超限運輸檢測站規(guī)章制度匯編樣本

超限運送檢測站工作制度青龍山超限運送檢測站工作人員要結(jié)合實際遵守市公路管理處各項規(guī)章制度，同步遵守超限運送檢測站各項管理制度?？傊贫热缦?一、超限運送檢測人員應(yīng)熟悉公路管理法律、法規(guī)、規(guī)章和政策文獻，掌握公路超限運送管理各項規(guī)定，在市公路管理處對的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守檢測站各項規(guī)章制度，認真、嚴格和規(guī)范地履行對超限運送車輛檢測和解決。做到服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、分工詳細、責(zé)任明確、按章辦事、獎罰分明。在檢測工作中，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范原則、服務(wù)文明禮貌、案件解決妥善及時工作規(guī)定。二、超限運送車輛檢測依照超限車輛詳細狀況，要由隊長、副隊長和路政員兩人以上，按規(guī)定原則并根據(jù)檢測數(shù)據(jù)當(dāng)場做出卸載、罰款或收取賠（補）償費解決決定。重要或特殊案件，及時報站長解決。三、檢測人員應(yīng)聽從隊長指揮和安排，按各自職責(zé)分工，完畢好崗位檢測工作任務(wù)，在解決案件或同承運人發(fā)生矛盾糾紛時，應(yīng)共同做好超限車輛解決工作。對隊長對的決定要堅決服從，對隊長決定有異議或不對的，要當(dāng)場向隊長建議闡明，由隊長做出最后解決決定。四、檢測工作中要著裝整潔、列隊上崗、證件齊全，做到一車二禮、語言文明。禁止在崗期間飲酒、打鬧、隨意脫崗，有事必要請假。在檢測崗位上，要站立服務(wù)、微笑服務(wù)。要廉潔奉公、不謀私利，杜絕貪污行為，不放人情車。五、規(guī)范執(zhí)法程序，示意停車人員要在車距不少于200米處做出手勢，并要站在車輛左側(cè)使車輛駛?cè)霗z測車道，依次進行檢測、卸載或收取賠（補）償費解決，根據(jù)承運人填寫保證書，隊長填寫解決決定書。對于所卸貨品，保管人與承運人要共同進行認定后填寫貨品清單。六、要明確檢測工作責(zé)任，避免因檢測工作導(dǎo)致人身傷害，對于因自身因素導(dǎo)致傷害，應(yīng)由其自己負責(zé)。對于強行通過檢測站車輛，要看清并記錄車號后，待再次通過時加重解決，普通狀況不應(yīng)駕車追趕逃檢車輛。對于無理取鬧或者圍攻、毆打檢測人員承運人，應(yīng)報告公安機關(guān)，盡量避免沖突，在保證人身安全同步，保管好票據(jù)及檢測儀器、執(zhí)法車輛安全。七、工作人員要規(guī)范檢測行為，實行定點、定線、定向檢測，按規(guī)定收取賠（補）償費用，暫時不予罰款，堅決杜絕公路“三亂”發(fā)生，把維護公路法律、法規(guī)、規(guī)章嚴肅性同保障交通運送環(huán)境必要性結(jié)合起來。八、全體人員實行合同管理制，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，嚴格兌現(xiàn)獎懲。認真執(zhí)行收支兩條線原則，建立專用賬簿，嚴管票證、票據(jù)，嚴格籌劃審批手續(xù)，加強對車輛、儀器設(shè)備等重要物品管理，貫徹專人，保證正常使用。九、積極同有關(guān)單位合伙與協(xié)調(diào)，特別是與公安部門搞好配合，實行綜合治理。加強同新聞媒體聯(lián)系，完畢宣傳報道任務(wù)；定期編寫《簡報》。十、開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強精神文明建設(shè)，以自學(xué)為主，每周進行一次集中學(xué)習(xí)；以學(xué)習(xí)超限知識為主，每周進行一次理論和有關(guān)知識學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)筆記，定期考核。