期總務(wù)處負(fù)責(zé)查兩次。

2、桌凳板面損壞超過(guò)一半以上的，桌凳腿損壞兩條以上的為全報(bào)廢桌凳，新桌每張賠償150元，新凳每個(gè)賠償50元，舊桌單人每張賠償50元，雙人每張80元，雙人鐵桌每張賠償30元，舊凳、舊鐵凳每個(gè)賠償10元。

3、桌凳部分損壞的，新桌面油漆嚴(yán)重?fù)p壞賠償15元，桌腿斷一條20元，桌斗板斷一張20元，桌斗側(cè)面板斷一張10元，桌子桄壞一根10元，凳腿壞一條10元，凳子桄壞一把5元。

第五條管好用好學(xué)校的圖書和儀器，在教育教學(xué)工作中，充分發(fā)揮其作用。

第六條辦好師生灶，端正服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量，為廣大師生服務(wù)。

第七條開展勤式儉學(xué)，增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件。

后勤工作制度匯編篇3

為了加強(qiáng)學(xué)校水電管理，做好計(jì)量工作和費(fèi)用收繳工作，特制定以下制度：

一、后勤部負(fù)責(zé)學(xué)校水電管理工作，負(fù)責(zé)水電管道及線路的安裝維修，做好水電計(jì)量和節(jié)能工作，保證水電供應(yīng)。

二、全校教職工要節(jié)加盟玫紓盟笠笆憊乇賬罰鶻淌搖旃胰嗽崩肟庇乇盞緄?、悼c?、勘K鰲⑷人韉鵲繚礎(chǔ)

三、后勤部水電管理員負(fù)責(zé)水電檢查維修，做到每天巡回檢查一次水電使用情況，如發(fā)現(xiàn)各處室、班級(jí)人員離開后未關(guān)電者或有浪費(fèi)水電情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并對(duì)該處室或班級(jí)進(jìn)行處罰。

四、對(duì)用水后不關(guān)水龍頭或故意損毀水龍頭者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除及時(shí)關(guān)閉、維修外，對(duì)損毀者處以處罰。

五、各用水用電戶如發(fā)現(xiàn)水電故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤部，后勤部應(yīng)及時(shí)派水電管理人員對(duì)其進(jìn)行維修或處置。

六、后勤部于每月25日對(duì)各用戶的水電表抄表一次，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各用戶當(dāng)月水電用量，編制各用戶當(dāng)月水電計(jì)費(fèi)表，于當(dāng)月底送財(cái)務(wù)科，同時(shí)通知用戶于次月3日前到財(cái)務(wù)科交清水電費(fèi)用。

七、做好各用戶水電表的管理和檢測(cè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，保證總表分表計(jì)量準(zhǔn)確，要將管理責(zé)任落實(shí)到人，納入工作考核。

八、對(duì)逾期未交清水電費(fèi)的用戶，由后勤部催收交費(fèi)，同時(shí)對(duì)該用戶停供水電。

采購(gòu)供應(yīng)制度

為了規(guī)范后勤管理，為教育教學(xué)服務(wù)，促進(jìn)學(xué)校工作，特制定本制度：

一、采購(gòu)人員由后勤部選派思想品質(zhì)好的'人員擔(dān)任。

二、每次采購(gòu)須兩人以上同行，起互相監(jiān)督作用。

三、學(xué)校或各部門所需教學(xué)、辦公用品或其他物資物品，應(yīng)首先填好采購(gòu)申請(qǐng)單，按照審批

流程，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交后勤部采購(gòu)。

四、采購(gòu)回來(lái)的物資物品交保管員驗(yàn)收填好入庫(kù)清單，做好財(cái)產(chǎn)登記賬。

五、各處室及其他人員所需教學(xué)、辦公或其他物資物品，應(yīng)填好物資物品需求申請(qǐng)單后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批再領(lǐng)取。

六、消耗品應(yīng)實(shí)行報(bào)廢制度，每學(xué)期由后勤部匯總并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后予以注銷。

七、其他物品（不屬消耗品）應(yīng)由物品領(lǐng)取人妥善保管，由后勤部作好校產(chǎn)登記。

后勤工作制度匯編篇4

一、為了規(guī)范和加強(qiáng)校產(chǎn)管理，特制定本制度。

二、后勤部負(fù)責(zé)校產(chǎn)管理工作。其校產(chǎn)管理職責(zé)為：

1、組織校產(chǎn)管理人員按財(cái)產(chǎn)分類建立校產(chǎn)明細(xì)賬，按使用部門（個(gè)人）建立分賬及總賬，按設(shè)備類別和使用情況建立卡片賬。

2、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收全校公物。

3、對(duì)學(xué)生的課桌椅及教室和宿舍的公物、各部門的公物，負(fù)責(zé)于每學(xué)期初登記入冊(cè)，按規(guī)定做好檢查、移交、維修及損壞索賠工作。

4、負(fù)責(zé)管理公共區(qū)域內(nèi)的.公物及校產(chǎn)（如花草、樹木、草坪、展板、報(bào)刊欄、標(biāo)語(yǔ)牌、垃圾桶、路燈、指示牌等）。

三、全校固定資產(chǎn)由專人負(fù)責(zé)管理、建卡、登記。物資損壞或丟失應(yīng)查明原因，寫出書面報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)，

四、新購(gòu)入固定資產(chǎn)，要嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)，應(yīng)先到后勤倉(cāng)庫(kù)辦理物資驗(yàn)收入庫(kù)單，驗(yàn)收合格后，入固定資產(chǎn)賬，加蓋固定資產(chǎn)章后，方可到財(cái)務(wù)科報(bào)銷。

五、主管部門有權(quán)調(diào)動(dòng)全校固定資產(chǎn)，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，開具憑證，各使用部門無(wú)權(quán)向本部門以外調(diào)動(dòng)物資。

六、固定資產(chǎn)的報(bào)廢，由各使用部門填寫報(bào)廢單，按固定資產(chǎn)價(jià)格管理權(quán)限審批后，方可報(bào)廢。無(wú)手續(xù)者，不得隨意報(bào)廢。

七、各部門和個(gè)人要愛(ài)護(hù)和保管好已清查建賬的固定資產(chǎn)，未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意搬遷或借用。有關(guān)部門和個(gè)人的管理責(zé)任如下：

1、教學(xué)部管理責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)全校教學(xué)設(shè)備、儀器的管理工作，按規(guī)定做好教學(xué)設(shè)備的申購(gòu)、使用、檢驗(yàn)、維修、保養(yǎng)等工作。（2）做好電腦設(shè)備、語(yǔ)音設(shè)備、電子電器設(shè)備、多媒體教室設(shè)備及其他教學(xué)設(shè)備管理工作。

2、學(xué)生個(gè)人管理責(zé)任：負(fù)責(zé)管好個(gè)人使用的課桌椅以及個(gè)人向?qū)W校借用的公物。

3、班級(jí)管理責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)管理教室的公物設(shè)施（黑板、板擦、門窗、窗簾、玻璃、門鎖、講桌、喇叭、空調(diào)、監(jiān)控、電視機(jī)、閉路線、日光燈、電風(fēng)扇及電器開關(guān)等）。（2）負(fù)責(zé)管理本

班學(xué)生宿舍的公物（門鎖、玻璃門窗、床、桌椅、空調(diào)、電扇、水電設(shè)備等）。

4、各部門辦公室管理責(zé)任：負(fù)責(zé)本部門辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、電腦設(shè)備、打印機(jī)、電話、飲水機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇、日光燈、電器開關(guān)、門窗、窗簾、門鎖、清潔工具等。

5、團(tuán)委負(fù)責(zé)廣播音響器材管理工作，包括廣播器材設(shè)備、音響器材設(shè)備（含功放機(jī)、音箱、VCD、無(wú)線話筒及話筒支架等）。

6、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議室桌椅、空調(diào)、音響器材、用電設(shè)備等管理工作。

八、校內(nèi)全部資產(chǎn)不得擅自借給個(gè)人或外單位使用，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理借用手續(xù)，并要求按期歸還。

九、學(xué)校貴重物品應(yīng)設(shè)專人（或?qū)９瘢┍９?，健全安全措施，保證物品安然無(wú)恙。

十、定期清查盤點(diǎn)。校產(chǎn)管理員每學(xué)期要進(jìn)行一次清查核資，對(duì)清查出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)查明原因，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按規(guī)定辦理入賬銷賬手續(xù)。

十一、校內(nèi)設(shè)備一般不得擅自移動(dòng)，必須移動(dòng)時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人及時(shí)通知后勤部，辦理設(shè)備移動(dòng)手續(xù)并及時(shí)調(diào)賬，保證全校設(shè)備有序流動(dòng)。

十二、教職工離職離校時(shí)，需按規(guī)定辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)。

后勤工作制度匯編篇5

一、烹調(diào)加工所用原料應(yīng)保持新鮮，冷凍的肉、禽、水產(chǎn)品應(yīng)在室溫下緩緩地徹底融解，不能熱水融解應(yīng)急處理。

二、灶房?jī)?nèi)的所有原料進(jìn)入時(shí)要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)處理，不干凈的要返回粗加工間重新處理，腐敗變質(zhì)或感官性狀異常的應(yīng)停止使用。

三、調(diào)料要符合要求，盛裝調(diào)料的容器要清潔衛(wèi)生，使用后加蓋。使用食品添加劑要符合《食品添加劑管理辦法》，盡可能少用或者不用。

四、非食品用原料嚴(yán)格控制，禁止入內(nèi)，防止誤食引發(fā)食物中毒。

五、廚房工作人員上崗一定要天天更換清潔的'工作衣帽、專用鞋，頭發(fā)不許外露，工作人員手要經(jīng)過(guò)徹底清洗，工作時(shí)不許抽煙，戴首飾，不隨地吐痰和亂扔異物，有外傷炎癥者要包扎好傷口或暫時(shí)停止工作，或不直接接觸食品，不能穿工作服上廁所，外出歸來(lái)或做其它接觸不潔物，雜物的工作要及時(shí)清洗手，不能用勺具直接品嘗食品。

