黨建指導(dǎo)員管理辦法

黨建指導(dǎo)員管理辦法《黨建指導(dǎo)員管理辦法》篇一黨建指導(dǎo)員管理辦法

第一章總則

第一條為了加強和規(guī)范基層黨組織的建設(shè)，提高黨建工作水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條黨建指導(dǎo)員是指由上級黨組織選派到基層黨組織，指導(dǎo)和幫助開展黨務(wù)工作的人員。

第三條黨建指導(dǎo)員的主要任務(wù)是：宣傳黨的路線方針政策，指導(dǎo)基層黨組織加強自身建設(shè)，協(xié)助開展黨員教育管理，推動黨組織活動創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決基層黨組織工作中的困難和問題。

第四條黨建指導(dǎo)員工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保正確政治方向；

（二）堅持服務(wù)基層，增強指導(dǎo)的針對性和實效性；

（三）堅持問題導(dǎo)向，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題；

（四）堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷探索新形勢下黨建工作的新方法新途徑。

第二章選派與職責(zé)

第五條黨建指導(dǎo)員的選派應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，從政治素質(zhì)好、黨務(wù)工作能力強、作風(fēng)正派、群眾工作經(jīng)驗豐富的黨員干部中選拔。

第六條黨建指導(dǎo)員的主要職責(zé)：

（一）指導(dǎo)基層黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定；

（二）指導(dǎo)基層黨組織建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活；

（三）指導(dǎo)基層黨組織發(fā)展黨員，做好黨員的教育、管理和服務(wù)工作；

（四）指導(dǎo)基層黨組織開展豐富多彩的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（五）指導(dǎo)基層黨組織做好思想政治工作，及時了解和反映黨員、群眾的思想動態(tài)和合理訴求；

（六）協(xié)助解決基層黨組織在黨建工作中遇到的困難和問題；

（七）完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

第三章工作要求

第七條黨建指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平和黨務(wù)工作能力。

第八條黨建指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)深入基層，了解情況，摸清底數(shù)，做到心中有數(shù)。

第九條黨建指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)堅持原則，公道正派，嚴(yán)于律己，自覺接受基層黨組織的監(jiān)督。

第十條黨建指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)注重工作方法，善于做思想政治工作，激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性和創(chuàng)造性。

第四章管理與考核

第十一條黨建指導(dǎo)員由上級黨組織統(tǒng)一管理，基層黨組織協(xié)助配合。

第十二條黨建指導(dǎo)員實行任期制，任期一般為2年，任期內(nèi)一般不調(diào)整。

第十三條黨建指導(dǎo)員的工作考核由上級黨組織負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面。

第十四條黨建指導(dǎo)員的工作考核分為平時考核和年度考核，考核結(jié)果作為獎懲、使用的重要依據(jù)。

第十五條對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

第十六條對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，或違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨建指導(dǎo)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位或給予紀(jì)律處分。

第五章保障與激勵

第十七條上級黨組織應(yīng)當(dāng)為黨建指導(dǎo)員提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

第十八條黨建指導(dǎo)員在任期內(nèi)，其原單位的工資、福利等待遇不變。

第十九條黨建指導(dǎo)員在任期內(nèi)，其原單位應(yīng)當(dāng)保留其職務(wù)職級，工作業(yè)績突出的，任期結(jié)束后可以優(yōu)先考慮提拔使用。

第二十條黨建指導(dǎo)員在任期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的交通、通訊補貼和必要的差旅費報銷。

第六章附則

第二十一條本辦法由上級黨組織負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

黨建指導(dǎo)員管理辦法的制定，旨在規(guī)范和加強基層黨組織的指導(dǎo)工作，提高黨建工作質(zhì)量。各級黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本辦法，確保黨建指導(dǎo)員工作取得實效?！饵h建指導(dǎo)員管理辦法》篇二黨建指導(dǎo)員管理辦法

