2024年山西開放大學《公務員制度講座》形成性考核參考試題庫（含答案）

PAGEPAGE12024年山西開放大學《公務員制度講座》形成性考核參考試題庫（含答案）一、單選題1.在我國，屬于國家公務員職位的是（)。A、縣人民代表大會辦公室秘書B、市政協(xié)機關的處長C、省政府機關司機D、區(qū)政府機關的科長答案：D2.公務員保持操行義務的重點是（）。A、知廉恥B、遵守紀律C、遵守社會公德D、恪守職業(yè)道德答案：B3.目前，在我國報考國家和省級公務員一般要求（）。A、中專以上學歷B、本科以上學歷C、大專以上學歷D、研究生學歷答案：B4.在公務員獎勵中，記“二等功”的授獎主體是（）。A、省級政府工作部門B、縣級政府C、市（地）級政府工作部門D、鄉(xiāng)級政府答案：C5.國家公務員享有的權利有（）。A、提出申訴和控告B、公正廉潔C、勤奮工作，盡職盡責D、密切聯(lián)系群眾答案：A6.下列選項中，屬于公務員處分獎勵的是（）。A、警告B、辭退C、免職D、批評答案：A7.錄用特殊職位的公務員，經誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、全國人大B、國務院C、省級以上公務員主管部門D、省級政府答案：C8.公務員違紀的，應當由什么機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人？A、處分決定機關B、紀檢機關C、上級機關D、監(jiān)察機關答案：A9.國家機關與公務員之間產生權利義務關系的主要依據是（）。A、職務B、責任C、資歷D、職級答案：B10.根據我國公務員法的規(guī)定，公務員交流的方式有（）。A、調任、轉任、掛職鍛煉B、調動、調任、掛職鍛煉C、調任、轉任、輪換、掛職鍛煉D、調任、升任、掛職鍛煉答案：A11.公務員實行國家統(tǒng)一的（）相結合的工資制度。A、職務與級別B、職務與待遇C、等級與工齡D、津貼與基本工資答案：C12.某公立中學的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（）。A、調任B、轉任C、掛職鍛煉D、輪換答案：A13.實行職位分類制度的國家,確定工作員級別的主要依據是（）。A、經歷B、職務C、身份D、學歷答案：A14.領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A、退休制B、輪換制C、任期制D、選舉制答案：C15.定期考核的結果應當以什么方式通知公務員本人。A、公式B、口頭C、談話D、書面答案：D16.西方第一個實行職位分類制度的國家是（）。A、英國B、美國C、法國D、意大利答案：B17.機關不能保證公務員的基本辦公經費，侵犯了公務員的（）。A、獲得報酬權B、獲得工作條件權C、其他法定權D、身份保障權答案：B18.我國新錄用公務員試用期為（）。A、一年B、6個月C、18個月D、3個月答案：A19.作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（）。A、不定期考核的結果B、年終考核的結果C、平時考核的結果D、定期考核的結果答案：D20.成為平衡比較各類公務員序列統(tǒng)一標尺的是（）。A、職位B、職級C、職務D、級別答案：B21.我國錄用公務員的職位范圍是（）。A、擔任鄉(xiāng)科級以下領導職務B、擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務C、擔任主任科員以下非領導職務D、擔任主任科員以上非領導職務答案：C22.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼?zhèn)銬、表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B23.聘任制公務員的任期，公務員法規(guī)定是（）。A、一到兩年B、一到五年C、一到三年D、一到四年答案：B24.下列選項中，屬于公務員的是（）。A、城市社區(qū)居委會主任B、教育部直屬高校校長C、作家協(xié)會副主席D、公安派出所所長答案：D25.下列屬于公務員不可放棄的權利的是（）。A、辭職B、控告C、保密D、參加培訓答案：D26.西方文官制度首先建立在（）。A、美國B、英國C、法國D、日本答案：B27.下列選項中，屬于公務員申訴事由的是（）。A、申請進修未予批準B、申請轉任未予批準C、取消錄用D、未予晉升職務答案：C28.地方各級人民政府領導人的任職方式一般是（）。A、委任制B、選任制C、考任制D、聘任制答案：B29.我國公務員的分類制度是（）。A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結合B、品位分類C、職位分類D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結合答案：D30.何種情況下公務員應當受到處分？A、意見與上級發(fā)生沖突B、執(zhí)行上級的錯誤決定或命令C、因違法違紀應當承擔紀律責任D、違法違紀但情節(jié)輕微，經批評教育后改正答案：C31.公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應當如何保障？A、盡量節(jié)省B、機關營利保障C、列入財政預算D、機關經費自行解決答案：D32.我國公務員任用的主要方式是（）。A、委任制B、選任制C、準選任制D、聘任制答案：D33.機關扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員（）。A、申訴控告權B、獲得報酬權C、身份保障權D、獲得工作條件權答案：B34.我國公務員錄用中的平等原則屬于（）。A、政治權利上的平等B、生活權利上的平等C、經濟權利上的平等D、文化權利上的平等答案：A35.在公務員獎勵中，授予榮譽稱號的審批機關是（）。A、縣級政府B、省級政府C、市（地）級政府D、鄉(xiāng)級政府答案：B36.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關系的依據是（）。A、職位B、銜級C、職務D、級別答案：B37.在公務員的工資構成中，主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷的是（）。A、級別工資B、補貼C、職務工資D、獎金答案：A38.公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應該被（）。A、辭退B、免職C、降職D、降級答案：A39.公務員考核連續(xù)三年被定為優(yōu)秀等次的可以（）。A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、嘉獎答案：C40.