六、鍋、勺、鏟、碗、盒、抹布等用具、容器做到生熟分開，用后洗凈，定位存放保潔，配菜盤要有標(biāo)志。

七、不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料，對(duì)不能充分加熱烹調(diào)的菜肴選挑要精，操作過(guò)程要嚴(yán)格防止污染，半成品干凈烹調(diào)時(shí)要做到燒透煮透。

八、煎炸食用油多次高溫使用后，凡顏色變深具有異味的油脂要廢棄。

九、品嘗食品要用專用工具，剩余食品要妥善保管，食用前要再次加熱。

后勤工作制度匯編篇6

一、為培養(yǎng)學(xué)生的公德意識(shí)及愛(ài)護(hù)公物習(xí)慣，杜絕無(wú)謂損耗，避免隨意浪費(fèi)，特制定本制度。

二、校內(nèi)各種教具、樹木、花圃、課桌椅、玻璃、門窗、窗簾、電器設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、宣傳欄、報(bào)刊欄及其它附屬品等公共設(shè)備均列為公物，全校師生都有管理愛(ài)護(hù)的責(zé)任。

三、班級(jí)學(xué)生領(lǐng)用的公物如領(lǐng)用前已破損者應(yīng)向后勤部申請(qǐng)調(diào)換或修理。

四、各班班主任是公物管理的.第一責(zé)任人；各部門負(fù)責(zé)人是本部門公物管理的第一責(zé)任人。

五、各班教室和學(xué)生寢室由該班班主任及學(xué)生負(fù)責(zé)保管，并注意平時(shí)關(guān)鎖門窗加鎖，公物有損壞或遺失，仍由該班學(xué)生負(fù)責(zé)賠償。

六、凡屬教室以外，校內(nèi)公共場(chǎng)所的門窗、樹木、花圃、玻璃、宣傳欄、報(bào)刊欄等公物，如有損壞者，損壞人或責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)向班主任或后勤部報(bào)請(qǐng)估價(jià)賠償。凡屬各班級(jí)教室內(nèi)、寢室內(nèi)的公物如門窗、課桌椅、玻璃、講桌、黑板、門鎖、床、電器設(shè)備等損壞，損壞人應(yīng)主動(dòng)向該班

班主任報(bào)告，班主任應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)報(bào)后勤部令其賠償。

七、破壞公物的學(xué)生如不自動(dòng)申請(qǐng)賠償，一經(jīng)查明，除令其賠償外，還將給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。

八、未查獲破壞人的，凡屬教室、寢室公物，由該班學(xué)生集體負(fù)責(zé)賠償。凡不屬于教室、寢室內(nèi)公物，由清掃區(qū)域的責(zé)任班級(jí)負(fù)責(zé)賠償。

九、故意涂污墻壁，破壞公物及校具的應(yīng)加倍賠償并予以適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

十、力求物有定位，凡經(jīng)安放的公物，非經(jīng)后勤部或?qū)W校許可不得任意移動(dòng)。

十一、檢舉不自動(dòng)申請(qǐng)賠償公物的損壞人，經(jīng)查屬實(shí)者，對(duì)檢舉人加以獎(jiǎng)勵(lì)。

后勤工作制度匯編篇7

1、醫(yī)療質(zhì)量是科室管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，科室必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理是不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，要納入科室的各項(xiàng)工作。

2、科室要建立健全醫(yī)療質(zhì)量保證體系，即建立上聯(lián)系醫(yī)院，下至科室的二級(jí)質(zhì)量管理組織，職責(zé)明確，配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

2.1科室設(shè)置的質(zhì)量管理與改進(jìn)組織（例如醫(yī)療質(zhì)量管理組、病案管理組、藥事管理組、醫(yī)院感染管理組、輸血管理組）要與科室功能任務(wù)相適應(yīng)，人員組成合理，職責(zé)與權(quán)限范圍清晰，能定期召開工作會(huì)議，為科室質(zhì)量管理提供決策依據(jù)。

2.2科主任作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真履行質(zhì)量管理與改進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)與決策職能；其它科室領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實(shí)參與制定、監(jiān)控質(zhì)量管理與改進(jìn)過(guò)程；

2.3要接受醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技職能管理部門的指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

2.4科主任要全面負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

2.5各管理組責(zé)任人應(yīng)明確自己的職權(quán)和崗位職責(zé)，并應(yīng)具備相應(yīng)的質(zhì)量管理與分析技能。

3、科室質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實(shí)際，建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案。

3.1醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方案是全面、系統(tǒng)的`書面計(jì)劃，能夠監(jiān)督科室各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是科室的日常質(zhì)量管理與質(zhì)量的危機(jī)管理，

3.2質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括：建立質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)及信息反饋等，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門和重要崗位的管理。

4、健全科室規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度：

4.1核心制度包括首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、分級(jí)護(hù)理制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對(duì)制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準(zhǔn)入制度等。

4.2對(duì)病歷質(zhì)量管理要重點(diǎn)加強(qiáng)運(yùn)行病歷的實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理

5、加強(qiáng)全科質(zhì)量和安全教育，牢固樹立質(zhì)量和安全意識(shí)，提高全科人員質(zhì)量管理與改進(jìn)的意識(shí)和參與能力，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)；醫(yī)務(wù)人員“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”必須人人達(dá)標(biāo)。

6、質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織形成報(bào)告，定期、逐級(jí)上報(bào)。通過(guò)檢查、分析、評(píng)價(jià)、反饋等措施，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，將質(zhì)量與安全的評(píng)價(jià)結(jié)果納入對(duì)醫(yī)院、科室、員工的績(jī)效評(píng)價(jià)評(píng)估。

7、建立與完善醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行責(zé)任追究的制度、形成醫(yī)療質(zhì)量管可追溯與質(zhì)量危機(jī)預(yù)警管理的運(yùn)行機(jī)制。

8、加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，要用《診療常規(guī)》指導(dǎo)對(duì)患者診療工作，有條件的醫(yī)院要逐步用《臨床路徑》規(guī)范對(duì)患者診療行為。

9、逐步建立不以處罰為目標(biāo)的，是針對(duì)科室質(zhì)量管理系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)為對(duì)象的不良事件報(bào)告系統(tǒng)，能夠把發(fā)現(xiàn)的缺陷，用于對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理制度、運(yùn)行機(jī)制與程序的改進(jìn)工作。

10、建立與完善目前質(zhì)量管理常用的結(jié)果性指標(biāo)體系基礎(chǔ)上，逐步形成結(jié)果性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)、過(guò)程性指標(biāo)的監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系。

后勤工作制度匯編篇8

1、醫(yī)囑查對(duì)制度

（1）處理醫(yī)囑應(yīng)做到班班查對(duì)，下班查對(duì)上班醫(yī)囑，并有醫(yī)囑查對(duì)記錄，參與查對(duì)者簽全名。

（2）醫(yī)囑應(yīng)每天總查對(duì)，每周大查對(duì)一次，護(hù)士長(zhǎng)每周參加查對(duì)不少于兩次。

（3）查對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑時(shí)要查對(duì)執(zhí)行時(shí)間及執(zhí)行者簽名。

2、服藥、注射、靜脈給藥查對(duì)制度

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”。

三查：操作前查，操作中查，操作后查。

七對(duì)：床號(hào)、姓名、藥品、劑量、濃度、用法、時(shí)間。

（2）執(zhí)行各項(xiàng)操作、處置時(shí)，如患者提出疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)查對(duì)，無(wú)誤后方可執(zhí)行。

（3）使用藥品前要查對(duì)藥名、失效期、批號(hào)和藥品質(zhì)量，不符合要求者不得使用。擺藥后須經(jīng)兩人查對(duì)后再執(zhí)行。

（4）給藥前，應(yīng)詢問(wèn)患者有無(wú)過(guò)敏史，使用毒麻限劇藥物時(shí)，要經(jīng)反復(fù)核對(duì)。

3、輸血查對(duì)制度

（1）確定輸血后，持輸血申請(qǐng)單和貼好標(biāo)簽的試管，當(dāng)面核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、病室、床號(hào)、血型和診斷，采集血樣。不允許同時(shí)采集兩個(gè)病人的交叉配血標(biāo)本。

（2）將受血者血樣與輸血申請(qǐng)單送至檢驗(yàn)科（血庫(kù)），雙方進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)。

（3）取血時(shí)應(yīng)和血庫(kù)發(fā)血者共同查對(duì)患者姓名、性別、病案號(hào)、病室、床號(hào)、瓶（袋）號(hào)、血型、血液有效期、配血試驗(yàn)結(jié)果及血量，以及保存血的外觀等，在確定無(wú)誤雙方共同簽字后方可取出。

（4）輸血前由兩人核對(duì)交叉配血報(bào)告單及血袋標(biāo)簽各項(xiàng)內(nèi)容，檢查血袋有無(wú)破損滲漏，血液顏色是否正常，準(zhǔn)確無(wú)誤方可輸血。

（5）輸血時(shí)，由兩人帶病歷共同到患者床旁核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、病室、床號(hào)、血型、血量等，確認(rèn)與配血報(bào)告相符，再次核對(duì)血液后，用符合標(biāo)準(zhǔn)的輸血器進(jìn)行輸血。

（6）輸血完畢將輸血記錄單（交叉配血報(bào)告單）貼在病歷中，并將血袋送回檢驗(yàn)科（血庫(kù)）至少保存一天，以備必要時(shí)查對(duì)。

4、手術(shù)查對(duì)制度

（1）、手術(shù)患者查對(duì)制度

①根據(jù)手術(shù)通知單和患者病歷查對(duì)患者科別、床號(hào)、姓名（手腕帶）、性別、年齡、病案號(hào)、診斷、手術(shù)名稱及部位（左右）及其標(biāo)志，化驗(yàn)單、藥物等。接患者之前，護(hù)士與病房護(hù)士查對(duì)；進(jìn)入手術(shù)間之前，巡回護(hù)士和麻醉醫(yī)生查對(duì)。進(jìn)入手術(shù)間之后，巡回護(hù)士和麻醉醫(yī)生及手術(shù)醫(yī)生三方查對(duì)。

