公司外來(lái)人員管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司外來(lái)人員管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司外來(lái)人員的管理，維護(hù)公司的安全與秩序，提高公司外來(lái)人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于在公司工作區(qū)域內(nèi)從事工作或進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的外來(lái)人員。第三條公司外來(lái)人員包括但不限于訪客、供應(yīng)商、施工單位人員等。第四條公司外來(lái)人員必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第五條公司外來(lái)人員必須遵守辦公樓的相關(guān)規(guī)定，包括門禁、停車等規(guī)定。第六條公司外來(lái)人員在進(jìn)入公司工作區(qū)域前，必須經(jīng)過(guò)登記、驗(yàn)明身份和出示有效證件。第七條公司外來(lái)人員在離開公司工作區(qū)域時(shí)，必須辦理離開手續(xù)。第八條公司將建立安保巡查、監(jiān)控檢測(cè)等措施，對(duì)公司外來(lái)人員進(jìn)行監(jiān)督管理。第二章進(jìn)入與離開管理第九條所有公司外來(lái)人員進(jìn)入公司工作區(qū)域前，必須持有有效證件，并在大門或檢查口進(jìn)行登記。第十條公司外來(lái)人員登記時(shí)，須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并在進(jìn)入與離開時(shí)出示有效證件進(jìn)行身份驗(yàn)證。第十一條公司外來(lái)人員在進(jìn)入公司工作區(qū)域前，必須佩戴訪客證或臨時(shí)工作牌，并按照規(guī)定的通道進(jìn)入。第十二條公司外來(lái)人員離開公司工作區(qū)域時(shí)，必須主動(dòng)辦理離開手續(xù)，并歸還工作證、訪客證等。第十三條公司外來(lái)人員如需攜帶工具、設(shè)備等進(jìn)入公司工作區(qū)域，必須經(jīng)過(guò)安全檢查，并按規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第三章安全管理第十四條公司外來(lái)人員在公司工作區(qū)域內(nèi)必須遵守相關(guān)安全規(guī)定，保護(hù)公司財(cái)物和機(jī)密。第十五條公司外來(lái)人員不得私自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司工作區(qū)域。第十六條公司外來(lái)人員不得在公司工作區(qū)域內(nèi)吸煙，不得亂扔垃圾。第十七條公司外來(lái)人員必須按照規(guī)定的通道和路線行走，不得擅自進(jìn)入禁止區(qū)域。第十八條公司外來(lái)人員在公司工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或異常情況，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。第十九條公司外來(lái)人員在公司工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生意外事故或突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)積極配合公司應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。第四章違規(guī)處理第二十條公司外來(lái)人員有下列行為之一的，將視情況進(jìn)行處罰并限制其進(jìn)入公司工作區(qū)域：（一）提供虛假身份信息或以他人身份進(jìn)入公司工作區(qū)域的；（二）擅自進(jìn)入禁止區(qū)域的；（三）違反公司安全規(guī)定，損害公司財(cái)物或機(jī)密的；（四）私自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司工作區(qū)域的；（五）擾亂公司正常工作秩序，影響公司工作效率的；（六）其他違反公司規(guī)定行為的。第二十一條對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)定的外來(lái)人員，公司有權(quán)采取終止合作、解約的措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第二十二條公司將定期對(duì)本制度進(jìn)行全面評(píng)估和修訂，確保其有效性和適用性。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條