要積極參加各項精神文明建設(shè)活動，爭創(chuàng)文明榜樣，爭做“四有”新人。上述各項工作制度，全體檢測人員共同遵守，檢測站將依照實際，采用百分制和年終綜合評估方式進行考核。檢測站工作人員考核辦法工作人員考核算行月考核百分制，被考核人每月工資總額為100分，每扣1分等于扣除月工資額百分之一，半年及年終考核則按各月合計總分平均值計算。一、站長、值班站長或隊長交辦任務(wù)，必要及時完畢。如果沒有完畢站長、值班站長交辦任務(wù)，一次扣3分；沒有完畢隊長交辦任務(wù)，一次扣2分；故意不辦或故意遲延，一次扣20分，多次教誨不改，停職反省，停發(fā)并扣除反省期間工資。二、交接班時，應(yīng)提前10分鐘做好交接準備工作，各隊隊長須填寫交接記錄，如違背，扣隊長1分；解決文書必要規(guī)范填寫，填寫不規(guī)范或浮現(xiàn)錯誤，扣負責(zé)人2分；車輛不檢測就進行解決，扣隊長或負責(zé)人5分。不按規(guī)定檢測，浮現(xiàn)人為交通和人身及財產(chǎn)安全事故，對負責(zé)人一次扣20分；擅自到移地檢測，對負責(zé)人一次扣100分。三、檢測儀器使用、維護由專人負責(zé)，要保持清潔，及時充電以備檢測使用。要對的純熟掌握操作辦法，如發(fā)現(xiàn)儀器不能正常工作，要及時報告，不及時報告，分別扣隊長和負責(zé)人5分；發(fā)現(xiàn)維護不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞，追究當(dāng)時使用負責(zé)人和隊長責(zé)任，分別扣隊長和負責(zé)人5分，并由隊長和負責(zé)人按價補償。四、當(dāng)班期間，解決超限車輛需要罰款或收取賠（補）償費時，必要由票據(jù)員直接受款，禁止她人代收。如有違背，對票據(jù)員和收款人均扣5分。所收取賠（補）償費要做到日收日結(jié)，如有差款，對票據(jù)員處以差款3倍罰款。票據(jù)員要認真做好超限車輛登記工作，如有漏掉，扣1分；收到假鈔，由負責(zé)人賠補；浮現(xiàn)票據(jù)損壞，扣負責(zé)人10分；多收少開或空白票據(jù)丟失，按貪污論處，予以解除合同，并做出經(jīng)濟懲罰。五、票據(jù)、票證管理不規(guī)范或浮現(xiàn)漏洞，一次扣負責(zé)人5分；存款不按規(guī)定存儲，一次扣負責(zé)人3分；財務(wù)安全有隱患，一次扣負責(zé)人5分，浮現(xiàn)安全事故，追究有關(guān)責(zé)任；浮現(xiàn)核銷票據(jù)、票證丟失，一次扣負責(zé)人50分。六、人員考核工作由督察科詳細負責(zé)，督察人員要隨時抽查以上制度執(zhí)行狀況，每周至少抽查兩次。如果沒有準時考核，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，當(dāng)月有兩次不考核，扣20分。七、檢測人員上下崗時，要著裝整潔，佩戴執(zhí)法證，由隊長帶領(lǐng)列隊上下崗。如發(fā)現(xiàn)著裝不整潔，不佩戴執(zhí)法證人員，一次扣1分；如發(fā)現(xiàn)不列隊上下崗，隊長扣2分，每個隊員扣1分（車接車送除外）。八、不得佩戴首飾、留長發(fā)、留胡須、戴墨鏡；不得看報紙、雜志、睡覺等從事其他與工作無關(guān)事項，以上制度如有違背，一項扣1分。九、檢測人員檢測車輛時要站立式服務(wù)，做到“一車二禮”。即執(zhí)法負責(zé)人停車檢查車輛時敬禮和解決完畢后為承運人敬禮。如發(fā)現(xiàn)沒做到“一車二禮”人員，扣1分。