②手術(shù)前再次核對(duì)科別、住院號(hào)、床號(hào)、姓名、手腕帶、性別、年齡、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及用藥、配血報(bào)告等，按要求擺好床位。

③凡進(jìn)行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前兩名以上醫(yī)護(hù)人員清點(diǎn)紗巾、紗墊、紗（棉）球、器械、縫合針和線軸數(shù)，并記錄。術(shù)畢，再清點(diǎn)一次。

④查對(duì)無(wú)菌包內(nèi)滅菌指示卡以及手術(shù)器械是否齊全。

⑤手術(shù)取下的標(biāo)本，應(yīng)由洗手護(hù)士與手術(shù)者核對(duì)后，再填寫病理檢驗(yàn)單送檢。

（2）、手術(shù)物品查對(duì)制度

①清點(diǎn)內(nèi)容：手術(shù)中無(wú)菌臺(tái)上的所有物品。

清點(diǎn)時(shí)機(jī)：手術(shù)開始前、關(guān)閉體腔前、體腔完全關(guān)閉后、皮膚完全縫合后。

清點(diǎn)責(zé)任人：洗手護(hù)士、巡回護(hù)士、主刀醫(yī)生。

②清點(diǎn)時(shí)兩名護(hù)士對(duì)臺(tái)上的每一件物品應(yīng)唱點(diǎn)兩遍，準(zhǔn)確記錄，特別注意特殊器械上的螺絲釘，確保物品的完整性。

③手術(shù)物品未準(zhǔn)確清點(diǎn)記錄之前，手術(shù)醫(yī)生不得開始手術(shù)。

④關(guān)閉體腔前，手術(shù)醫(yī)生應(yīng)先取出體腔內(nèi)的所有物品再行清點(diǎn)。

⑤向深部組織或體腔填入物品時(shí)，主刀醫(yī)生應(yīng)及時(shí)告知助手，洗手護(hù)士應(yīng)及時(shí)提醒，防止遺留在體腔內(nèi)。

⑥嚴(yán)禁將與手術(shù)相關(guān)的任何物品隨意帶出或帶入手術(shù)間。

⑦進(jìn)人體腔內(nèi)的紗布類物品，必須有顯影標(biāo)記，一律不得剪開使用，引流管等物品剪下的殘端不得留在臺(tái)上，應(yīng)立即棄去。

⑧手術(shù)過(guò)程中增減的物品應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)并記錄在手術(shù)單上，失落的物品應(yīng)放在固定的位置，以便清點(diǎn)。

⑨有顯影標(biāo)志的紗布不得覆蓋傷口。

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后勤工作制度匯編篇9

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)建德市規(guī)劃和自然資源局工作事中事后監(jiān)管，推進(jìn)隨機(jī)抽查制度化和規(guī)范化，根據(jù)“雙隨機(jī)、一公開”工作的規(guī)定，制定本工作制度。

第二條本工作制度所稱“雙隨機(jī)、一公開”是指行政檢查事項(xiàng)采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派檢查人員，抽查情況及處理結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開的方式進(jìn)行。

第三條建德市規(guī)劃和自然資源局成立“雙隨機(jī)、一公開”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科、室、隊(duì)、所、中心負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“雙隨機(jī)、一公開”工作重大問(wèn)題的決策及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

第四條建德市規(guī)劃和自然資源局的隨機(jī)抽查事項(xiàng)主要包括以下內(nèi)容：

1.礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用情況;

2.礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾情況

3.地質(zhì)勘查活動(dòng)情況;

4.建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批實(shí)施情況。

第五條按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)主管、誰(shuí)監(jiān)管”的原則，各業(yè)務(wù)科室為相應(yīng)隨機(jī)抽查事項(xiàng)的責(zé)任科室。

第六條責(zé)任科室應(yīng)當(dāng)制定隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，針對(duì)每項(xiàng)檢查事項(xiàng)逐一列出檢查依據(jù)、檢查主體、檢查內(nèi)容、檢查方式等。

隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單要根法律法規(guī)規(guī)章的修訂以及工作實(shí)際進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

第七條責(zé)任科室應(yīng)當(dāng)按照第四條所列事項(xiàng)對(duì)應(yīng)建立檢查人員名錄庫(kù)和檢查對(duì)象名錄庫(kù)。檢查對(duì)象應(yīng)當(dāng)是法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定需要監(jiān)管的對(duì)象，既不遺漏，也不越位。

檢查人員名錄庫(kù)和檢查對(duì)象名錄庫(kù)可根據(jù)工作實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整，由責(zé)任科室提出審核建議報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后調(diào)整。

第八條通過(guò)信息化手段提高全系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作的規(guī)范化、專業(yè)化水平，有效排除人為因素干擾，全程留痕，實(shí)現(xiàn)責(zé)任可追溯。

第九條責(zé)任科室在開展隨機(jī)抽查前，應(yīng)當(dāng)制定隨機(jī)抽查實(shí)施方案，包括檢查事項(xiàng)、檢查程序以及抽查比例等內(nèi)容，并及時(shí)開展隨機(jī)抽查工作。

第十條檢查人員和檢查對(duì)象應(yīng)當(dāng)在隨機(jī)抽查前1日搖號(hào)確定。責(zé)任科室應(yīng)當(dāng)召集檢查組，進(jìn)一步明確檢查路線、檢查目的、工作分工、被檢查企業(yè)可能存在的問(wèn)題和需要掌握的證據(jù)等內(nèi)容。

第十一條檢查組應(yīng)當(dāng)按照制定的檢查程序和要求開展檢查工作，不得超越職權(quán)從事其他活動(dòng)。

第十二條現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，檢查組應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)狀況和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等，記錄或拍攝涉嫌的違法行為，復(fù)印相關(guān)文件資料，調(diào)查詢問(wèn)有關(guān)人員。

第十三條檢查記錄應(yīng)當(dāng)給檢查對(duì)象查閱。檢查對(duì)象有異議的，可當(dāng)場(chǎng)向檢查組提出，檢查組應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取其陳述和申辯，并對(duì)提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在檢查報(bào)告中。

第十四條檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)及時(shí)向責(zé)任科室報(bào)告檢查結(jié)果，并在3個(gè)工作日內(nèi)提交隨機(jī)抽查情況報(bào)告。檢查過(guò)程中形成的材料應(yīng)當(dāng)作為檢查報(bào)告的附件一并提交。

第十五條責(zé)任科室應(yīng)當(dāng)對(duì)隨機(jī)抽查報(bào)告、處理建議進(jìn)行審查，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審定，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)事實(shí)移交執(zhí)法大隊(duì)立案查處。

第十六條隨機(jī)抽查工作完結(jié)后，責(zé)任科室應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)將抽查情況及處理結(jié)果在公示系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)布。

第十七條隨機(jī)抽查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和黨風(fēng)廉政規(guī)定，并嚴(yán)格遵守保密制度及相關(guān)要求。對(duì)違反抽查紀(jì)律、接受被檢對(duì)象賄賂，以及存在包庇隱瞞、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第十八條責(zé)任科室應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化抽查結(jié)果運(yùn)行。對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)行為，要綜合運(yùn)用行政處罰等手段，依法依規(guī)查處，形成有效震懾，增強(qiáng)市場(chǎng)主體守法的自覺(jué)性。加強(qiáng)局公共信用體系建設(shè)，將抽查結(jié)果與信用監(jiān)管聯(lián)動(dòng)，建立健全市場(chǎng)主體誠(chéng)信檔案、行業(yè)黑名單制度和市場(chǎng)退出機(jī)制。

第十九條在隨機(jī)抽查市場(chǎng)主體時(shí)，發(fā)現(xiàn)局系統(tǒng)工作人員未履行相關(guān)職責(zé)或在履職過(guò)程中存在違法違紀(jì)情況的，移交局紀(jì)檢組依法依紀(jì)處理。局紀(jì)檢組可以根據(jù)實(shí)際工作需要參與隨機(jī)抽查工作。

后勤工作制度匯編篇10

一、指導(dǎo)思想

"辦讓人民滿意的教育"是時(shí)代的呼喚與要求。教育，從來(lái)沒(méi)有像今天一樣倍受社會(huì)和家庭的關(guān)注。構(gòu)建家庭、社會(huì)、學(xué)校"三位一體"的立體教育網(wǎng)絡(luò)，有機(jī)整合學(xué)校、家庭的教育資源，形成教育合力的工作也成為我們每位教師應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題。

在新的歷史時(shí)期，人與人之間溝通信息、融洽感情的方式也越來(lái)越呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn)。我們可以根據(jù)每個(gè)家庭的具體情況和家校聯(lián)系的具體目的，有選擇性地利用電話、網(wǎng)絡(luò)、書信或登門拜訪等多種形式進(jìn)行有效的家校溝通，和家長(zhǎng)溝通信息，融洽感情，協(xié)調(diào)統(tǒng)一教育思想和教育方法，使我校的學(xué)生都能接受良好的教育，充分享受快樂(lè)的童年，身心得到健康、和諧的發(fā)展。為此，學(xué)校完善了原有的家訪制度，以進(jìn)一步規(guī)范家訪行為。

二、家訪時(shí)機(jī)

班主任作為學(xué)校各種教育力量的協(xié)調(diào)者，對(duì)學(xué)生的`學(xué)習(xí)、生活等都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響，為此班主任在一學(xué)年內(nèi)應(yīng)該家訪學(xué)生家庭一次，各任課教師應(yīng)該根據(jù)自己的教育教學(xué)情況，有選擇地對(duì)部分學(xué)生家庭進(jìn)行家訪。