第一章總則

第一條為了加強和規(guī)范基層黨組織的建設(shè)，提高黨建指導(dǎo)員的履職能力和工作水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱黨建指導(dǎo)員，是指由黨委組織部門選派，指導(dǎo)和幫助基層黨組織加強黨的建設(shè)、推動黨建工作落實的專門人員。

第三條黨建指導(dǎo)員工作應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持問題導(dǎo)向，注重實效，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

第四條黨建指導(dǎo)員工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保正確方向；

（二）堅持服務(wù)基層，增強基層黨組織活力；

（三）堅持求真務(wù)實，注重工作實效；

（四）堅持改革創(chuàng)新，適應(yīng)時代發(fā)展要求。

第二章職責(zé)與任務(wù)

第五條黨建指導(dǎo)員的職責(zé)包括：

（一）宣傳黨的理論和路線方針政策，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹；

（二）指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)制度；

（三）協(xié)助基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作；

（四）指導(dǎo)基層黨組織開展主題黨日、志愿服務(wù)等實踐活動；

（五）了解掌握基層黨組織和黨員的思想動態(tài)，做好思想政治工作；

（六）幫助基層黨組織解決工作中遇到的困難和問題；

（七）完成黨委組織部門交辦的其他任務(wù)。

第六條黨建指導(dǎo)員的主要任務(wù)是：

（一）指導(dǎo)基層黨組織加強政治建設(shè)，確保黨的政治方向和政治原則；

（二）指導(dǎo)基層黨組織加強思想建設(shè)，提高黨員的理論水平和政治素養(yǎng)；

（三）指導(dǎo)基層黨組織加強組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，提升組織力；

（四）指導(dǎo)基層黨組織加強作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；

（五）指導(dǎo)基層黨組織加強紀(jì)律建設(shè)，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；

（六）指導(dǎo)基層黨組織加強制度建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

第三章選派與管理

第七條黨建指導(dǎo)員的選派應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，從黨員干部中選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過得硬的人員擔(dān)任。

第八條黨建指導(dǎo)員的選派程序包括：

（一）需求調(diào)研。黨委組織部門根據(jù)基層黨組織的實際需求，確定選派計劃。

（二）組織推薦。各級黨組織按照選派條件，推薦黨建指導(dǎo)員人選。

（三）審核考察。黨委組織部門對推薦人選進(jìn)行資格審查和組織考察。

（四）公示任命。對擬任人選進(jìn)行公示，無異議后，正式任命并派往基層黨組織。

第九條黨建指導(dǎo)員的管理應(yīng)當(dāng)堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重的原則，建立健全日常管理、考核評價、激勵保障等制度。

第十條黨建指導(dǎo)員的管理措施包括：

（一）建立工作日志和年度工作總結(jié)制度，記錄工作內(nèi)容、方式和成效；

（二）建立定期報告制度，黨建指導(dǎo)員定期向黨委組織部門報告工作進(jìn)展和存在問題；

（三）建立考核評價制度，對黨建指導(dǎo)員的工作進(jìn)行年度考核和任期考核；

（四）建立激勵保障制度，對工作成績突出的黨建指導(dǎo)員給予表彰和獎勵，提供必要的工作和生活保障。

第四章考核與評價

第十一條黨建指導(dǎo)員的考核評價應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、注重實績的原則，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工作態(tài)度、工作實績、廉潔自律等情況。

第十二條黨建指導(dǎo)員的考核評價程序包括：

（一）個人述職。黨建指導(dǎo)員向所在黨組織和基層黨組織述職，報告工作情況和成效。

（二）民主測評。組織黨員、干部和群眾對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行民主測評。

（三）個別談話。與基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨員代表等進(jìn)行個別談話，了解黨建指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)。

（四）綜合評價。黨委組織部門根據(jù)述職、測評和談話情況，綜合分析，形成考核評價意見。

第十三條黨建指導(dǎo)員的考核評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)