參與賭博違反了公務員的（）。A、工作紀律B、道德紀律C、組織紀律D、政治紀律答案：A41.根據公務員法規(guī)定，下列哪一部門有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務員職位，可以增設其他職位類別。A、地方政府B、國務院C、省級政府D、全國人大答案：D42.非領導職務中的巡視員相當于A、正處級B、正廳級C、正部級D、副廳級答案：B43.初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（）。A、十天B、二十天C、十五天D、三十天答案：A44.公務員在定期考核中被定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A、不予錄用B、降低一個職務層次任職C、撤職D、免職答案：B45.我國錄用公務員的最低年齡是（）。A、年滿19周歲B、年滿18周歲C、年滿20周歲D、年滿16周歲答案：B46.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或命令有錯誤的，可以怎么做？A、應當向上級機關提出復議B、無條件執(zhí)行C、拒絕執(zhí)行，但同時應當說明理由D、可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見答案：D47.負責組織、指導、協(xié)調本部門各單位考核工作的是（）。A、機關負責人B、主管領導C、被考核公務員D、考核委員會答案：D48.中國特色社會主義公務員制度的根本指導原則是（）。A、全心全意為人民能服務B、堅持黨的基本路線C、德才兼?zhèn)銬、黨管干部答案：C49.受撤職處分的，應當按照規(guī)定（）。A、留黨察看B、停職C、降低級別D、不予錄用答案：C50.我國現(xiàn)行公務員領導職務共有（）個層次？A、7B、10C、9D、8答案：B51.我國公務員堅持全心全意為人民服務的宗旨是由（）。A、我國政權的性質和國家機關職能的本質決定的。B、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕸Q定的C、國際上公務員制度形成的慣例決定的D、黨管干部原則決定的答案：A52.國家根據什么設置公務員職務序列。A、公務員津貼B、公務員等級C、公務員職位類別D、工作員工資級別答案：C53.下列選項中，不屬于公務員控告受理機關的是（）。A、所在地法院B、上級機關C、黨的紀律檢查機關D、行政監(jiān)察機關答案：A54.我國給公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（）。A、考試錄用B、分類管理C、黨管干部D、科學規(guī)劃答案：B55.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于（）。A、工資B、福利C、保險D、獎勵答案：B56.公務員法律責任中，最嚴厲的是（）。A、行政處分B、賠償責任C、身份處分D、刑事責任答案：D57.對于機關的交流決定，公務員（）。A、應當服從B、可提出異議C、可申請復議D、可拒絕執(zhí)行答案：B58.不符合公務員在機關外兼職的條件是（）。A、領取兼職報酬B、不影響本職工作C、經有關機關批準D、因工作需要答案：A多選題1.通過面向社會公開選拔,產生任職人選的職務有哪些？（）A、廳局級正職以下非領導職務B、廳局級以下領導職務C、調研員以上非領導職務D、副調研員以上非領導職務答案：BD2.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是()。A、中國共產黨機關工作人員B、民主黨派機關工作人員C、政府機關里的工勤人員D、進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員答案：CD3.公務員的管理,堅持（）并重的原則。A、嚴格管理B、獎懲制度C、任人唯賢D、德才兼?zhèn)浯鸢福篊D4.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（）A、由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的B、根據公務員個人申請進行選派的C、時間一般是一至兩年D、上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式答案：AC5.以下人員屬于公務員的是()。A、人大機關的工作人員B、檢查機關的工作人員C、公立大學的黨委書記D、科研院所的研究人員答案：AB6.綜合管理類崗位是機關內履行綜合管理的職責的，下列屬于綜合管理職能的是（）。A、組織B、規(guī)劃C、決策D、協(xié)調答案：ABCD7.公務員錄用考試的功能是（）。A、科學選拔人才B、改善人才結構C、發(fā)掘人才潛能D、保證人員素質答案：ABCD8.公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務回避的情形:（）A、涉及本人利害關系的B、涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的C、當事人與自己是戰(zhàn)友關系,可能影響公務執(zhí)行的D、當事人與自己有積怨,可能影響公務執(zhí)行的答案：ABCD9.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些:（）。A、思想政治體條件過硬B、具備職務要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具備規(guī)定的任職資歷答案：ABCD10.定期考核公務員的結果有哪些等次？A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD11.違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任,請問下面哪些屬于違法行為的主體？（）A、公務員主管部門B、公務員主管部門的工作人員C、各個用人單位或機關D、領導成員答案：ABCD12.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規(guī)定,在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:（）。A、民事責任B、行政處分C、刑事責任D、行政處罰答案：BC13.某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是:（）。