1、當(dāng)班主任或任課教師走馬上任時(shí)，對(duì)班級(jí)中的部分學(xué)生進(jìn)行一般性家訪，了解學(xué)生的家庭情況，了解家長(zhǎng)對(duì)待子女的態(tài)度和教育方法，為子女提供家庭教育條件等。

2、當(dāng)學(xué)生有了學(xué)習(xí)或思想上的進(jìn)步，獲得了特別突出的成績(jī)時(shí)，班主任（或任課教師）及時(shí)家訪，向家長(zhǎng)做恰如其分的匯報(bào)，給家長(zhǎng)以熱情的鼓勵(lì)，勉勵(lì)學(xué)生再接再厲。

3、當(dāng)學(xué)生在思想上、行為上出現(xiàn)異常征兆或已出現(xiàn)了一些不良行為時(shí)，為了取得家長(zhǎng)的配合，及時(shí)家訪，運(yùn)用委婉的語(yǔ)言，向?qū)W生家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生正在發(fā)生的異常變化，提醒家長(zhǎng)給予注意，并同家長(zhǎng)一起商討教育對(duì)策。

4、當(dāng)學(xué)生和父母發(fā)生了矛盾沖突，有了情緒對(duì)抗、隔閡，影響了學(xué)生在校學(xué)習(xí)和生活時(shí)，班主任（或任課教師）應(yīng)及時(shí)家訪，和家長(zhǎng)促膝談心，交流如何教育、理解不同代人的看法。

5、當(dāng)學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)了不良的教育觀或不正確的教育方法，影響學(xué)生的健康成長(zhǎng)時(shí)，班主任（或任課教師）應(yīng)及時(shí)上門做好糾正家庭教育觀、教育方法等方面錯(cuò)誤的工作，以便家校統(tǒng)一教育要求，提高家長(zhǎng)的教育素質(zhì)，促使學(xué)生健康成長(zhǎng)。

6、當(dāng)學(xué)生本人發(fā)生意外（如病休、受傷），或由于學(xué)生家庭發(fā)生重大變化（如學(xué)生家庭發(fā)生災(zāi)難）對(duì)學(xué)生造成很大影響時(shí)，班主任（或任課教師）及時(shí)登門，代表學(xué)校和班級(jí)對(duì)學(xué)生及家人表示慰問(wèn)，并幫助解決一些力所能及的問(wèn)題。

7、當(dāng)教師和學(xué)生或家長(zhǎng)產(chǎn)生誤解，有了情緒對(duì)抗或隔閡，有可能影響師生關(guān)系或影響教師和家長(zhǎng)之間的關(guān)系時(shí)，班主任（或任課教師）應(yīng)該及時(shí)登門拜訪，和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，消除誤解，融洽情感。

8、家訪的最低量化指標(biāo)：

班主任每一學(xué)期到學(xué)生家中家訪，起始年級(jí)應(yīng)達(dá)到全班總數(shù)的55%，其他年級(jí)應(yīng)達(dá)到全班總數(shù)的40%。任課教師應(yīng)隨同班主任家訪，三年內(nèi)必須家訪所在班級(jí)的所有學(xué)生。

三、家訪的內(nèi)容：

1、學(xué)生在校實(shí)際情況匯報(bào)。

2、學(xué)生在家實(shí)際情況詢問(wèn)。

3、了解學(xué)生家庭的結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況、環(huán)境、教育等情況。

4、與家長(zhǎng)協(xié)商共同教育學(xué)生的措施、方法、手段。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生與家長(zhǎng)的關(guān)系。

6、聯(lián)絡(luò)教師與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的感情。

四、家訪原則

家訪必須分層次進(jìn)行，不得只進(jìn)行后進(jìn)生的家訪，而應(yīng)包括中、上等學(xué)生的家訪，可以以后進(jìn)生的家訪為主。

1、目的性：家訪前要確定好家訪目的和內(nèi)容，使家訪有的放矢，重點(diǎn)突出。

2、關(guān)懷性：要從關(guān)懷、愛(ài)護(hù)學(xué)生、鼓勵(lì)學(xué)生向上為出發(fā)點(diǎn)，真實(shí)反映學(xué)生在校表現(xiàn)，切忌把家訪變成"登門告狀"。

3、情感性：家訪時(shí)要做到以情動(dòng)人，以理服人，和家長(zhǎng)親切友好地交換意見(jiàn)，使家長(zhǎng)在情感上與教師縮短距離，產(chǎn)生共鳴。

4、教育性：要把家訪看成是家校溝通教育思想的機(jī)會(huì)，使家長(zhǎng)逐漸認(rèn)同學(xué)校的育人理念，采取一致的教育步調(diào)，促使學(xué)生身心健康、和諧發(fā)展。

五、家訪的注意事項(xiàng)：

1、家訪后，班主任應(yīng)如實(shí)填寫家訪登記表，并讓學(xué)生家長(zhǎng)在家訪登記表上簽字。

2、家訪中，應(yīng)一切從實(shí)際出發(fā)，切忌片面孤立地看問(wèn)題。

3、家訪時(shí)，學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)都應(yīng)在場(chǎng)，個(gè)別問(wèn)題可要求學(xué)生回避。

4、每位教師在家訪之后，應(yīng)該及時(shí)做好記錄，簡(jiǎn)要記錄家訪時(shí)間、家訪對(duì)象、家訪目的、家訪成果等，為自己的工作留下痕跡。每學(xué)期結(jié)束時(shí)，每位教師將自己的家訪記錄上交政教處。

六、考核

每學(xué)期由各年級(jí)組收齊家訪記錄，上報(bào)政教處，學(xué)校將組織有關(guān)部門對(duì)家訪記錄進(jìn)行檢查考評(píng)并通報(bào)。

學(xué)校把教師家訪情況作為教師師德情況的重要內(nèi)容，家訪日記存入教師本人師德檔案，作為教師年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、崗位聘任、職評(píng)的重要依據(jù)。

選取優(yōu)秀家訪日記上報(bào)市教育局編輯成冊(cè)。

對(duì)家訪活動(dòng)中的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，家訪經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。

后勤工作制度匯編篇11

一、門診護(hù)理人員，必須熱愛(ài)本職工作，以高度的責(zé)任心和同情心對(duì)待病人，要講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。

二、做好開診前的準(zhǔn)備工作，維持好門診秩序，科學(xué)的組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診，對(duì)老弱病殘及行動(dòng)不便的病人，優(yōu)先照顧就診，對(duì)危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。

三、門診護(hù)理人員在門診部、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。選派高年資護(hù)士，并較長(zhǎng)時(shí)間固定。

四、認(rèn)真做好病人的預(yù)檢分診工作，對(duì)傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防止交叉感染，診斷明確者轉(zhuǎn)傳染病醫(yī)院治療。

五、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導(dǎo)和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防和治療知識(shí)，提高人民群眾的自我保護(hù)能力。

六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺(tái)每天用消費(fèi)液擦拭一次，醫(yī)療器械按規(guī)定流水線滅菌，防止交叉感染。

七、門診護(hù)理人員，要負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補(bǔ)充，以利于醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行。

八、下班前要整理好室內(nèi)物品，關(guān)好水電開關(guān)及門窗，防止意外事故的發(fā)生。

九、門診護(hù)理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本科的各種護(hù)理技術(shù)操作，減少病人痛苦，提高護(hù)理質(zhì)量。

后勤工作制度匯編篇12

第一章總則

第一條為規(guī)范公司董事會(huì)秘書的行為，保護(hù)投資者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《山西美錦能源股份有限公司章程》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本工作細(xì)則。

第二條公司設(shè)立董事會(huì)秘書一名。董事會(huì)秘書為公司高級(jí)管理人員，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

第三條董事會(huì)秘書對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)信和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。

第四條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí)，聘任一名證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí)，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。

證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)證券交易所的董事會(huì)秘書資格培訓(xùn)并取得董事會(huì)秘書資格證書。

第五條公司董事會(huì)秘書和證券事務(wù)代表均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。

第二章董事會(huì)秘書的聘任、解聘及任職資格

第六條董事會(huì)秘書由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或解聘。

公司董事或其它高管人員可以兼任董事會(huì)秘書。董事、其他高管人員兼任董事會(huì)秘書的，如某一行為需由董事或其他高管人員、董事會(huì)秘書分別作出的，則該兼任董事（或其他高管人員）及董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。

第七條董事會(huì)秘書應(yīng)由具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理、股權(quán)事務(wù)等工作三年以上的自然人擔(dān)任。

董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)，并具有良好的處理公共事務(wù)的能力。有下列情形之一的人士不得擔(dān)任公司董事會(huì)秘書：

（一）有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的；

（二）自受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)最近一次行政處罰未滿三年的；

（三）最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的；

（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；

（五）證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。

第八條公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書離職后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。

第九條公司董事會(huì)秘書空缺期間，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書的職責(zé)，并報(bào)證券交易所備案，同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書人選。公司指定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員之前，由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)。董事會(huì)秘書空缺期間超過(guò)三個(gè)月之后，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會(huì)秘書。

第十條公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書的有關(guān)材料報(bào)送證券交易所，證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的，董事會(huì)可以聘任。

第十一條公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向證券交易所提交以下資料：

（一）董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會(huì)決議；

（二）董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。

（三）公司董事長(zhǎng)的通訊方式，包括辦公電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。

上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向證券交易所提交變更后的資料。

第十二條公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會(huì)秘書時(shí)與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。

董事會(huì)秘書離任前，應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查，在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交有關(guān)檔案文件、正在辦理或待辦理事項(xiàng)。

