2024年人力資源委托協(xié)議書-(附件版)

2024年人力資源委托協(xié)議書-(附件版)2024年人力資源委托協(xié)議書-(附件版)/2024年人力資源委托協(xié)議書-(附件版)人力資源委托協(xié)議書甲方（委托方）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受托方）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方需要招聘和選拔優(yōu)秀人才，乙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，甲方愿意委托乙方提供人力資源服務。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條委托服務內(nèi)容1.1乙方應根據(jù)甲方提供的職位要求和標準，為甲方提供招聘和選拔服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集和篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。1.2乙方應根據(jù)甲方的需求，提供人力資源培訓和發(fā)展服務，包括但不限于制定培訓計劃、提供培訓資源、組織培訓活動等。1.3乙方應根據(jù)甲方的需求，提供人力資源咨詢和解決方案，包括但不限于薪酬福利設計、員工關系管理、績效管理等。第二條委托服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，除非雙方另有約定或提前終止。2.2雙方可在協(xié)議期滿前______個月進行續(xù)簽協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條委托服務費用3.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣______元（大寫：____________________元整），支付方式為______。3.2甲方應在協(xié)議簽署后______個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務費用，剩余50%的服務費用應在乙方完成全部委托服務后______個工作日內(nèi)支付。3.3如甲方未能按時支付服務費用，每逾期一日，應按照逾期金額的______%向乙方支付滯納金。第四條保密條款4.1雙方應對在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至相關信息進入公有領域或被合法公開。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相當于違約部分服務費用______%的違約金。5.2乙方未能按照甲方的要求完成委托服務的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務費用，并要求乙方支付相當于已支付服務費用______%的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第七條其他條款7.1本協(xié)議的修改、補充均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽署后生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件：1.委托服務詳細內(nèi)容2.費用支付方式和時間3.保密協(xié)議4.違約責任和解決方式5.其他相關文件和資料========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.高級管理人員招聘增加條款：詳細的候選人資質(zhì)要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。高級管理人員的背景調(diào)查和資質(zhì)認證流程。特定的招聘時間表和關鍵節(jié)點。針對高級管理人員的特殊薪酬和福利條款。2.國際人才引進增加條款：國際招聘的法律合規(guī)性，包括簽證和工作許可的辦理。文化適應性和語言能力的要求。國際差旅和搬遷費用的承擔方式。國際薪酬和福利的安排，包括稅率和外匯問題。3.項目外包人力資源服務增加條款：項目具體要求的詳細描述。項目完成標準和驗收流程。項目變更和額外工作的處理機制。項目費用的支付條件和進度。4.臨時工和兼職工招聘增加條款：臨時工和兼職工的工作時間、薪資和福利。勞動合同的終止條件和通知期限。工傷保險和健康安全的責任分配。稅務和社會保險的繳納責任。5.人力資源咨詢服務增加條款：咨詢服務的具體范圍和目標。咨詢報告的提交時間和質(zhì)量要求。咨詢成果的驗收標準和反饋機制。咨詢費用的計算方式和支付條件。詳細附件列表及要求說明：1.附件1：委托服務詳細內(nèi)容要求：詳細列出乙方提供的服務內(nèi)容、服務流程、服務標準和預期成果。2.附件2：費用支付方式和時間要求：明確支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）、支付時間節(jié)點和支付金額。3.附件3：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任和爭議解決方式。4.附件4：違約責任和解決方式要求：明確違約行為的定義、違約責任的承擔方式和解決爭議的程序。5.附件5：其他相關文件和資料要求：根據(jù)實際情況提供相關的法律法規(guī)、行業(yè)標準、甲方組織結(jié)構(gòu)圖等輔助文件。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：候選人不符合甲方要求。解決辦法：在合同中明確候選人的資質(zhì)要求和選拔標準，乙方應嚴格按照這些標準進行篩選。2.問題：服務費用支付延遲。解決辦法：在合同中明確支付時間和逾期支付的滯納金，同時建立有效的溝通機制，確保支付流程的順暢。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和違約后果，并對乙方進行定期的保密培訓。4.問題：