(附件版)員工停薪留職協(xié)議

(附件版)員工停薪留職協(xié)議(附件版)員工停薪留職協(xié)議(附件版)員工停薪留職協(xié)議(附件版)員工停薪留職協(xié)議員工停薪留職協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及乙方因個(gè)人原因需要停薪留職的情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方自____年__月__日起停薪留職，留職期限為____個(gè)月。2.留職期限屆滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽留職協(xié)議。二、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切薪資待遇。2.乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方停薪留職期間，甲方不再提供乙方任何福利待遇。三、停薪留職期間義務(wù)1.乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.乙方停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如有工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.乙方停薪留職期間，如甲方需要乙方協(xié)助處理相關(guān)工作事務(wù)，乙方應(yīng)積極配合。四、留職期滿后安排1.留職期滿后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。2.甲方根據(jù)乙方停薪留職期間的表現(xiàn)和甲方實(shí)際情況，決定是否同意乙方的復(fù)職申請(qǐng)。3.如甲方同意乙方復(fù)職，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按新合同執(zhí)行。4.如甲方不同意乙方復(fù)職，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方停薪留職期間，如違反本協(xié)議第三條約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.員工進(jìn)修學(xué)習(xí)：增加條款：a.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方復(fù)職時(shí)優(yōu)先考慮其原職位或相應(yīng)職位。b.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)提供必要的支持，如出具工作證明、協(xié)助辦理簽證等。c.乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方學(xué)習(xí)成果，考慮調(diào)整其薪資和職位。2.員工家庭原因：增加條款：a.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方復(fù)職時(shí)優(yōu)先考慮其原職位或相應(yīng)職位。b.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)提供必要的支持，如出具工作證明、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。c.乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方家庭狀況，考慮調(diào)整其工作時(shí)間和工作內(nèi)容。3.員工創(chuàng)業(yè)：增加條款：a.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方復(fù)職時(shí)優(yōu)先考慮其原職位或相應(yīng)職位。b.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)提供必要的支持，如出具工作證明、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。c.乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方創(chuàng)業(yè)成果，考慮調(diào)整其薪資和職位。4.員工健康原因：增加條款：a.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方復(fù)職時(shí)優(yōu)先考慮其原職位或相應(yīng)職位。b.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)提供必要的支持，如出具工作證明、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。c.乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方健康狀況，考慮調(diào)整其工作時(shí)間和工作內(nèi)容。5.員工參加公益活動(dòng)：增加條款：a.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方復(fù)職時(shí)優(yōu)先考慮其原職位或相應(yīng)職位。b.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)提供必要的支持，如出具工作證明、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。c.乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方參加公益活動(dòng)的情況，考慮調(diào)整其薪資和職位。附件列表及要求說(shuō)明：1.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件：要求：包含與停薪留職相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。2.員工停薪留職申請(qǐng)表：要求：乙方填寫，包含停薪留職原因、期限、聯(lián)系方式等信息。3.員工停薪留職審批表：要求：甲方填寫，包含審批意見(jiàn)、審批人簽名、審批日期等信息。4.復(fù)職申請(qǐng)表：要求：乙方填寫，包含復(fù)職意向、期望職位、聯(lián)系方式等信息。5.復(fù)職審批表：要求：甲方填寫，包含審批意見(jiàn)、審批人簽名、審批日期等信息。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.停薪留職期間，乙方違反約定從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。2.停薪留職期間，乙方未按時(shí)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。解決辦法：甲方有權(quán)視為乙方自動(dòng)離職，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.復(fù)職申請(qǐng)時(shí)，甲方不同意乙方的復(fù)職申請(qǐng)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并領(lǐng)取相關(guān)證明文件。4.停薪留職期間，乙方需要甲方出具相關(guān)證明文件。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況出具相關(guān)證明文件。5.停薪留職期間，乙方需要甲方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況提供必要的協(xié)助。6.停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問(wèn)題。解決辦法：乙方可以選擇自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或者與甲方協(xié)商，由甲方代為繳納，但相關(guān)費(fèi)用需由乙方承擔(dān)。7.停薪留職期間，乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限的計(jì)算問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，停薪留職期間不計(jì)入乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限，除非雙方另有約定。8.停薪留職期間，乙方的工作職位變動(dòng)問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位，并在乙方復(fù)職時(shí)提供相應(yīng)的職位。9.停薪留職期間，乙方的隱私保護(hù)和保密義務(wù)問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，乙方在停薪留職期間仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。10.停薪留職期間，乙方的人事檔案管理問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案，并在乙方復(fù)職或離職時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.停薪留職期間，乙方的勞動(dòng)合同到期問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，如乙方停薪留職期間勞動(dòng)合同到期，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，并相應(yīng)調(diào)整停薪留職協(xié)議。12.停薪留職期間，乙方的工作交接問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，乙方在停薪留職前應(yīng)完成工作交接，并確保交接工作的順利進(jìn)行。13.停薪留職期間，乙方的聯(lián)系方式更新問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，乙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的暢通，并在變更時(shí)及時(shí)通知甲方。14.停薪留職期間，乙方的工資和福利待遇恢復(fù)問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)公司的薪酬政策和乙方的實(shí)際情況，恢復(fù)或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。15.停薪留職期間，乙方的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。解決辦法：在協(xié)議中明確，乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)考慮乙方