第十三條公司應(yīng)當(dāng)保證董事會(huì)秘書在任職期間按要求參加證券交易所組織的董事會(huì)秘書后續(xù)培訓(xùn)。

第十四條公司在履行信息披露義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)指派董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表或者第九條規(guī)定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員負(fù)責(zé)與證券交易所聯(lián)系，辦理信息披露與股權(quán)管理事務(wù)。

第十五條董事會(huì)秘書有以下情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起在一個(gè)月內(nèi)解聘董事會(huì)秘書：

（一）出現(xiàn)本細(xì)則第七條所規(guī)定情形之一；

（二）連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé)；

（三）在執(zhí)行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏，給投資者造成重大損失；

（四）違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、本細(xì)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，給投資者造成重大損失。

第十六條公司解聘董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由，不得無(wú)故將其解聘。董事會(huì)秘書被解聘或者辭職時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向證券交易所報(bào)告，說(shuō)明原因并公告。

董事會(huì)秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。

第三章董事會(huì)秘書的職責(zé)

第十七條董事會(huì)秘書的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，保證證券交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系；

（二）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作；

（三）協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來(lái)訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司已披露的資料；

（四）按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件；

協(xié)助董事會(huì)行使職權(quán)時(shí)切實(shí)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、公司章程及證券交易所有關(guān)規(guī)章制度，

（五）參加董事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；

（六）負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的工作，制訂保密措施，促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向證券交易所報(bào)告；

（七）負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、董事會(huì)印章、大股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料，以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等；

（八）協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、上市規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程對(duì)其設(shè)定的責(zé)任；

（九）促使董事會(huì)依法行使職權(quán)；在董事會(huì)擬作出的決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章、上市規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事，并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見(jiàn)；如果董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議，董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見(jiàn)記載于會(huì)議記錄上，并立即向證券交易所報(bào)告；

（十）為公司重大決策提供咨詢和建議；

（十一）負(fù)責(zé)籌備公司境內(nèi)外推介宣傳活動(dòng)；

（十二）協(xié)助組織公司對(duì)外投資、再融資等資本運(yùn)作工作；

（十三）根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)或《公司法》和證券交易所的要求履行的其它職責(zé)。

第十八條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書的工作。

董事會(huì)秘書為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。

董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過(guò)程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向證券交易所報(bào)告。

第四章績(jī)效評(píng)價(jià)

第十九條董事會(huì)秘書應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，除接受公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)考核外，還必須根據(jù)證券交易所《上市公司信息披露工作考核辦法》的規(guī)定，接受中國(guó)證監(jiān)會(huì)和證券交易所的指導(dǎo)和考核。

第二十條公司根據(jù)董事會(huì)秘書工作業(yè)績(jī)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)與考核。

第五章附則

第二十一條本工作制度自董事會(huì)決議通過(guò)之日起生效，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本工作制度如與國(guó)家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時(shí)，執(zhí)行法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。

后勤工作制度匯編篇13

1、各病房藥柜的藥品，根據(jù)需要保存一定數(shù)量的基數(shù)，由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取及保管，便于臨床應(yīng)急使用，工作人員不得私用，做好交接班。

2、根據(jù)藥品種類與性質(zhì)(如針劑、內(nèi)服、外用、劇毒藥等)分別放置，每日檢查，保證隨時(shí)使用。

3、定期清點(diǎn)、檢查藥品質(zhì)量。如發(fā)生沉淀、變色、過(guò)期、藥瓶標(biāo)簽與瓶?jī)?nèi)藥品不符，標(biāo)簽?zāi)：蛲扛恼?，不得使用?/p>

4、凡搶救藥品，做到定位置、定數(shù)量、定專人管理，班班交接。

5、貴重藥品應(yīng)注明床號(hào)與姓名，妥善保存。

后勤工作制度匯編篇14

一、家長(zhǎng)委員會(huì)的主要任務(wù)是：

(一)幫助家長(zhǎng)了解學(xué)校的工作計(jì)劃和要求，協(xié)助學(xué)校的工作。

(二)協(xié)助學(xué)校組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。

二、家長(zhǎng)委員會(huì)的人選：

家長(zhǎng)委員會(huì)的人選在各班推選家長(zhǎng)代表的基礎(chǔ)上建立，家長(zhǎng)委員會(huì)的成員應(yīng)熱心、關(guān)心學(xué)校工作，在教育子女方面能起表率作用，在家長(zhǎng)中有一定的威信和影響，有一定的組織能力和活動(dòng)能力，有一定的業(yè)余時(shí)間。家長(zhǎng)委員會(huì)設(shè)立主任1人、副主任2人。

三、家長(zhǎng)委員會(huì)的作用：

積極參與學(xué)校的民主管理，在促進(jìn)學(xué)校質(zhì)量提高，在提高家庭教育水平和加強(qiáng)家長(zhǎng)自身建設(shè)上發(fā)揮作用。

四、家長(zhǎng)委員會(huì)的具體工作：

(一)定期聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校工作計(jì)劃、工作情況的介紹，學(xué)期結(jié)束聽(tīng)取學(xué)校工作總結(jié)匯報(bào)。

(二)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。

(三)廣泛聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教學(xué)工作、教師師德、學(xué)校后勤等方面的意見(jiàn)，并及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，交換意見(jiàn)。

(四)參與或主持學(xué)校的大型活動(dòng)。

(五)為改善學(xué)校的辦學(xué)條件出謀劃策，提供條件。

(六)參加或召開家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)代表會(huì)，協(xié)助學(xué)校舉辦家長(zhǎng)學(xué)?；蜻M(jìn)行家庭教育講座。

(七)組織交流和推廣家庭教育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

(八)組織專題學(xué)習(xí)討論，對(duì)家長(zhǎng)在家庭教育中帶有共性的總是開展研究，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

(九)開展評(píng)優(yōu)家長(zhǎng)活動(dòng)，督促家長(zhǎng)履行家長(zhǎng)義務(wù)，提高自身素質(zhì)，為孩子做出榜樣。

五、家長(zhǎng)委員會(huì)成員每年九月略作調(diào)整。

一、組成

1七寶中學(xué)家長(zhǎng)委員會(huì)是由學(xué)校學(xué)生工作部負(fù)責(zé)管理，學(xué)生家長(zhǎng)代表參加，發(fā)揮社區(qū)、家庭和學(xué)校三結(jié)合教育功能的組織。

2學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)下設(shè)年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)分會(huì)，年級(jí)分會(huì)由各年級(jí)組建，并報(bào)校家長(zhǎng)委員會(huì)批準(zhǔn)。

3校家長(zhǎng)委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任兩名，均由家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任。其成員由各年級(jí)分會(huì)推薦組成。

二、宗旨

堅(jiān)持“全面發(fā)展、人文見(jiàn)長(zhǎng)”的辦學(xué)思想，加強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，實(shí)現(xiàn)家庭、社會(huì)、學(xué)校教育一體化，促進(jìn)青少年素質(zhì)全面和諧的發(fā)展。

三、權(quán)利和義務(wù)

1家長(zhǎng)委員會(huì)權(quán)力

（1）聽(tīng)取學(xué)校工作報(bào)告，審議學(xué)校工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作提出咨詢和建議，制訂家長(zhǎng)學(xué)校的辦學(xué)綱要和計(jì)劃。

（2）召開家長(zhǎng)會(huì)議、家長(zhǎng)代表會(huì)議，研究有關(guān)事宜并做出決議。

（3）總結(jié)、交流家庭教育經(jīng)驗(yàn)。

（4）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)。

2學(xué)生家長(zhǎng)委員會(huì)義務(wù)

（1）協(xié)調(diào)、幫助學(xué)校搞好教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。參加學(xué)校組織的有關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)（如：聽(tīng)課、評(píng)課等）。

（2）宣傳學(xué)校教育教學(xué)的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗(yàn)。

（3）大力支持學(xué)校辦學(xué)，幫助改善辦學(xué)條件。

（4）學(xué)習(xí)家教知識(shí)，積極參加家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。

（5）協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面支持學(xué)校教育工作。

后勤工作制度匯編篇15

慢病管理科在巨院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)慢病預(yù)防控治工作力度，充分履行慢病預(yù)防控治職能，保障了轄區(qū)居民身體健康和生命安全。現(xiàn)將20__年上半年總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)慢病防治指導(dǎo)思想

20__年上半年慢病工作在區(qū)衛(wèi)生局和社區(qū)中心的具體指導(dǎo)下深入轄區(qū)，大力開展慢病防治工作以高血壓、糖尿病為重點(diǎn)，結(jié)合控?zé)?、控酒、飲食干預(yù)等措施，積極開展健康宣教與促進(jìn)，降低人群主要危險(xiǎn)因素，有效地控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率。

二、慢病防治的內(nèi)容及措施

1、強(qiáng)化慢病防治直報(bào)工作

為了加大信息工作力度，提高信息數(shù)量和質(zhì)量，推進(jìn)慢病防治的規(guī)范。成立慢病工作小組。宣傳員深入轄區(qū)，積極落實(shí)慢病防治工作的計(jì)劃，開展各項(xiàng)慢病防治工作。促進(jìn)全年信息工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫(yī)療費(fèi)用的逐年增長(zhǎng)已成為我國(guó)一個(gè)突出的社會(huì)問(wèn)題，老年人群的經(jīng)濟(jì)能力有限并且相對(duì)固定，和其相對(duì)巨大的醫(yī)療需求之間構(gòu)成了矛盾，這就需要優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)，而預(yù)防保健和健康教育是最佳投入效益的干預(yù)，加強(qiáng)轄區(qū)慢病管理，開展健康教育及宣傳醫(yī)療保健知識(shí)，對(duì)慢病患者進(jìn)行回訪、跟蹤，加強(qiáng)慢病管理對(duì)轄區(qū)居民生命質(zhì)量的提高至關(guān)重要。針對(duì)不同階段居民健康狀況、熱點(diǎn)咨詢問(wèn)題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預(yù)防知識(shí)健康講座，向廣大居民傳遞了高血壓病和其他慢性病的防治知識(shí)，帶領(lǐng)著居民群眾，走出了對(duì)高血壓及其他慢性病認(rèn)識(shí)的誤區(qū)和盲區(qū)，給任重而道遠(yuǎn)的慢病管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的根基，同時(shí)一定程度上真正架起了醫(yī)患之間、社區(qū)和群眾之間的連心橋，為轄區(qū)居民的健康撐起了保護(hù)傘。

