勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放、使用制度范文_第1頁
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第頁共頁勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放、使用制度范文一、總則為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù),保障勞動(dòng)者的身體健康與安全,確保勞動(dòng)過程中的安全生產(chǎn),特制定本勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放、使用制度。二、發(fā)放原則1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,確定勞動(dòng)防護(hù)品的種類和配備標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放實(shí)行有償發(fā)放原則,勞動(dòng)者按照一定的價(jià)格購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)品,并由公司給予一定的補(bǔ)貼,具體價(jià)格和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司與勞動(dòng)者協(xié)商確定。3.公司應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)品使用的需要和勞動(dòng)者的崗位特點(diǎn),合理確定勞動(dòng)防護(hù)品的發(fā)放數(shù)量,并及時(shí)補(bǔ)充。4.勞動(dòng)防護(hù)品應(yīng)由公司統(tǒng)一購(gòu)買,并按照一定的程序發(fā)放給勞動(dòng)者,不得私自購(gòu)買和個(gè)別發(fā)放。三、發(fā)放程序1.勞動(dòng)防護(hù)品的購(gòu)買由公司設(shè)立專門的采購(gòu)部門負(fù)責(zé),采用公開招標(biāo)、比選等方式進(jìn)行,確保勞動(dòng)防護(hù)品的質(zhì)量和成本的控制。2.勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放由公司設(shè)立專門的保障部門負(fù)責(zé),具體工作安排由崗位負(fù)責(zé)人與保障部門協(xié)商確定。3.勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放需要如下程序:崗位負(fù)責(zé)人向保障部門提出勞動(dòng)防護(hù)品的發(fā)放申請(qǐng);保障部門根據(jù)申請(qǐng)情況核實(shí)勞動(dòng)防護(hù)品的需求和數(shù)量;勞動(dòng)防護(hù)品由保障部門購(gòu)買或從庫存中調(diào)撥;勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放單位與領(lǐng)取單位進(jìn)行簽訂發(fā)放憑證;勞動(dòng)防護(hù)品定期進(jìn)行檢查和維護(hù);勞動(dòng)防護(hù)品的使用情況由崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,如需更換或補(bǔ)充應(yīng)及時(shí)通知保障部門。四、使用原則1.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)按照崗位要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)品,不得擅自移動(dòng)、棄用或借用勞動(dòng)防護(hù)品。2.勞動(dòng)防護(hù)品的使用應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求,不得使用已過期或損壞的勞動(dòng)防護(hù)品。3.勞動(dòng)防護(hù)品在使用過程中如有發(fā)現(xiàn)異常或損壞,應(yīng)立即停止使用并上報(bào)崗位負(fù)責(zé)人和保障部門,及時(shí)更換或修復(fù)。4.勞動(dòng)防護(hù)品應(yīng)進(jìn)行定期的檢查、維護(hù)和保養(yǎng),保證其效用和安全性。五、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于故意損壞勞動(dòng)防護(hù)品、擅自移動(dòng)、棄用或借用勞動(dòng)防護(hù)品的勞動(dòng)者,將視情節(jié),給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)防護(hù)品使用制度,導(dǎo)致事故發(fā)生或造成重大損失的勞動(dòng)者,除按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰外,還可能面臨刑事責(zé)任。3.在使用勞動(dòng)防護(hù)品中發(fā)現(xiàn)安全隱患或提出合理化建議并被采納的勞動(dòng)者,將獲得公司給予的獎(jiǎng)勵(lì)或者通報(bào)表彰。六、制度監(jiān)督公司設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)品使用監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)品的購(gòu)買、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。七、附則1.勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放、使用制度的解釋權(quán)歸公司所有,公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。2.勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放、使用制度自公布

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