聘用職工勞動(dòng)合同通用范本

第頁共頁聘用職工勞動(dòng)合同通用范本勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條工作崗位及職責(zé)甲方同意聘用乙方，并將乙方安排到以下工作崗位：崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。第四條工資和福利甲方向乙方支付的工資為______元/月，按月支付。工資于每月（指定日期）前支付至乙方指定的銀行賬戶。除工資外，乙方還享受到以下福利：1.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定的比例向乙方繳納住房公積金。3.年假：乙方在甲方工作滿一年后享受年假，具體天數(shù)根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.節(jié)假日福利：乙方在法定節(jié)假日期間享受相應(yīng)的福利待遇。5.其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)定和政策，乙方享受其他福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)乙方作為甲方員工，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的工作態(tài)度和積極的工作態(tài)度。甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的安全和工作權(quán)益。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方享有提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。在提前通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.甲方享有提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并按照法律規(guī)定處理未享受的福利。3.本合同終止后，甲方應(yīng)如實(shí)出具乙方的勞動(dòng)關(guān)系證明和相關(guān)證明材料。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第八條其他約定本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第九條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：____________________法定代表人：____________________日期：____