A、該市市委組織部B、該市人事局C、該市所在省的人事廳D、該市所在省的省委組織部答案：CD14.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓,哪些屬于公務員培訓機構？（）A、公務員培訓中心B、管理干部學院C、各級黨校D、行政學院答案：ABCD15.不得錄用為公務員的是（）。A、曾因犯罪受過刑事處罰的B、曾被開除公職的C、有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D、大專學歷的答案：ABC16.公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（）A、愛護公共財產,節(jié)約國家資財有突出成績的B、忠于職守,積極工作,成績顯著C、為增進民族團結,維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D、同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD17.以下符合調任的條件的是:（）A、符合擬任職位要求的學歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經被開除公職的人員不得調任D、符合所任職位要求的工作經歷答案：ABCD18.公務員考核的基本原則有（）。A、全面考核和重點考核相結合的原則B、客觀、公正、公開、民主的原則C、分類考核的原則D、考用結合的原則答案：ABCD19.公務員交流的方式由哪幾種？（）A、調任B、轉任C、下派D、掛職鍛煉答案：ABD20.根據法律規(guī)定,擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制（）。A、基層人民法院院長B、自治州副州長C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD21.根據公務員職務任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應當執(zhí)行任職回避:（）A、夫妻雙方在同一個處里工作的B、有親屬關系的一方任廳機關領導職務,另一方在其他廳局機關工作C、有親屬關系的一方任處長職務,另一方在該廳局的人事處任職D、有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員答案：AC22.職位設置是指對機關職能進行逐層分解的基礎上，根據編制限額等要素確定具體職位的工作，機關設置職位依據是（）。A、職能B、規(guī)格C、編制限額D、職數及結構比例答案：ABCD23.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公開選拔D、競爭上崗答案：CD24.本法所稱公務員,是指的工作人員()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利D、國家機關中除工勤人員以外的答案：ABC25.下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為:（）A、曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D、違反財經紀律,浪費國家資財答案：ABCD26.務員的工資,福利,保險,對公務員具有()基本功能。A、保障B、激勵C、約束D、調節(jié)答案：ABD27.公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法。（）A、因工作需要任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職B、公務員在企業(yè)任職的C、因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D、兼任機關外職務必須經有關機關批準,并不得領取任何報酬答案：CD28.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B、資歷很高C、工作經驗豐富D、工作特殊需要答案：AD29.我國公務員考試錄用主管部門分為中央和地方錄用部門。其中，中央考試錄用主管部門的職責是（）。A、擬定錄用法規(guī)并制定錄用工作的具體政策B、對地方公務員錄用工作進行宏觀指導和監(jiān)督C、組織中央機關及其直屬機構的錄用考試D、對中央機關及其直屬機構錄用公務員進行審核備案答案：ABCD30.公務員制度貫徹（）的基本路線、政策和方針。A、社會主義初級階段B、四項基本原則C、中國共產黨的干部路線D、以經濟建設為中心答案：AC31.公務員錄用的基本原則包括（）。A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則答案：ABCD32.公務員進行轉任應當符合的規(guī)定有哪些:（）A、任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數配備人員B、轉任不涉及公務員身份的變化,這是轉任與調任的最大區(qū)別C、轉任的交流方式具有強制性,公務員有義務服從轉任決定D、法條中的工作性質特殊的非領導職務是指直接經管人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務.答案：ABCD33.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務。（）A、試用期滿考核合格B、職務發(fā)生變化C、不再擔任公務員職務D、其他情形需要任免職務的答案：ABCD34.下列哪個人員不屬于公務員。A、民主黨派機關工作人員B、現(xiàn)役軍人C、刑警D、機關中的工勤人員答案：BD35.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有:（）。A、研究制定公務員管理規(guī)范B、組織公務員法律,法規(guī)的制定和實施工作C、監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施D、對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導答案：ACD判斷題1.公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。A、正確B、錯誤答案：A2.公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。A、正確B、錯誤答案：A3.公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。