樓盤行政主管崗位職責(zé)范本

第頁共頁樓盤行政主管崗位職責(zé)范本一、崗位概述樓盤行政主管作為公司內(nèi)部行政管理的主要負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)樓盤的日常行政管理工作，包括人員管理、物資管理、行政事務(wù)處理、安全管理等。確保樓盤的正常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.制定行政管理制度和規(guī)章制度，確保制度的執(zhí)行和更新；2.負(fù)責(zé)編制行政管理計(jì)劃及預(yù)算，做好各項(xiàng)資源的合理調(diào)配；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤等人事管理工作，確保樓盤人員的穩(wěn)定和良好的工作狀態(tài)；4.組織協(xié)調(diào)樓盤內(nèi)部工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；5.組織并監(jiān)督樓盤物資的采購、存儲(chǔ)和使用，確保物資的合理利用；6.負(fù)責(zé)樓盤的安全管理工作，制定安全管理制度，并組織實(shí)施；7.處理和解決樓盤日常行政事務(wù)，包括房屋租賃、維修、保潔等；8.負(fù)責(zé)樓盤協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，與相關(guān)部門、公司或單位保持密切聯(lián)系，開展合作；9.進(jìn)行行政管理工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)和日常監(jiān)督，提升行政管理能力和水平；10.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋問題和困難，提出解決方案。三、任職要求1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；4.熟悉樓盤行政管理相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時(shí)適應(yīng)變化的工作環(huán)境；6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠處理各種突發(fā)事件；7.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和處理問題的能力；8.認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；9.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力；10.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和組織管理能力。四、工作環(huán)境樓盤行政主管一般工作在樓盤的辦公室內(nèi)，必要時(shí)需要外出處理相關(guān)事宜。工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律，但需要根據(jù)實(shí)際情況做好調(diào)整。五、工作職責(zé)的衡量指標(biāo)1.行政管理制度和規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；2.人事管理工作的效果和員工滿意度；3.物資管理的合理性和利用效果；4.樓盤安全管理工作的狀況和事故頻率；5.行政事務(wù)處理的準(zhǔn)確性和效率；6.與相關(guān)部門、公司或單位的合作情況和成果；7.行政管理能力和水平的提升；8.