十、如上崗前4小時和當(dāng)班期間喝酒，違者一次扣10分；當(dāng)班期間打撲克，一次扣2分；工作期間賭博，違背一次扣10分；當(dāng)班期間打鬧一次扣3分，打仗斗毆一次扣20分；破壞公物按價補償，有偷盜行為解除合同；以上情節(jié)嚴重并導(dǎo)致不良惡劣影響，加倍懲罰；多次受懲罰不改，解除合同。十一、當(dāng)班期間，檢測人員隨身不準攜帶鈔票，如發(fā)現(xiàn)攜帶鈔票在50元如下，扣1分；鈔票在50元以上，扣除當(dāng)月所有工資。如發(fā)現(xiàn)和證明有貪污行為，報市處批準解除聘任合同。十二、禁止濫用職權(quán)，刁難承運人；禁止態(tài)度蠻橫，污言穢語。如有違背，一次扣5分；若有辱罵毆打承運人者，一切后果由個人承擔(dān)。十三、禁止徇私舞弊、吃拿卡要、故意放人情車，如有違背，一次扣隊長或負責(zé)人50分。十四、內(nèi)務(wù)行李、物品疊放不整潔，一次扣1分；擅自串床、串寢、不準時就寢，一次扣1分；寢室、辦公室內(nèi)衛(wèi)生不打掃，扣負責(zé)人1分。十五、辦公室人員工作協(xié)調(diào)浮現(xiàn)失誤，一次扣負責(zé)人3分；辦公用品丟失、人為損壞，除按價補償外，扣負責(zé)人5分；綜合狀況或《簡報》不及時扣負責(zé)人5分；精神文明建設(shè)抓得不經(jīng)常，扣負責(zé)人5分；車輛安全管理浮現(xiàn)人為事故或?qū)е聯(lián)p壞，除執(zhí)行《車輛管理責(zé)任制》外，一次扣負責(zé)人10分；值班值宿漏崗，一次扣2分；浮現(xiàn)安全事故，一次扣負責(zé)人10分，并按情節(jié)解決；食堂管理人員不能保障正慣用餐，不注意衛(wèi)生，一次扣負責(zé)人5分。十六、購買辦公物品不制定籌劃，一次扣負責(zé)人5分；故意購買殘次品，退回物品并一次扣負責(zé)人5分；不按籌劃購買，自付物品資金，并一次扣負責(zé)人5分；重復(fù)開票、少購多開、開假票，廢除票據(jù)，一次扣負責(zé)人10分；以上經(jīng)多次教誨或懲罰不改，調(diào)離崗位。十七、換崗人員遲到，當(dāng)班人員早退2小時如下，一次扣1分。2小時以上，視為曠工。當(dāng)班人員不準擅自串崗、替崗、離崗。如確有特殊狀況需要替崗，必要經(jīng)隊長和值班站長均批準后方可。如違背，隊員和隊長分別扣2分。十八、當(dāng)班期間，檢測人員短時間離崗（如上廁所），必要向隊長請假，其她時間不準離開工作區(qū)，違者一次扣1分，如浮現(xiàn)任何責(zé)任事故，后果自負。十九、當(dāng)班期間，原則上不容許請假，如有特殊狀況，應(yīng)按規(guī)定請假，如果請假時間為1天，須由當(dāng)班隊長簽字批準；時間為2天，須由值班站長簽字批準；時間為3天以上（含3天），須由站長簽字批準。請假由隊長報督察科，隱瞞不報，按實際天數(shù)加倍計算懲罰隊長。被考核人事假、病假、曠工狀況報市處勞資科，由市處每月從被考核人工資中扣除。事假在市處扣除工資前提下，月合計3天以內(nèi)不扣分，3天以上，每一天扣1分。曠工1天按事假3天計算；曠工2天，扣當(dāng)事人50分；曠工3天，扣當(dāng)事人100分；曠工10天，解除合同。法定事、病假不扣分。二十、對檢測人員半年要進行一次階段性考核，全年進行一次總考核。全年得分：90分以上為先進，80—90分為良好，60—80分為合格，60分如下為不合格。對先進予以獎勵，對不合格予以告誡和批評，本人寫出檢查和保證書。財務(wù)管理制度一、嚴格執(zhí)行關(guān)于財務(wù)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策。二、嚴格財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線，不得截留、挪用資金，不得坐支。