A、正確B、錯誤答案：A4.公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。A、正確B、錯誤答案：A5.受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。A、正確B、錯誤答案：A6.機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分類分級培訓。A、正確B、錯誤答案：A7.公務員提出申訴、控告，應當尊重事實，不得捏造事實，誣告、陷害他人。對捏造事實，誣告、陷害他人的，依法追究法律責任。A、正確B、錯誤答案：A8.處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。A、正確B、錯誤答案：A9.我國的公務員錄用制度，應當堅持以下五條基本原則：公開原則，平等原則，競爭原則，德才兼?zhèn)湓瓌t和按職位要求選人原則。A、正確B、錯誤答案：A10.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。A、正確B、錯誤答案：A11.因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。A、正確B、錯誤答案：A12.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。A、正確B、錯誤答案：A13.公務員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。A、正確B、錯誤答案：A14.國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務員的培訓。A、正確B、錯誤答案：A15.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。A、正確B、錯誤答案：A16.公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。A、正確B、錯誤答案：A17.公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示后，按照管理權限審批。A、正確B、錯誤答案：A18.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關、設區(qū)的市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行地域回避。A、正確B、錯誤答案：A19.公務員的培訓實行登記管理。A、正確B、錯誤答案：A20.在公務員錄用、聘任等工作中，有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等行為的，由公務員主管部門根據情節(jié)作出考試成績無效、取消資格、限制報考等處理；情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。A、正確B、錯誤答案：A21.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。A、正確B、錯誤答案：A22.獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。A、正確B、錯誤答案：A23.非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。A、正確B、錯誤答案：A24.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。A、正確B、錯誤答案：A25.定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。A、正確B、錯誤答案：A26.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。A、正確B、錯誤答案：A27.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A、正確B、錯誤答案：A28.受理公務員申訴的機關應當組成公務員申訴公正委員會，負責受理和審理公務員的申訴案件。A、正確B、錯誤答案：A29.國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。A、正確B、錯誤答案：A30.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。A、正確B、錯誤答案：A31.中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。A、正確B、錯誤答案：A32.公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。A、正確B、錯誤答案：A33.錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。A、正確B、錯誤答案：A34.公務員領導職務應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。A、正確B、錯誤答案：A35.公務員對監(jiān)察機關作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關申請復審、復核的，按照有關規(guī)定辦理。A、正確B、錯誤答案：A36.領導成員因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。A、正確B、錯誤答案：A37.公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關依法給予政務處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。A、正確B、錯誤答案：A38.國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。A、正確B、錯誤答案：A39.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。A、正確B、錯誤答案：A40.公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。A、正確B、錯誤答案：A41.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。A、正確B、錯誤答案：A42.省