三、求真務(wù)實(shí)，科學(xué)防治，全面落實(shí)慢病預(yù)防控制工作

1、開展轄區(qū)主要慢病的健康教育。今年上半年舉辦咨詢、開展健康講座兩次，受益居民近百人次。制作慢病防治健康教育板報(bào)3期。

2、進(jìn)一步加大慢病健康教育力度。以三病防治知識(shí)為重點(diǎn)，利用“3.24世界防治結(jié)核病日”、“4.26全國(guó)瘧疾日”等宣傳日，組織開展多種形式的宣傳教育講座活動(dòng)，普及防病知識(shí)，接受咨詢1000余人次，發(fā)放宣傳資料20__余份。

四、工作體會(huì)、存在問(wèn)題、打算

20__年上半年我轄區(qū)慢病防治工作取得顯著成績(jī)，但還需要努力協(xié)調(diào)。在改善轄區(qū)居民健康知識(shí)，健康行為的同時(shí)提高醫(yī)務(wù)人員健康素養(yǎng)，從而推廣到整個(gè)轄區(qū)。但也存在不足之處，內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理還有待加強(qiáng)，慢病隊(duì)伍建設(shè)有待整體提高，高血壓健康教育活動(dòng)有待進(jìn)一步拓展。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步探索疾控機(jī)構(gòu)科學(xué)規(guī)范管理的新機(jī)制，進(jìn)一步拓展慢性病預(yù)防控制服務(wù)的新功能，加強(qiáng)慢病人員素質(zhì)培養(yǎng)，努力開創(chuàng)慢性病預(yù)防控制工作的新局面。

后勤工作制度匯編篇16

為全面落實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任，扎實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見(jiàn)》制定本辦法。

一、考核目的

通過(guò)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)縣直單位參與駐村幫扶工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部工作的積極性和主動(dòng)性，主動(dòng)承擔(dān)幫扶責(zé)任，全面完成幫扶任務(wù)，努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐，如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)。

二、考核對(duì)象

承擔(dān)駐村幫扶任務(wù)的縣直單位、駐村幫扶工作隊(duì)和駐村干部。

三、考核原則

（一）、實(shí)事求是。以駐村幫扶工作隊(duì)進(jìn)入該村時(shí)的貧困狀況為考核基點(diǎn)，以實(shí)際開展的幫扶工作和取得的幫扶成效為考核依據(jù)，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)駐村幫扶工作進(jìn)行考核。

（二）、科學(xué)規(guī)范。根據(jù)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部的不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同要求，科學(xué)制定考核驗(yàn)收指標(biāo)體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)程序，有步驟有計(jì)劃地組織考核。

（三）、客觀公正。堅(jiān)持公開、公平、公正，杜絕暗箱操作、違規(guī)操作、人為干擾等，讓整個(gè)考核工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，自覺(jué)接受媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）、群眾公認(rèn)。注重群眾評(píng)議，對(duì)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部所做工作的好壞優(yōu)劣進(jìn)行測(cè)評(píng)，把群眾滿意度測(cè)評(píng)作為評(píng)定的重要依據(jù)。

四、考核內(nèi)容

1、對(duì)駐村幫扶單位考核內(nèi)容主要包括：?jiǎn)挝恢匾暻闆r、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況、結(jié)對(duì)幫扶情況、支持工作情況和干部培養(yǎng)使用情況等。

2、對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設(shè)情況、幫扶工作落實(shí)情況、政策宣傳情況、工作隊(duì)日常管理情況、干部群眾評(píng)價(jià)情況和脫貧率情況等。

五、考核方法

（一）、采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合?？己斯ぷ髟诳h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照“一年一考核、三年總驗(yàn)收”的要求考核，具體由縣委組織部、縣扶貧辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣督察局等有關(guān)部門組織實(shí)施?？己宿k公室設(shè)在縣扶貧辦，負(fù)責(zé)有關(guān)考核的日常工作?？己藭r(shí)間原則上定在每年12月中下旬。

（二）、采取日?？疾楹湍杲K考核相結(jié)合。日常考查以定期和不定期的方式進(jìn)行，主要考查工作隊(duì)及駐村干部到位到崗、各階段工作推進(jìn)情況。年終考核，主要通過(guò)述職、個(gè)別談話、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱臺(tái)賬、實(shí)地考察、走訪詢問(wèn)、座談了解和民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對(duì)幫扶單位、工作隊(duì)及隊(duì)員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，結(jié)合考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，分別做出評(píng)定。

（三）、采取自我測(cè)評(píng)和綜合考評(píng)相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊(duì)、駐村干部分別對(duì)年度工作開展情況進(jìn)行自評(píng)，及時(shí)報(bào)送年度工作總結(jié)?？己宿k公室根據(jù)自我測(cè)評(píng)情況、平時(shí)檢查情況、年終考核情況，對(duì)整個(gè)考核情況進(jìn)行綜合認(rèn)定。

六、考核認(rèn)定

依據(jù)綜合評(píng)定情況，分別對(duì)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部做出考核認(rèn)定，給出考核成績(jī)。

（一）、按照“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個(gè)等次，對(duì)駐村幫扶單位及工作隊(duì)的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。90分（含）以上為優(yōu)秀，80（含）至90分為良好，60（含）至80分為合格，60分以下為不合格。連續(xù)三年考核被評(píng)為“優(yōu)秀”可推薦為先進(jìn)駐村幫扶單位或先進(jìn)駐村幫扶工作隊(duì)。

（二）、按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次，對(duì)駐村干部的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，可根據(jù)其貢獻(xiàn)大小記二等功或三等功。對(duì)駐村干部的年度考核，由考核辦公室參照縣直單位公務(wù)員年度考核統(tǒng)一組織實(shí)施，其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先不占駐村幫扶單位指標(biāo)。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）、考核結(jié)果經(jīng)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，下發(fā)考核情況通報(bào)。

（二）、對(duì)先進(jìn)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部除通報(bào)表彰外，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。駐村干部年度考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)工作出色、業(yè)績(jī)突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。

（三）、對(duì)“不合格”的駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)和“不稱職”的駐村干部除通報(bào)批評(píng)外，將進(jìn)行誡勉談話。三年結(jié)束后，未完成幫扶任務(wù)，沒(méi)能使貧困村、貧困戶如期實(shí)現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊(duì)不能撤隊(duì)，繼續(xù)留駐該村進(jìn)行幫扶，直至實(shí)現(xiàn)脫貧。對(duì)誡勉談話、批評(píng)教育后仍無(wú)改進(jìn)的駐村干部，將按程序進(jìn)行調(diào)整，由駐村幫扶單位重新選派干部接任。

（四）、對(duì)駐村幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如貪污挪用扶貧資金、違規(guī)操作項(xiàng)目實(shí)施、弄虛作假應(yīng)付考核等，將視情節(jié)輕重，依法依規(guī)做出處理，考核結(jié)果一律認(rèn)定為不合格、不稱職。

后勤工作制度匯編篇17

一、總則

（一）本標(biāo)準(zhǔn)以《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《安徽省電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程》為依據(jù)，根據(jù)我公司實(shí)際情況制訂。

（二）檢修工作應(yīng)堅(jiān)持“計(jì)劃?rùn)z修為主”的方針，以“應(yīng)修必修、修必修好”為原則，努力搞好設(shè)備檢修工作，不斷提高設(shè)備的安全、健康水平，提高供電可靠性。

（三）檢修工作應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃性和管理的規(guī)范性。

（四）檢修工作應(yīng)不斷采用先進(jìn)技術(shù)、改進(jìn)工藝，力求延長(zhǎng)檢修間隔，縮短檢修工期。

二、設(shè)備的檢修類型、內(nèi)容

（一）設(shè)備的檢修類型

1、設(shè)備檢修分為計(jì)劃?rùn)z修和非計(jì)劃?rùn)z修。

2、計(jì)劃?rùn)z修分為標(biāo)準(zhǔn)檢修和非標(biāo)準(zhǔn)檢修：

（1）標(biāo)準(zhǔn)檢修分為標(biāo)準(zhǔn)大修和標(biāo)準(zhǔn)小修。

（2）非標(biāo)準(zhǔn)檢修分為狀態(tài)檢修、外協(xié)檢修和改造性檢修。

3、非計(jì)劃?rùn)z修分為臨時(shí)檢修、事故搶修和設(shè)備維護(hù)。

（二）設(shè)備的檢修內(nèi)容：

1、設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目分為標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目和非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目（包括重大特殊項(xiàng)目）兩類。

（1）標(biāo)準(zhǔn)大修項(xiàng)目的主要內(nèi)容有：

1）進(jìn)行較全面的檢查、清掃、測(cè)量和修理。

2）消除設(shè)備和系統(tǒng)的缺陷。

3）進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)、試驗(yàn)和鑒定，更換已到期的（需要定期更換的）或經(jīng)檢查鑒定必須更換的零部件。

（2）標(biāo)準(zhǔn)小修項(xiàng)目的主要內(nèi)容有：

1）消除運(yùn)行中發(fā)生的缺陷。

2）重點(diǎn)清掃、檢查和處理易磨易損部件，按周期進(jìn)行電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)。

3）大修前一次小修應(yīng)進(jìn)行較細(xì)致的檢查和記錄，以核實(shí)大修計(jì)劃的可靠性。

4）在小修規(guī)定的工期內(nèi)，可提前進(jìn)行一部分不影響設(shè)備出力的大修項(xiàng)目。

（3）非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目指標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目以外的所有項(xiàng)目。其中重大特殊項(xiàng)目是指技術(shù)復(fù)雜、工作量大、工期長(zhǎng)、耗用器材多、費(fèi)用高，或者對(duì)系統(tǒng)設(shè)備結(jié)構(gòu)有重大改變的項(xiàng)目。