財務(wù)收支狀況定期向站長和市處報告，接受市處財務(wù)審計監(jiān)督指引。三、嚴格執(zhí)行省公路局關(guān)于超限檢測票證、票據(jù)管理制度，建立健全票據(jù)領(lǐng)取、發(fā)放、保管、使用和核銷手續(xù)，要由專人負責(zé)，認真做好票證、票據(jù)登記、核對、領(lǐng)發(fā)和回收工作，節(jié)假日要及時收回剩余票據(jù)。對丟失、損壞票據(jù)或運用票據(jù)作弊，分清責(zé)任，嚴肅解決，嚴重予以開除。四、當(dāng)天收入鈔票必要及時存入銀行，登記鈔票帳；對夜間收取鈔票，要放入金庫妥善保管。五、經(jīng)常核對鈔票及銀行存款，做到帳帳相符，及時向市處報告?zhèn)溆媒鹗褂脿顩r，及時上繳對超限車輛收取賠（補）償費。六、財務(wù)支出由綜合辦公室列出籌劃，督察科認定，經(jīng)站長審批后報市處批準。支出籌劃經(jīng)批準后，其項目金額嚴格控制，不容許突破。七、嚴格報銷制度，未經(jīng)市處批準各項支出不予報銷，非正式發(fā)票和未經(jīng)當(dāng)事人、站長、主管會計簽字發(fā)票一律無效。八、因公出差人員應(yīng)提前做好支出預(yù)算，經(jīng)站長簽字后方可借款，返回五日內(nèi)報銷結(jié)帳，不得借機占款挪用。九、非因公借款，原則上不容許借支，確有特殊狀況，需在籌劃之內(nèi)借款，須經(jīng)站長簽字批準方可，借款需在五日內(nèi)還清。十、食堂財務(wù)支出明確用餐原則，定額費用支出，原則上不容許突破。招待費用支出單列帳目，嚴格控制在市處籌劃之內(nèi)。檢測隊管理制度一、認真學(xué)習(xí)關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章及文獻政策，對超限運送有關(guān)知識要做到有問必答、答之必對、對答如流并有據(jù)可依，讓超限運送承運人及周邊群眾心服口服。二、鍛煉自己語言表達能力，努力提高處置超限案件能力。在解決超限運送車輛時，不講不有關(guān)語言，做到文明執(zhí)法、以理服人。禁止態(tài)度蠻橫、污言穢語，若有辱罵、毆打承運人者，按照工作人員考核制度進行懲罰。三、各隊實行責(zé)任追究制，各司其職、各負其責(zé)。隊長負責(zé)全隊工作安排，每人都要定崗定責(zé)，誰浮現(xiàn)問題追究誰責(zé)任。四、上崗時要統(tǒng)一著裝，規(guī)定佩戴執(zhí)法證，由隊長帶領(lǐng)列隊上崗。如有特殊狀況不能同步上崗時，則要做到兩人成排，兩人以上成列并步伐整潔。五、檢測車輛時要站立式服務(wù)，做到一車二禮。當(dāng)被檢車輛停穩(wěn)后，引導(dǎo)員要向司機敬禮，解決完畢送還證件時再敬一禮。六、當(dāng)班期間，解決超限運送車輛需收取罰款或賠（補）償費時，一律由票據(jù)員直接受款，禁止她人代收。票據(jù)員要保管好票據(jù)、錢款，禁止擅自離崗，浮現(xiàn)問題后果自負。七、檢測儀要有專人操作、保管，要經(jīng)常保持檢測儀清潔完好并純熟掌握操作程序。如確因操作不當(dāng)或人為破壞導(dǎo)致檢測儀不能正常工作（技術(shù)故障除外），追究檢測員責(zé)任。八、交接班時，隊長、檢測員、司機要對物品、檢測儀、車輛等進行認真清點檢查，對缺少或破損物品（檢測儀、車輛等），認真做好記錄，明確責(zé)任。九、當(dāng)班期間，禁止飲酒、賭博，禁止酒后上崗，如發(fā)現(xiàn)責(zé)令其及時離崗并按曠工解決。十、當(dāng)班時不準擅自離崗，如確有特殊狀況需離崗，必要向隊長請假經(jīng)容許后方可。十一、禁止玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，禁止吃拿卡要、權(quán)錢交易、故意放人情車，如有發(fā)現(xiàn)報予督察科解決。