掘進(jìn)工崗位責(zé)任制模版

第頁共頁掘進(jìn)工崗位責(zé)任制模版職位標(biāo)題：掘進(jìn)工職位描述：掘進(jìn)工是礦山開采過程中的關(guān)鍵崗位之一。主要負(fù)責(zé)地下巷道的開挖、支護(hù)和巷道的維護(hù)工作。掘進(jìn)工需要具備一定的技術(shù)知識(shí)和操作能力，能夠熟練使用掘進(jìn)機(jī)械設(shè)備，并且能夠按照規(guī)定的工作流程和安全要求進(jìn)行操作。同時(shí)，掘進(jìn)工還需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他崗位的工人進(jìn)行有效的溝通和配合。崗位職責(zé)：1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按照相關(guān)規(guī)章制度和安全要求，進(jìn)行巷道的掘進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)掘進(jìn)機(jī)械設(shè)備的操作與維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。3.進(jìn)行巷道支護(hù)工作，包括安裝支撐材料、處理地質(zhì)災(zāi)害等。4.保持巷道的清潔與整潔，定期清理垃圾和堆放材料。5.協(xié)助其他崗位工人進(jìn)行協(xié)作作業(yè)，確保工作完成質(zhì)量、進(jìn)度和安全。6.參與巷道施工的技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化，提出有效的建議和解決方案。7.遵守公司的品牌形象與行為準(zhǔn)則，維護(hù)公司的聲譽(yù)。任職要求：1.具備相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作能力，熟練掌握掘進(jìn)機(jī)械設(shè)備的操作與維護(hù)。2.具備一定的地質(zhì)知識(shí)和災(zāi)害處理經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種地質(zhì)條件和工作環(huán)境。3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與其他崗位的工人進(jìn)行有效的協(xié)作。4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和安全意識(shí)，能夠按照規(guī)章制度和安全要求進(jìn)行工作。5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷提升自身的專業(yè)水平和技術(shù)能力。6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)急處理能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持良好的狀態(tài)。7.遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象?？己酥笜?biāo)：1.工作質(zhì)量：按照規(guī)定的工作流程和安全要求進(jìn)行巷道掘進(jìn)工作，并保持巷道的清潔和整潔。2.工作效率：能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和工作進(jìn)度進(jìn)行工作，確保工作的及時(shí)完成。3.任務(wù)管理：能夠按照任務(wù)要求進(jìn)行分析和處理，提出有效的解決方案和建議。4.團(tuán)隊(duì)合作：能夠與其他崗位的工人進(jìn)行配合和協(xié)作，保證工作的順利進(jìn)行。5.安全管理：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全要求，確保工作的安全和人員的健康。崗位培訓(xùn)：1.入職培訓(xùn)：對(duì)于新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司的相關(guān)規(guī)章制度和安全要求等。2.崗位培訓(xùn)：對(duì)于新員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，提升其掘進(jìn)工作的能力。3.整體培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和專業(yè)水平。4.在崗培訓(xùn)：根據(jù)員工的工作需求，提供相應(yīng)的在崗培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。以上是一個(gè)掘進(jìn)工崗位的責(zé)任制模板，根據(jù)實(shí)際情況和公司的要求，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。