1）狀態(tài)檢修。對(duì)于部分設(shè)備，根據(jù)設(shè)備使用說(shuō)明的要求及實(shí)際運(yùn)行狀況和健康水平，可以在線監(jiān)測(cè)和可靠性指標(biāo)分析為基礎(chǔ)，進(jìn)行的以分析設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)為主的檢修。

2）外協(xié)檢修。對(duì)于大型設(shè)備，由于不具備整套檢修力量和加工設(shè)備，需要與社會(huì)或某廠承包，對(duì)本局設(shè)備進(jìn)行的檢修。

3）改造性檢修。對(duì)于換代設(shè)備或已經(jīng)到使用年限的設(shè)備，在進(jìn)行全部更換或部分改造的同時(shí)進(jìn)行的非標(biāo)準(zhǔn)檢修。

2、非計(jì)劃?rùn)z修。

1）臨時(shí)檢修。指大、小修以外的非計(jì)劃停運(yùn)檢修。臨時(shí)檢修應(yīng)盡可能減少或避免。當(dāng)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)威脅設(shè)備安全的緊急、重大、一般缺陷，必須及時(shí)處理時(shí)，應(yīng)經(jīng)調(diào)度同意后安排臨時(shí)檢修，以避免設(shè)備的嚴(yán)重?fù)p壞和對(duì)系統(tǒng)安全運(yùn)行造成重大影響。

2）事故搶修。發(fā)生事故、設(shè)備損壞，必須進(jìn)行的恢復(fù)性檢修。

3）設(shè)備維修。在主設(shè)備備用期間或不影響設(shè)備運(yùn)行的情況下進(jìn)行的檢修維護(hù)工作。

三、檢修計(jì)劃和備品配件

（一）設(shè)備檢修計(jì)劃的編制依據(jù)：

1、設(shè)備說(shuō)明書和檢修建議書；

2、設(shè)備的技術(shù)狀況及可靠性統(tǒng)計(jì)資料；

3、設(shè)備升級(jí)目標(biāo)；

4、技術(shù)監(jiān)督及定期試驗(yàn)要求；

5、安全措施、反事故措施、節(jié)能計(jì)劃及改造項(xiàng)目；

6、技術(shù)革新建議和推廣先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目；

7、備品配件國(guó)產(chǎn)化規(guī)劃；

8、氣象水文資料。

（二）檢修計(jì)劃的制定：檢修計(jì)劃的編制應(yīng)以“電廠機(jī)組檢修與送出線路之間相平衡；基建工程與生產(chǎn)任務(wù)之間相平?；技改、大修與正常檢修預(yù)試之間相平?；一次設(shè)備檢修與二、三、四次設(shè)備校驗(yàn)之間相平；跨地區(qū)及跨不同電壓等級(jí)檢修之間相平?”為原則。

1、年度檢修計(jì)劃：每年的10月底前。各單位根據(jù)所管轄設(shè)備的運(yùn)行狀況和檢修周期，編報(bào)下年度設(shè)備大修、技措、反措工程計(jì)劃，由生產(chǎn)部落實(shí)大修、更改資金后，報(bào)生產(chǎn)副總（總工）審批下達(dá)。

2、季度檢修計(jì)劃：每季前一個(gè)月，各單位根據(jù)年度計(jì)劃的安排，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，編制季度檢修工作計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)部部匯總審核后，由公司下達(dá)。

3、月度檢修計(jì)劃：根據(jù)季度工作計(jì)劃安排和執(zhí)行情況，結(jié)合運(yùn)行單位的設(shè)備缺陷報(bào)表，各單位在每月28日前制訂好下月工作計(jì)劃，并報(bào)至生產(chǎn)部部以便統(tǒng)籌掌握工作進(jìn)度和設(shè)備狀況。月度計(jì)劃的申報(bào)內(nèi)容包括大修、小修、設(shè)備缺陷處理。

4、臨時(shí)檢修：根據(jù)具體情況和上級(jí)要求，生產(chǎn)部部可直接給有關(guān)單位下達(dá)臨時(shí)性檢修任務(wù)。各單位根據(jù)具體情況如需安排臨時(shí)性檢修，必須在征得生產(chǎn)部部同意后方可安排工作。

5、各部門在編報(bào)下月檢修計(jì)劃的時(shí)候，必須將本月的計(jì)劃執(zhí)行情況（包括臨時(shí)檢修、事故檢修等計(jì)劃外檢修工作）報(bào)給生產(chǎn)部，以便掌握各單位的計(jì)劃管理工作效率等情況。

（三）備品及材料

1、備品定額及日常檢修材料庫(kù)存定額由生產(chǎn)部主持制訂，物資公司、各生產(chǎn)單位參加。

2、年度檢修計(jì)劃中特殊檢修項(xiàng)目所需的大宗材料、特殊材料和備品配件、大、小修所需物資由使用部門編制計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)部，經(jīng)分管副總批準(zhǔn)后，由物資公司采購(gòu)。

3、日常消耗材料、事故備品由物資公司根據(jù)庫(kù)存定額自行采購(gòu)。

4、檢修用料應(yīng)提倡節(jié)約，各生產(chǎn)單位應(yīng)建立材料消耗檔案，不斷完善材料消耗定額。

四、計(jì)劃?rùn)z修的準(zhǔn)備和組織工作：

（一）檢修前必須掌握的資料：

1、上次檢修到本次檢修的運(yùn)行時(shí)間；

2、在一個(gè)檢修周期內(nèi)運(yùn)行中發(fā)生的異常情況、缺陷和設(shè)備損壞情況；

3、本次檢修前絕緣試驗(yàn)、油化驗(yàn)資料和上次檢修的資料；

4、本設(shè)備歷史遺留問(wèn)題和制造質(zhì)量方面的問(wèn)題；

5、本設(shè)備最新改進(jìn)方案。

（二）計(jì)劃?rùn)z修前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作：

1、編制開工報(bào)告和施工計(jì)劃任務(wù)書；

2、落實(shí)好檢修應(yīng)更換的配品配件、專用工具，編制材料計(jì)劃。

3、針對(duì)本設(shè)備的缺陷，做好檢修方案，并根據(jù)此方案，落實(shí)好相應(yīng)的材料、器械等。

4、提前做好設(shè)備檢修的停電申請(qǐng)工作。

（三）檢修的組織工作：

檢修現(xiàn)場(chǎng)必須有現(xiàn)場(chǎng)工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人。在檢修工作中必須認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程、檢修規(guī)程和各種技術(shù)管理制度。

（四）檢修的`驗(yàn)收：

1、檢修工程結(jié)束后，由運(yùn)行單位進(jìn)行驗(yàn)收。在設(shè)備有較大缺陷或有非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的檢修內(nèi)容以及大型設(shè)備的檢修工作結(jié)束后，由生產(chǎn)部組織驗(yàn)收。

2、檢修工作結(jié)束后一個(gè)星期之內(nèi)，由檢修部門填報(bào)檢修總結(jié)報(bào)告交生產(chǎn)部審查，同時(shí)檢修報(bào)告錄入生技MIS。

五、檢修報(bào)告的主要內(nèi)容：

1、設(shè)備型號(hào)、技術(shù)參數(shù)、出產(chǎn)廠、出廠年月、安裝地點(diǎn)等；

2、檢修標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目與非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目表；

3、更換主要的零部件的名稱和材質(zhì)；

4、規(guī)定的調(diào)試和試驗(yàn)數(shù)據(jù)；

5、消缺項(xiàng)目和進(jìn)行的主要工作；

6、尚存在的問(wèn)題（包括下次大、小修應(yīng)采取的措施和解決的問(wèn)題）；

7、其它專題總結(jié)和需要說(shuō)明的問(wèn)題。

六、小修、臨修的管理：

1、在一般情況下，小修臨修不安排非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，以消除設(shè)備缺陷為主；

2、各單位在小修、臨修之前，要認(rèn)真收集設(shè)備的缺陷情況，以便確定下次大修項(xiàng)目和備品更換；

3、當(dāng)年要進(jìn)行大修的設(shè)備，大修前半年一般不安排小修。如有其它緊急情況，可考慮大修提前進(jìn)行。

七、電氣設(shè)備做到應(yīng)修必修、修必修好。

各單位必須切實(shí)抓好計(jì)劃、準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)施工交接驗(yàn)收、總結(jié)評(píng)價(jià)五個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，大力推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法，合理組織檢修力量，提高檢修效率、縮短檢修工期、確保檢修質(zhì)量。

八、主要設(shè)備的檢修周期：

略

后勤工作制度匯編篇18

校園治安巡邏制度：

1、巡邏隊(duì)員要自覺(jué)遵守上下班制度，不遲到、早退，有事要請(qǐng)假。

2、警務(wù)室人員實(shí)行輪班制度，必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履責(zé)，值班期間不準(zhǔn)辦私事，不準(zhǔn)睡覺(jué)、離崗、脫崗，同時(shí)要做好值班記錄和交接班工作。

3、巡邏時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴(yán)整。巡邏隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)每天的巡邏過(guò)程進(jìn)行記錄。

4、巡邏隊(duì)員要遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。

5、嚴(yán)禁上班期間喝酒、賭博、玩游戲；嚴(yán)禁酒后駕車、無(wú)證駕車。

6、巡邏隊(duì)員要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，巡邏或執(zhí)行任務(wù)時(shí)要攜帶對(duì)講機(jī)，確保通信暢通。

7、校園民警要經(jīng)常性對(duì)校園治安巡防隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每周召開一次巡邏隊(duì)員工作例會(huì)，了解工作情況，解決存在的問(wèn)題。