十二、要加強安全管理。當(dāng)班時頭腦中要時刻緊記“安全”二字，并做到機智、敏捷。當(dāng)目測鑒定前方駛來車輛也許超限時，在車輛距檢測點二百米左右，引導(dǎo)員站在車輛邁進方向左側(cè)打出手勢，示意其停車。車輛減速緩行后，注意自身安全同步引導(dǎo)車輛?？吭谥付ㄎ恢?，然后上前敬禮檢測。如有不按程序檢測導(dǎo)致人身傷害，后果自負。超限運送檢測工作“三原則”規(guī)定一、堅持“定點、定向、定線”檢測原則，防止“亂收費、亂罰款、亂設(shè)卡”。二、堅持公正、廉潔、奉公工作原則，防止貪污、侵吞、挪用賠（補）償費。三、堅持規(guī)范、安全、有序操作原則，防止人身傷害和發(fā)生人為交通事故對持有《通行證》超限車輛“三看”規(guī)定依照交通部2號令和《吉林省公路超限運送管理辦法》及省公路管理局關(guān)于規(guī)定，對持有《通行證》超限運送車輛執(zhí)行“三看”規(guī)定。一看標志。看超限車輛與否“懸掛明顯標志”，標明該車為超限車輛。二看證件?？础锻ㄐ凶C》核定期間、路線、時速、發(fā)證機關(guān)；《通行證》與否涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓等。三看車輛?？窜囕v型號及運載物品，與否與《通行證》規(guī)定規(guī)格一致。按照交通部591號文獻規(guī)定：對超高4.3米、寬3米、長20米以上車輛應(yīng)辦理大件運送車輛通行證；按照規(guī)定，對涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓《通行證》，最高罰款3萬元；對沒有標志、不按規(guī)定期間、路線、時速行駛，對車輛型號及運載物品同規(guī)定規(guī)格不一致，最高罰款5000元。由于暫不執(zhí)行罰款，對上述超限車輛均按擅自行駛公路論，予以卸載放行和收取賠（補）償費解決。幾種特殊超限車輛“三不”規(guī)定根據(jù)交通部[]591號文獻和《吉林省公路超限運送治理和檢測實行方案》規(guī)定，對下列超限運送車輛不扣留、不罰款、不收費。一、油、氣、化學(xué)危險品專用運送超限車輛；二、蔬菜瓜果等鮮活物品超限運送車輛；三、國際集裝箱超限運送車輛；四、持有省級公路管理機構(gòu)核發(fā)超限運送通行證尺寸超限車輛；五、持有搶險救災(zāi)證明和明顯運送搶險救災(zāi)物資車輛；對于上述車輛，除搶險救災(zāi)車輛不檢測外，均需進行檢測登記，必要時下達違法告知書。解決卸貨車輛“四嚴格、四禁止”規(guī)定一、嚴格執(zhí)行卸貨解決原則，禁止對可以卸載車輛不規(guī)定卸貨就做出罰款或收取賠（補）償費決定。二、嚴格履行卸貨交接手續(xù)，禁止對所卸貨品不登記、不檢查、不核算和不按程序辦事行為。三、嚴格看護保管所卸貨品，禁止對所卸貨品移棄、丟失和導(dǎo)致不應(yīng)有人為損失現(xiàn)象。四、嚴格做到文明熱情服務(wù)，禁止對承運人態(tài)度生硬，對車輛野蠻卸貨現(xiàn)象發(fā)生。收取賠（補）償費“四嚴格、四禁止”規(guī)定一、嚴格執(zhí)行規(guī)定，禁止隨意執(zhí)法或不按治理超限運送車輛法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文獻原則執(zhí)行。二、嚴格檢測數(shù)據(jù)，禁止依托目測或主觀鑒定運送車輛與否超限。三、嚴格票據(jù)收款，禁止在收取賠（補）償費時少開多收或不為承運人開票收費。四、嚴格合理收費，禁止對單位或集團進行統(tǒng)收統(tǒng)繳。