電腦公司的用工合同

第頁共頁電腦公司的用工合同甲方：電腦公司（以下簡稱“公司”）乙方：個體工商戶/勞動者（以下簡稱“員工”）鑒于公司需要雇傭員工從事特定的工作，并確定相應(yīng)的工作責(zé)任和權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同目的本合同旨在明確員工就業(yè)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)益和責(zé)任。第二條工作內(nèi)容1.公司聘請員工從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司的相關(guān)制度，完成公司安排的工作任務(wù)。第三條工作時間和地點1.工作時間：員工每周工作時間為40小時。具體工作時間由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況合理安排，并經(jīng)員工確認(rèn)。2.工作地點：員工的工作地點為公司所在地（具體地址），但公司經(jīng)事先通知，可根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點。第四條薪酬及福利1.薪酬：公司按月支付員工工資，具體薪酬根據(jù)員工的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)和公司的相關(guān)規(guī)定決定。2.福利待遇：員工享受法定社會保險和福利待遇，包括醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和生育保險。第五條保密義務(wù)1.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自外泄或利用該信息從事競爭性活動。2.在解除勞動合同后，員工仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向第三方透露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.員工在公司工作期間，所創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的技術(shù)發(fā)明、設(shè)計、軟件等知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有。2.員工應(yīng)立即將發(fā)現(xiàn)的任何與公司相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)問題向公司報告，公司有權(quán)決定如何處置。第七條勞動紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，包括但不限于：1.按時上班，不擅自遲到或早退。2.遵守公司的工作安排和安全操作規(guī)程。3.不得擅自私自接受或處理公司的商業(yè)往來。第八條違約責(zé)任1.如員工違反合同約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施，并有權(quán)解除本合同。2.如公司違反合同約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同變更和解除1.合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致，可提交人民法院訴訟解決。第十一條其他事項本合同經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________________乙