大學學生會公關(guān)部部長的述職報告

第頁共頁尊敬的主席團、親愛的同學們：我是學生會公關(guān)部部長，今天在這里向各位同學們作一份述職報告?；仡欉^去一年，公關(guān)部在各領(lǐng)域工作中取得了一定的成績，但也存在著一些不足和需要改進之處，接下來我將分幾個方面向各位同學說明。一、工作總結(jié)孕育品牌的特色活動在學校的宣傳欄、微信公眾號、校園海報上，我們發(fā)布了一系列獨具特色的宣傳活動，例如大學生街區(qū)音樂節(jié)、畢業(yè)季投放等等。同時，公關(guān)部還志愿參與了許多學校組織的活動，促進了學生會部門之間的交流和團結(jié)。拓展媒體資源，擴大影響力我們不斷加強與校內(nèi)外媒體之間的溝通，積極建立聯(lián)系，增強了學生會的傳播力度。我們的新媒體關(guān)注度不斷上升，吸引了更多的學生參與其中。公關(guān)部的活動走出了宣傳欄和學校，進入了大眾視野。營造高效的管理機制公關(guān)部為了達到更好的運作效率，大力推行制度化管理，通過實際操作以及不斷總結(jié)，不斷完善自己。我們建立了嚴格的工作流程、分工明確的崗位責任制和科學規(guī)范的工作時間表，確保公關(guān)部工作有序進行，有效提高了工作效率。二、存在的問題和挑戰(zhàn)媒體質(zhì)量不高，影響不佳由于學校對于新媒體的管理較為寬松，導致有一些人利用學生會的媒體平臺惡意炒作，發(fā)布虛假消息。這種情況給學生會和公關(guān)部造成了極大的困擾，影響了公關(guān)部在學生中的口碑和形象。部門合作存在一定的矛盾和不足學生會是由各部門協(xié)作推動的機構(gòu)，但在實際操作中，部門之間的合作存在一定程度的問題。部員素質(zhì)參差不齊由于前期對招聘對象管理不嚴格，存在一定數(shù)量的部員素質(zhì)參差不齊的情況，部分人員不能勝任工作，工作效果并不理想。三、改進和發(fā)展方向強化對媒體的監(jiān)管，提高信息發(fā)布的質(zhì)量公關(guān)部要向?qū)W校提出對新媒體管理的建議，加強對媒體的監(jiān)管，提高信息發(fā)布的質(zhì)量。公關(guān)部要進一步加強對媒體的網(wǎng)絡安全意識教育，防范網(wǎng)絡犯罪的危害。加強部門之間的合作和溝通只有部門之間合作良好，才能做好整體事務。公關(guān)部將加強與其他部門的溝通和交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作作用，協(xié)調(diào)各方面工作，推進學生會各項工作有序開展。嚴格管理招聘制度，提高部員素質(zhì)公關(guān)部要實施更加標準的招募流程，增加面試環(huán)節(jié)，加強素質(zhì)評價，嚴格管控入選人員。加強培訓，提高人員素質(zhì)，促進公關(guān)部隊伍的整體質(zhì)量提升。四、工作計劃加強與社團、學生組織合作通過與社團、學生組織合作，拓寬宣傳渠道，提高組織影響力，弘揚學院文化。定期開展素質(zhì)提升培訓通過定期開展素質(zhì)提升培訓，掌握專業(yè)知識和交際技巧，為公關(guān)部隊伍提高整體素質(zhì)做好準備。推出一系列有益于社會的品牌活動在保持原有品牌活動質(zhì)量的基礎上，積極推出一些有益于社會和身心健康的品牌活動，通過品牌活動來打造公關(guān)部的優(yōu)秀形象。以上是我的述職報告，感謝大家的傾聽。公關(guān)部將會