治理超限運送檢測工作“五要、五不要”要規(guī)范治理超限不要濫用職權(quán)要執(zhí)行政策法規(guī)不要隨意執(zhí)法要依托檢測數(shù)據(jù)不要目測判斷要堅持卸載為主不要單一懲罰要保障公路暢通不要滯留車輛文明執(zhí)法和廉政建設(shè)“五要、五不要”要公開行政不要徇私舞弊要禮貌熱情不要態(tài)度蠻橫要積極服務(wù)不要刁難司機要廉潔自律不要吃拿卡要要紀律嚴謹不要散漫作風(fēng)文明執(zhí)法規(guī)范一、執(zhí)勤人員示意車輛停車時，要手勢對的，動作干脆利落。二、請司機出示證件時，必要用語為“您好”，結(jié)束語為“請您走好”。三、在崗人員檢測車輛時要站立式服務(wù)，每車二禮。四、檢測人員必要做到打不還手，罵不還口。五、上崗人員要坐有坐姿，站有站姿。六、外出時，必要遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德，自覺維護交通隊伍形象和名譽。乘公共汽車時積極給老人、小朋友、傷殘人員讓座。七、不準酗酒、賭博、參加迷信活動。八、在崗時，遇有禮賓車隊或上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，應(yīng)積極立正敬禮，不和領(lǐng)導(dǎo)或客人搶道行走。廉政建設(shè)規(guī)定為加強超限運送檢測管理，建設(shè)檢測文明窗口，增強檢測透明度，便于社會監(jiān)督，努力提高工作效率，提高工作人員素質(zhì)，現(xiàn)制定廉政建設(shè)制度如下:一、超限檢測工作法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，采用公示板、宣傳欄、宣傳單、檢測人員佩戴執(zhí)法證件等形式，公開接受社會和群眾監(jiān)督。二、解決超限車輛要一視同仁，不放人情車，公正地解決各類超限運送車輛，公正對待承運人。三、不準運用職務(wù)之便吃拿卡要，更不準收取司機或承運人錢財和物品。四、不準大吃大喝，不準借婚、喪、嫁、娶和過生日之機，大肆收取承運人財物。五、檢測人員不得貪污罰沒款或收取賠（補）償費，不許`以權(quán)謀私、中飽私囊或私分財物。職業(yè)道德守則熱愛本職緊記宗旨嚴格執(zhí)法規(guī)范操作文明服務(wù)禮貌熱情解決案件妥善及時著裝整潔紀律嚴明精心檢測精確迅速應(yīng)檢不漏應(yīng)免不檢堅守崗位廉潔奉公團結(jié)友愛互相協(xié)助文明窗口爭當(dāng)榜樣車輛管理制度為為了保證檢測設(shè)備正常使用，做好保管和維修工作，制定制度如下:一、檢測儀由檢測隊檢測員專人負責(zé)保管、使用和尋常維護，并由隊長負總責(zé)。二、檢測儀器在搬運過程中，要輕裝、輕放，不能用扔、摔等野蠻方式，以免導(dǎo)致儀器損壞。三、檢測儀除技術(shù)因素不能使用外，人為因素導(dǎo)致不能工作，要追究負責(zé)人責(zé)任。四、各隊在交接班時，要檢查檢測儀與否正常使用，使用中要及時充電，經(jīng)常維護，并做好交接記錄。五、在放假期間，檢測儀需交到辦公室，由辦公室負責(zé)保管，做好交接記錄。六、雨雪天檢測儀不能正常使用時，當(dāng)班檢測員及時按規(guī)程收好，妥善保管。七、每隊專職負責(zé)檢測儀人員，要認真學(xué)習(xí)和熟悉關(guān)于檢測儀操作辦法，要按正規(guī)程序操作，不能隨意使用。八、除專職人員外，其她隊員普通狀況下不得隨意操作。在專職檢測員不在狀況下，由隊長指定人員負責(zé)使用，如未經(jīng)隊長分派指派，擅自使用者，浮現(xiàn)儀器損壞，后果自負。安全防火制度一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室詳細負責(zé)本站安全工作。對檢測亭、辦公室、宿舍等部位設(shè)立安全管理負責(zé)人，建立值班值宿制度，實行分工負責(zé)，保證安全。二、加強安全“四防”教誨，不斷提高職工防患意識。加強對重要檔