干部人事任免醞釀會議制度范本

第頁共頁干部人事任免醞釀會議制度范本第一章總則第一條為了加強對干部人事任免的科學(xué)決策和民主監(jiān)督，提高干部選拔任用的透明度和公正性，制定本制度。第二條干部人事任免醞釀會議是一種集體協(xié)商、集體決策的組織形式，是對干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，旨在通過多方參與、民主協(xié)商，凝聚共識，推進干部工作科學(xué)化、民主化。第三條干部人事任免醞釀會議應(yīng)當(dāng)依法、公正、公開地進行，堅持公平競爭，選優(yōu)配強的原則，發(fā)揚民主、科學(xué)、依法、激勵的干部任免工作。第二章組織機構(gòu)第四條干部人事任免醞釀會議主要由以下組織機構(gòu)構(gòu)成：（一）干部人事任免醞釀會議召集人：負(fù)責(zé)組織、召集干部人事任免醞釀會議，通報和落實會議決議。（二）干部人事任免醞釀會議秘書組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議各項工作，起草會議議程、紀(jì)要和決議。（三）干部人事任免醞釀會議成員：主要由黨委、政府及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、黨代表、群眾代表組成。第三章會議程序第五條干部人事任免醞釀會議根據(jù)工作需要，定期或不定期召開。會議召集人應(yīng)提前通知參會人員，并告知會議議程。第六條干部人事任免醞釀會議分為以下環(huán)節(jié)：（一）議程確定：會議秘書組應(yīng)提前起草會議議程，并報會議召集人審核確定。（二）材料準(zhǔn)備：會議秘書組應(yīng)收集相關(guān)干部人事任免材料，準(zhǔn)備會議所需文件資料，并發(fā)放給與會人員。（三）醞釀討論：與會人員按照議程進行討論，交換意見，提出建議。會議秘書組應(yīng)及時記錄會議討論情況。（四）決議表決：經(jīng)充分醞釀討論后，由與會人員對干部人事任免問題進行表決，并形成會議決議。（五）通報落實：會議召集人應(yīng)當(dāng)及時將會議決議通報給相關(guān)部門，確保決議的正確執(zhí)行。第七條干部人事任免醞釀會議應(yīng)當(dāng)遵守會議紀(jì)律，保證會議的正常秩序，確保與會人員的言行得到尊重和保護。第八條干部人事任免醞釀會議應(yīng)當(dāng)充分尊重與會人員的意見，盡量爭取達(dá)成共識，確保干部人事任免工作的科學(xué)性和公正性。第四章會議監(jiān)督第九條干部人事任免醞釀會議應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督制度，確保會議的公正、透明和廉潔。任何單位和個人有權(quán)對會議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第十條干部人事任免醞釀會議的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)及時向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督和評議。第十一條干部人事任免醞釀會議應(yīng)當(dāng)接受上級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，及時報告工作進展和決策結(jié)果。第十二條干部人事任免醞釀會議應(yīng)當(dāng)加強與媒體的溝通合作，主動向社會公眾公開會議情況，增強民眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)屬于干部人事任免醞釀會議。