大同產(chǎn)品推廣策劃方案招聘

大同產(chǎn)品推廣策劃方案招聘contents目錄招聘背景與目的崗位需求與職責(zé)招聘流程與時(shí)間安排應(yīng)聘者要求與條件培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)公司文化與福利待遇01招聘背景與目的大同公司是一家專(zhuān)注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售高品質(zhì)產(chǎn)品的知名企業(yè)，擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的市場(chǎng)口碑。公司概述大同公司的產(chǎn)品以創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、可靠著稱(chēng)，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求。產(chǎn)品特點(diǎn)公司及產(chǎn)品簡(jiǎn)介為進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升品牌影響力，公司急需招聘專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品推廣策劃人才。尋找具備豐富經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維的產(chǎn)品推廣策劃專(zhuān)家，共同打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)推廣方案。招聘原因及目標(biāo)招聘目標(biāo)市場(chǎng)拓展需求通過(guò)有效的推廣策劃，提高大同公司及其產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度。提升品牌知名度制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)量增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)拓展目標(biāo)。促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售打造獨(dú)特的市場(chǎng)推廣方案，幫助大同公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力預(yù)期效果與成果02崗位需求與職責(zé)負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品推廣方案的策劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)控，確保推廣活動(dòng)的高效實(shí)施；崗位職責(zé)任職要求薪資待遇具備3年以上策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)推廣策略，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和執(zhí)行能力；面議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。030201策劃經(jīng)理協(xié)助策劃經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析；崗位職責(zé)具備1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)推廣手段，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；任職要求面議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。薪資待遇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員

設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣相關(guān)視覺(jué)設(shè)計(jì)，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、廣告等；任職要求具備2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和審美能力；薪資待遇面議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。任職要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，能夠勝任相應(yīng)崗位的工作要求；崗位職責(zé)根據(jù)產(chǎn)品推廣需要，招聘其他相關(guān)崗位人員，如媒介專(zhuān)員、市場(chǎng)調(diào)研員等；薪資待遇面議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。其他相關(guān)崗位03招聘流程與時(shí)間安排招聘職位：產(chǎn)品推廣策劃專(zhuān)員招聘人數(shù)：2名工作地點(diǎn)：大同市崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣策劃工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、推廣方案制定、執(zhí)行與效果評(píng)估等。任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上產(chǎn)品推廣或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉市場(chǎng)推廣流程，具備良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)意能力。0102030405招聘信息發(fā)布根據(jù)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷，篩選出符合任職要求的候選人。簡(jiǎn)歷篩選對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)介紹、案例分析等。面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前通知候選人。面試安排簡(jiǎn)歷篩選與面試安排錄用通知經(jīng)過(guò)面試評(píng)估后，確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知書(shū)，明確報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。待遇說(shuō)明公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。同時(shí)，公司還提供完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。錄用通知及待遇說(shuō)明時(shí)間進(jìn)度表招聘信息發(fā)布時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)為止面試安排時(shí)間：篩選后5個(gè)工作日內(nèi)安排面試錄用通知時(shí)間：面試后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間：收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)完成篩選04應(yīng)聘者要求與條件0102學(xué)歷背景及工作經(jīng)驗(yàn)要求具備3年以上產(chǎn)品推廣或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。熟悉市場(chǎng)推廣策略，具備獨(dú)立制定產(chǎn)品推廣方案的能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)意能力，能夠與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)有效合作。對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并調(diào)整推廣策略。技能特長(zhǎng)和綜合素質(zhì)評(píng)估具備良好的人際關(guān)系處理能力，能夠妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的關(guān)系。有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，能夠積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)分配的任務(wù)并按時(shí)完成。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考察05培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)通過(guò)講解、案例分析等方式，使新員工全面了解公司的歷史、文化、愿景和使命。公司文化及價(jià)值觀(guān)系統(tǒng)介紹大同產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用場(chǎng)景等，提升新員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知。產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)傳授有效的市場(chǎng)推廣方法和技巧，幫助新員工快速掌握產(chǎn)品推廣的核心能力。市場(chǎng)推廣策略入職培訓(xùn)內(nèi)容及形式外部培訓(xùn)資源與行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供外部培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拓寬員工視野和知識(shí)結(jié)構(gòu)。在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的課程資源和自主學(xué)習(xí)工具，支持員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。定期內(nèi)訓(xùn)課程針對(duì)不同崗位和層級(jí)，設(shè)計(jì)個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程，包括技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。在職培訓(xùn)計(jì)劃和資源支持123設(shè)立清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工通過(guò)自身努力獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。明確的晉升通道建立完善的績(jī)效考核體系，將個(gè)人績(jī)效與晉升機(jī)會(huì)、薪酬調(diào)整等緊密掛鉤，激發(fā)員工積極性。績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)目標(biāo)，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和支持。個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃06公司文化與福利待遇03關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)將客戶(hù)滿(mǎn)意度作為衡量工作成果的重要指標(biāo)，通過(guò)不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶(hù)體驗(yàn)。01強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作通過(guò)組織多樣化的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工之間的合作精神和默契度。02追求卓越創(chuàng)新鼓勵(lì)員工積極提出創(chuàng)新想法和解決方案，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)注入新的活力。公司文化理念傳播健康保障提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)和定期體檢，關(guān)注員工的身體健康。工作與生活平衡倡導(dǎo)合理的工作時(shí)間和休假制度，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。培訓(xùn)與發(fā)展提供豐富的培訓(xùn)資源和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。員工關(guān)懷政策實(shí)施多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)