4s店員工保密協(xié)議范本

第頁共頁4s店員工保密協(xié)議范本保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由甲方（以下簡稱“雇主”）和乙方（以下簡稱“雇員”）就雇員在雇主公司就職期間涉及的保密信息事項(xiàng)而訂立。1.定義1.1“雇主公司”指雇主所在公司及其附屬公司。1.2“保密信息”指雇主公司與雇員間交流的所有信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、市場策略、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、設(shè)計(jì)圖紙、營銷方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等一切被雇主公司認(rèn)定為保密的信息。2.保密義務(wù)2.1雇員應(yīng)對保密信息保持絕對的保密，并承諾不以任何方式泄露、透露或使用保密信息，包括但不限于以口頭、書面、電子、圖像、視頻等任何形式對外部進(jìn)行泄露。2.2雇員應(yīng)對其所接觸到的保密信息采取必要的安全措施，包括但不限于防止未授權(quán)人員接觸保密信息、妥善存儲(chǔ)保密信息、定期更改密碼、不隨意在公共場所使用保密信息等。2.3雇員應(yīng)僅在工作需要時(shí)獲取、使用保密信息，并且僅在雇主公司指定的工作地點(diǎn)和系統(tǒng)內(nèi)存儲(chǔ)保密信息。3.保密期限3.1雇員對保密信息的保密義務(wù)不因雇員的離職、解雇或合同終止而終止。3.2保密期限為雇員離開雇主公司后的五年。4.違約責(zé)任4.1若雇員違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)采取措施保護(hù)其權(quán)益，包括但不限于要求雇員停止違反行為、賠償雇主所受的損失、要求法律制裁等。4.2隱瞞、刪除、篡改或銷毀保密信息的行為將被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，并將面臨法律追究。5.生效與終止5.1本協(xié)議自雇員正式進(jìn)入雇主公司即刻生效。5.2本協(xié)議終止后，雇員對保密信息的保密義務(wù)仍然繼續(xù)存在。6.其他約定6.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。6.2本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，雙方未經(jīng)對方書面同意不得將本協(xié)議確定的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方。6.3本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他有效條款。本協(xié)議的簽署人在簽署后即表示同意并接受本協(xié)議的所有條款和規(guī)定。雇主公司：______________________雇員：____