兩新組織專職黨建工作指導(dǎo)員

兩新組織專職黨建工作指導(dǎo)員《兩新組織專職黨建工作指導(dǎo)員》篇一黨建工作指導(dǎo)員是兩新組織（新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織）中負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)黨建工作的重要角色。他們的工作對于加強(qiáng)兩新組織的黨的建設(shè)，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展具有重要意義。以下是一份關(guān)于《兩新組織專職黨建工作指導(dǎo)員》的內(nèi)容：

黨建工作指導(dǎo)員在兩新組織中扮演著多重角色，既是黨的路線方針政策的宣傳者，也是組織建設(shè)的推動(dòng)者，更是服務(wù)發(fā)展的實(shí)踐者。他們需要深入了解兩新組織的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用黨的工作方法，確保黨建工作與兩新組織的業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。

一、黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)與任務(wù)

1.宣傳黨的路線方針政策。黨建工作指導(dǎo)員的首要任務(wù)是宣傳黨的理論和路線方針政策，確保兩新組織的黨員和員工能夠及時(shí)了解和學(xué)習(xí)黨的最新精神。

2.指導(dǎo)和推動(dòng)兩新組織建立黨組織。對于尚未建立黨組織的兩新組織，黨建工作指導(dǎo)員需要協(xié)助其建立黨組織，完善組織架構(gòu)，確保黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

3.加強(qiáng)黨員教育和管理。黨建工作指導(dǎo)員需要負(fù)責(zé)兩新組織中黨員的教育和管理，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.協(xié)調(diào)和推動(dòng)兩新組織參與社會服務(wù)。黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)兩新組織參與社會服務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好的社會形象。

5.促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展。黨建工作指導(dǎo)員需要深入了解兩新組織的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的政策支持和指導(dǎo)，幫助兩新組織解決發(fā)展中的難題。

二、黨建工作指導(dǎo)員的工作要求

1.政治素質(zhì)過硬。黨建工作指導(dǎo)員必須具備堅(jiān)定的政治立場和正確的政治方向，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.業(yè)務(wù)能力突出。黨建工作指導(dǎo)員需要具備較高的黨建工作業(yè)務(wù)水平，熟悉黨務(wù)工作的各項(xiàng)流程和要求。

3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。黨建工作指導(dǎo)員需要與兩新組織的管理層、黨員和員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保黨建工作的順利開展。

4.服務(wù)意識強(qiáng)。黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，主動(dòng)為兩新組織提供幫助和支持，解決實(shí)際問題。

三、黨建工作指導(dǎo)員的培養(yǎng)與管理

1.選拔培養(yǎng)。黨建工作指導(dǎo)員的選拔應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)，通過培訓(xùn)、實(shí)踐等多種方式，提升其綜合素質(zhì)和能力。

2.考核評價(jià)。建立科學(xué)合理的考核評價(jià)機(jī)制，對黨建工作指導(dǎo)員的履職情況進(jìn)行客觀評價(jià)，激勵(lì)其工作積極性。

3.激勵(lì)保障。建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，為黨建工作指導(dǎo)員提供必要的物質(zhì)保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，確保其安心工作。

四、黨建工作指導(dǎo)員的工作方法與策略

1.融入式工作法。黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)主動(dòng)融入兩新組織的日常工作，了解其經(jīng)營管理情況，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。

2.服務(wù)式工作法。黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)樹立服務(wù)理念，通過服務(wù)兩新組織的發(fā)展需求，增強(qiáng)黨建工作對業(yè)務(wù)工作的推動(dòng)力。

3.創(chuàng)新式工作法。黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)不斷探索創(chuàng)新黨建工作的方式方法，結(jié)合兩新組織的特點(diǎn)，開展富有特色的黨建活動(dòng)。

五、黨建工作指導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展

1.職業(yè)規(guī)劃。為黨建工作指導(dǎo)員制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道，鼓勵(lì)其長期穩(wěn)定地從事黨建工作。

2.培訓(xùn)提升。定期組織黨建工作指導(dǎo)員參加培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下黨建工作的新要求。

六、黨建工作指導(dǎo)員的作用與影響

1.增強(qiáng)兩新組織的政治引領(lǐng)。黨建工作指導(dǎo)員的介入，使得兩新組織能夠更好地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保正確的政治方向。

2.提升兩新組織的組織活力。黨建工作指導(dǎo)員通過加強(qiáng)黨組織建設(shè)，激發(fā)黨員和員工的積極性，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。

3.推動(dòng)兩新組織履行社會責(zé)任。黨建工作指導(dǎo)員鼓勵(lì)兩新組織參與社會服務(wù)，提升了組織的社會影響力和社會責(zé)任意識。

總之，黨建工作指導(dǎo)員在兩新組織中扮演著至關(guān)重要的角色。他們通過專業(yè)、細(xì)致的工作，不僅推動(dòng)了黨的建設(shè)，也促進(jìn)了組織的健康發(fā)展。在未來的工作中，黨建工作指導(dǎo)員需要不斷適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，為兩新組織的黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?！秲尚陆M織專職黨建工作指導(dǎo)員》篇二尊敬的黨建工作指導(dǎo)員：

您好！感謝您選擇這份《兩新組織專職黨建工作指導(dǎo)員》文檔。我們深知您在黨建工作中的重要角色，因此，我們力求提供一份內(nèi)容條理清晰、實(shí)用的指導(dǎo)手冊，以幫助您更好地履行職責(zé)。以下將為您詳細(xì)介紹黨建工作指導(dǎo)員的工作內(nèi)容、職責(zé)要求以及工作方法。

一、工作內(nèi)容概述

黨建工作指導(dǎo)員的主要職責(zé)是指導(dǎo)和幫助兩新組織（新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織）建立健全黨組織，推動(dòng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提升兩新組織的黨建工作水平。具體工作內(nèi)容：

1.黨組織組建：指導(dǎo)兩新組織成立黨組織，包括制定黨組織組建方案、發(fā)展黨員等。

2.制度建設(shè)：協(xié)助制定和完善黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保黨建工作有章可循。

3.黨員教育管理：組織開展黨員教育培訓(xùn)，做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織生活等工作。

4.組織生活：指導(dǎo)開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)活動(dòng)。

5.黨群關(guān)系：密切聯(lián)系群眾，了解和反映黨員、群眾的意見和要求，做好思想政治工作。

6.企業(yè)文化建設(shè)：將黨建工作融入企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。

二、職責(zé)要求

作為黨建工作指導(dǎo)員，您需要具備高度的政治責(zé)任感、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。具體職責(zé)要求如下：

1.政治素質(zhì)：堅(jiān)定理想信念，遵守黨的紀(jì)律，確保政治方向正確。

2.專業(yè)能力：熟悉黨的理論和路線方針政策，掌握黨建工作業(yè)務(wù)知識。

3.溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與兩新組織的管理層和員工建立良好關(guān)系。

4.創(chuàng)新能力：能夠結(jié)合兩新組織的特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作方式方法。

5.工作作風(fēng)：堅(jiān)持原則，勤勉敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，深入基層。

三、工作方法與建議

1.深入調(diào)研：定期走訪兩新組織，了解實(shí)際情況，針對性地提出工作建議。

2.分類指導(dǎo)：根據(jù)兩新組織的不同特點(diǎn)，采取差異化的指導(dǎo)策略。

3.示范引領(lǐng)：通過樹立典型、示范引領(lǐng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

4.整合資源：積極協(xié)調(diào)各方資源，為