皮帶隊(duì)安全副隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁皮帶隊(duì)安全副隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為保障皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)，明確副隊(duì)長在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和權(quán)利，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有皮帶隊(duì)的副隊(duì)長，副隊(duì)長必須嚴(yán)格按照本責(zé)任制要求履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第三條副隊(duì)長的安全管理責(zé)任是保障皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容之一，副隊(duì)長應(yīng)當(dāng)牢固樹立安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的意識，認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，全面提高皮帶隊(duì)的安全生產(chǎn)水平。第四條督促貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法規(guī)，制定和組織實(shí)施皮帶隊(duì)的安全生產(chǎn)措施，定期組織安全生產(chǎn)工作會議，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。第五條監(jiān)督皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全生產(chǎn)中的問題，確保安全管理工作的順利進(jìn)行。第六條完善相關(guān)制度，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升副隊(duì)長和員工的安全意識和技能，增強(qiáng)安全風(fēng)險防范意識，降低安全事故的發(fā)生率。第七條本責(zé)任制經(jīng)皮帶隊(duì)副隊(duì)長閱讀并確認(rèn)。第二章副隊(duì)長的安全管理職責(zé)第八條副隊(duì)長是皮帶隊(duì)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.制定和組織實(shí)施皮帶隊(duì)的安全生產(chǎn)措施，并督促員工按照要求執(zhí)行；2.定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析礦井的安全狀況和問題，制定解決方案；3.督促落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，確保員工的安全操作；4.協(xié)調(diào)處理事故隱患和安全事件，及時進(jìn)行處置；5.安排、監(jiān)督值班人員履行值班職責(zé)，做好安全巡檢和檢查；6.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高自身的安全意識和技能；7.核查安全設(shè)備的完好性，及時維修和更換；8.落實(shí)礦井的安全檢查制度，確保安全隱患得到及時排查和處理；9.及時了解和學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)政策和法規(guī)。第三章安全工作的要求第九條副隊(duì)長在履行職責(zé)的過程中，應(yīng)該遵守以下基本要求：1.始終把安全放在第一位，嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定和法律法規(guī)；2.加強(qiáng)自身的安全意識，不斷提高安全管理能力；3.積極組織安全培訓(xùn)和演練，提升員工的安全意識和技能；4.高度重視安全設(shè)備的維修和檢查工作，確保設(shè)備的可靠性和安全性；5.定期開展安全生產(chǎn)督查和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全生產(chǎn)中的問題；6.建立和完善安全事故統(tǒng)計和報告制度，全面掌握各類安全事故的情況；7.對安全事故的處理，要及時公開，并向上級主管部門報告；8.始終關(guān)注員工的安全和健康問題，建立和完善員工的安全防護(hù)制度；9.積極配合相關(guān)部門的安全檢查工作，主動配合相關(guān)安全調(diào)查工作；10.及時了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)新技術(shù)和新方法，不斷提高安全生產(chǎn)水平。第四章責(zé)任追究第十條對于不按照本責(zé)任制要求履行職責(zé)的副隊(duì)長，將進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究：1.提醒教育：對于違反本責(zé)任制要求的副隊(duì)長，可以給予口頭或書面的提醒教育；2.談話函詢：對于重度違反本責(zé)任制要求的副隊(duì)長，可以進(jìn)行談話函詢，要求其悔過自新；3.心理輔導(dǎo)：對于存在心理問題的副隊(duì)長，應(yīng)該給予心理輔導(dǎo)，幫助其解決問題；4.記過、降職、調(diào)離：對于嚴(yán)重違反本責(zé)任制要求的副隊(duì)長，可以給予記過、降職或調(diào)離的處罰；5.撤職、開除：對于嚴(yán)重失職、瀆職或犯罪的副隊(duì)長，應(yīng)該給予撤職或開除的處罰，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第十一條本責(zé)任制的解釋權(quán)屬