8、治安巡防隊(duì)員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)校園路段、場(chǎng)所、背街巡邏。

后勤工作制度匯編篇19

1、積極宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》，努力增強(qiáng)防火安全意識(shí)和管理力度，確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，把火災(zāi)事故消滅在萌芽階段。

3、加強(qiáng)用電管理，增設(shè)各種安全設(shè)施，嚴(yán)禁表外用電和超負(fù)荷用電，嚴(yán)禁私自接電和改裝用電設(shè)備。

4、加強(qiáng)用火管理，學(xué)校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時(shí)要注意防火。

5、不得亂接亂搭電線，不得超負(fù)荷用電燒水、做飯，實(shí)驗(yàn)室、保管室嚴(yán)禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內(nèi)。

6、供水、用電等公共防火設(shè)施要倍加愛(ài)護(hù)，經(jīng)常檢查，及時(shí)維修，保證隨時(shí)處于良好工作狀態(tài)。

7、發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并組織人員奮力撲救，對(duì)火災(zāi)事故責(zé)任人員要嚴(yán)肅處理，直到追究法律責(zé)任。

8、以上公約，全系統(tǒng)員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，如有違犯者，視情節(jié)輕重予以處理。

后勤工作制度匯編篇20

員工守則

1.忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。

2.愛(ài)護(hù)集體、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。

3.廉潔奉公、嚴(yán)于律己，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙、索賄受賄等。

4.不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或無(wú)關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，注意防火、防毒、防盜。

5.經(jīng)手公司財(cái)產(chǎn)(包括貨款)必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造、篡改。

6.嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得將公司有關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)銷售、客戶資料、公司機(jī)構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無(wú)關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。

7.嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽(tīng)詢問(wèn)，對(duì)工資計(jì)算或發(fā)放如有異議，可直接向財(cái)務(wù)查詢。

8.不得超越職權(quán)向客戶做業(yè)務(wù)上和利益上的承諾，包括獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、損耗等。

9.服務(wù)要細(xì)心、周到，對(duì)客戶的合理要求要盡力滿足，對(duì)不能滿足的要作出解釋;耐心傾聽(tīng)客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決或向主管提出建議。

10.在公司內(nèi)不得吵鬧、斗毆、聊天閑談或搬弄是非影響團(tuán)結(jié)或擾亂工作秩序;任何個(gè)人利益都必須服從公司集體利益，將個(gè)人努力融入集體奮斗中;不言有損公司聲譽(yù)之語(yǔ)，不做有損公司利益之事。

公司文化

一、從整體上塑造公司形象

1.公司鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)，銳意革新，敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。

2.公司鼓勵(lì)員工有積極進(jìn)取的價(jià)值觀和人生觀，關(guān)心社會(huì)問(wèn)題，關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)最佳的社會(huì)形象。

3.公司參與社會(huì)的公平競(jìng)爭(zhēng)，以合理的價(jià)格，周到的服務(wù)，服務(wù)于社會(huì)。

4.公司要求員工全力維護(hù)公司形象，愛(ài)護(hù)并宣揚(yáng)公司名、公司徽標(biāo)、公司商標(biāo)、商品名、商品的包裝等。

二、從個(gè)體上塑造公司形象

作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反映，更是公司形象的再現(xiàn)。公眾的親疏，客戶的取舍，將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān)。

1.形象意識(shí)

公司要求員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起，塑造良好個(gè)人形象。

2.員工儀容儀表

員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。

3.社交、談吐

(1)在交談中善于傾聽(tīng)，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問(wèn)，不問(wèn)及他人隱私，不要言語(yǔ)糾纏不清或語(yǔ)帶諷刺，更勿出言不遜，惡語(yǔ)傷人。

(2)與客戶交談?wù)\懇、熱情、不卑不亢，語(yǔ)言流利、準(zhǔn)確。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節(jié)，主動(dòng)端茶送水。

(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機(jī)密。

4、舉止、行為

(1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知部門主管，填報(bào)請(qǐng)假單。

(2)辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿，樂(lè)觀進(jìn)取。

(3)對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

(4)開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派，黨同伐異。

(5)熱情接待每一位來(lái)賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見(jiàn)要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來(lái)訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。

(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

(7)出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意。

人事管理

一、人員招聘

1.人員任用流程

根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)量及人才需求，由部門負(fù)責(zé)人填寫用人申請(qǐng)，交公司總經(jīng)理簽字同意后，由行政后勤部聯(lián)系招聘事宜。應(yīng)聘人員在通過(guò)部門負(fù)責(zé)人的初試與考核后，經(jīng)總經(jīng)理復(fù)試，確認(rèn)錄用人選。

2.新進(jìn)員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交資料

(1)人事資料登記表及最近半身脫帽二寸照片二張。

(2)最高學(xué)歷原件及復(fù)印件。

(3)居民身份證及本人所在地戶口復(fù)印件。

(4)其它能證明本人經(jīng)歷和成績(jī)的證件。

(5)部分職位需提供擔(dān)保書。

(6)人事部門要求的其它資料。

以上資料請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)交人事部門。

3.試用期

后勤工作制度匯編篇21

為體現(xiàn)對(duì)病人高度負(fù)責(zé)的精神，保證醫(yī)療服務(wù)的.及時(shí)性、連續(xù)性、有效性、安全性，對(duì)來(lái)院就診的病人，實(shí)行接診科室和接診醫(yī)師的首診負(fù)責(zé)制。

一、首診醫(yī)師須按照要求對(duì)門診病人進(jìn)行病史采集、體格檢查、做好必要的輔助檢查及病歷記錄等，對(duì)診斷已明確的患者應(yīng)及時(shí)治療。

二、對(duì)已接診的非本科疾病患者，首診醫(yī)師應(yīng)詳細(xì)詢問(wèn)病史，進(jìn)行必要的體格檢查，認(rèn)真書寫門診病歷后，耐心向患者介紹其病種及應(yīng)去的就診科室。

三、對(duì)已接診的診斷尚未明確的患者，首診醫(yī)師應(yīng)在寫好病歷、做好檢查后，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師會(huì)診或邀請(qǐng)有關(guān)科室醫(yī)師會(huì)診，診斷明確后及時(shí)轉(zhuǎn)有關(guān)科室治療。

四、如遇危重患者需搶救時(shí)，首診醫(yī)師必須先搶救病人并及時(shí)報(bào)告相關(guān)診療組、上級(jí)醫(yī)師或科主任參與搶救工作。對(duì)已接診的非本科室范疇的重危病人，首診醫(yī)師首先對(duì)病人進(jìn)行一般搶救，并馬上通知有關(guān)科室值班醫(yī)師，在接診醫(yī)師到場(chǎng)后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。如提前離開，在此期間發(fā)生問(wèn)題，由首診醫(yī)師負(fù)責(zé)。被邀請(qǐng)的醫(yī)師，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，明確為本科疾病后應(yīng)接收病員并按首診醫(yī)師的責(zé)任進(jìn)行搶救，不得推諉，不得擅白離去。

五、對(duì)復(fù)合傷或涉及多學(xué)科的危、急、重病人，首診醫(yī)師應(yīng)積極搶救病人，同時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師或科主任，并及時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)科室醫(yī)師會(huì)診、協(xié)同搶救。必要時(shí)通知醫(yī)務(wù)科、門診部，以便立即調(diào)集各有關(guān)科室值班醫(yī)師、護(hù)士等有關(guān)人員參與搶救。診斷明確后及時(shí)轉(zhuǎn)主要疾病相關(guān)科室繼續(xù)治療。在未明確收治科室之前，首診醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)到底，不得以任何理由推諉和拖延搶救。

六、對(duì)群發(fā)病例或者成批傷員，首診醫(yī)師首先實(shí)行必要的搶救，并及時(shí)通知醫(yī)務(wù)科、門診部分流病人，組織相關(guān)科室醫(yī)師、護(hù)士等共同參與搶救。

七、對(duì)危重、體弱、殘疾的病人，若需要進(jìn)一步檢查或轉(zhuǎn)科或入院治療，首診醫(yī)生應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系并親自或安排其它醫(yī)務(wù)人員做好病人的護(hù)送及交接手續(xù)。

后勤工作制度匯編篇22

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為提高職工健康意識(shí)，預(yù)防傳染病的發(fā)生，降低四害密度，加強(qiáng)對(duì)除四害的工作力度，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：;副組長(zhǎng)：曹國(guó)祥;組員：孫榮福、王君達(dá)、王新華、顧蕾。除四害領(lǐng)導(dǎo)小組成員每季度各開一次會(huì)議，研究本單位除四害情況及方法，并制訂除四害的工作制度。

二、滅鼠工作

⒈把除四害工作列為本單位愛(ài)衛(wèi)工作、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，人人參予，個(gè)個(gè)動(dòng)手，家家戶戶不留死角。

⒉滅鼠工作堅(jiān)持經(jīng)常與突擊相結(jié)合，防、滅相結(jié)合，藥物與工具相結(jié)合，每季度開展一次藥物突擊滅鼠活動(dòng)，常年有滅鼠工具，有切實(shí)可行的防鼠措施。

⒊及時(shí)清理室內(nèi)外雜物，經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)、墻角、墻縫、鼠洞，及時(shí)堵塞，對(duì)鼠籠、鼠夾應(yīng)及時(shí)投放和清理。

三、滅蠅、滅蚊工作

⒈徹底清除蚊、蠅孳生場(chǎng)所和衛(wèi)生死角，翻盆倒罐，清除積水，不亂倒亂丟垃圾。

⒉定點(diǎn)、定人、定時(shí)對(duì)孳生場(chǎng)所進(jìn)行藥物噴灑消滅。

⒊完善防蠅設(shè)施，垃圾箱有蓋有門，密封存放垃圾，廁所定人打掃，定時(shí)噴灑藥水。

四、滅蟑螂工作

⒈每年每季秋季開