工作參考總結(jié)護(hù)理第二季度工作參考總結(jié)范文

2021年工作參考總結(jié)-護(hù)理第二季度工作參考總結(jié)范文(范文一)2021年半年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人〞的效勞主旨，完成了護(hù)理部布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、制定了護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，半年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失。3、認(rèn)真落實(shí)婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)。4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：并按照護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)訂出的科室的年方案、季安排、月方案重點(diǎn)進(jìn)展催促施行，并監(jiān)測(cè)施行效果。2、每月召開護(hù)理業(yè)務(wù)查房對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)展了討論，以到達(dá)提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。3、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：每月召開病區(qū)護(hù)士例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向護(hù)士反響護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)相關(guān)材料。3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查，并及時(shí)反響，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。落實(shí)護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。接著開展健康教育，，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的征詢題提出了整改措施，評(píng)選出了最正確護(hù)士。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及護(hù)理根底知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗?！?.12護(hù)士節(jié)〞護(hù)理部舉行了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞演講競(jìng)賽，并評(píng)選醫(yī)院最美護(hù)士給予了獎(jiǎng)勵(lì)。上半年護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)展了護(hù)理技術(shù)操作考核。加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個(gè)季度對(duì)病區(qū)治療室進(jìn)展空氣培養(yǎng)?？剖覉?jiān)持了每天對(duì)治療室進(jìn)展紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用75%酒精進(jìn)展除塵處理，并記錄，每半年對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)展監(jiān)測(cè)。定于每周一科室大掃除。堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的主旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的以身作那么，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、使病員得到了周到的效勞。6月份婦產(chǎn)科3樓被評(píng)為“院容院貌優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病區(qū)’。病區(qū)存在缺乏：半年來(lái)護(hù)理工作由于護(hù)理部的注重、支持和協(xié)助，內(nèi)強(qiáng)治理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上獲得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn);1.個(gè)別護(hù)士素養(yǎng)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)，不善溝通。2、護(hù)理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)。3、未按護(hù)理分級(jí)制度巡視病人。4、護(hù)士長(zhǎng)及帶教組長(zhǎng)忙于日常事務(wù)，疏于治理病房治理尚不盡人意。5,優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞還有待提高。下半年方案如下：一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)治理，培養(yǎng)良好的工作適應(yīng)。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作適應(yīng)差，下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)，讓科室人員也在質(zhì)控中逐步構(gòu)成良好的適應(yīng)，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便治理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)全科人員參與治理，有效提高自我治理認(rèn)識(shí)，提高科室治理的效率。經(jīng)常深化病房檢查、督導(dǎo)考評(píng)。以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見(jiàn)，覺(jué)察護(hù)理工作中的征詢題，提高整改措施。二、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。改變往年查房應(yīng)付的場(chǎng)面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理方案，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理征詢題，集思廣義，提出處理征詢題的方法，到達(dá)提高業(yè)務(wù)水平，處理護(hù)理征詢題的目的。同時(shí)，討論的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R(shí)，標(biāo)準(zhǔn)專科疾病護(hù)理常規(guī)，每標(biāo)準(zhǔn)一種?？萍膊?，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)性。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。1、組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。2、每周晨間提征詢1-2次，內(nèi)容為根底理論知識(shí)和護(hù)理常規(guī)知識(shí)。3.帶教組長(zhǎng)每月不定時(shí)抽查護(hù)理文書書寫情況，反復(fù)出現(xiàn)的征詢題召開護(hù)理分析會(huì)，提出整改措施。強(qiáng)化理論和操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，每月帶著組員認(rèn)真練習(xí)護(hù)理部的各項(xiàng)操作培訓(xùn)，做到每位組員零補(bǔ)考。四.認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理四.認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理1.責(zé)任護(hù)士要全面履行護(hù)理職責(zé)，每個(gè)護(hù)士均負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護(hù)士對(duì)其負(fù)責(zé)，為患者提供整體護(hù)理效勞，親切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)生溝通，隨時(shí)與患者溝通，對(duì)患者開展個(gè)體化全程的健康教育，協(xié)助患者認(rèn)識(shí)疾病，恢復(fù)自知力，提供支持性的心理護(hù)理，做好患者的根底護(hù)理2.分管護(hù)士到新入院病人床前主動(dòng)自我介紹，并介紹主管醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)、同病室的病友;示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法;向病人及家屬詳細(xì)介紹病房環(huán)境，包括護(hù)士站、醫(yī)生辦、開水房、洗漱間、廁所等詳細(xì)位置。住院須知、探視、陪伴制度、病房有關(guān)規(guī)章制度、操作、檢查本卷須知、疾病的康復(fù)知識(shí)、心理護(hù)理、出院指導(dǎo)等。五、加強(qiáng)與患者的溝通，深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。良好的護(hù)患溝通，能使護(hù)士感到工作順利，心情舒適，能使病人因感到心情舒適而利于溝通，更能防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強(qiáng)護(hù)患溝通，特別是關(guān)于那些不擅長(zhǎng)溝通的護(hù)士，將著重指導(dǎo)。六.加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作1.新進(jìn)人員及輪轉(zhuǎn)護(hù)士必須有帶教組長(zhǎng)親身帶教，制定相應(yīng)帶教方案，定期、不定期進(jìn)展根底知識(shí)及根本操作的考核。2、日常工作中加強(qiáng)監(jiān)視，覺(jué)察征詢題，及時(shí)指出，令其改正。3、年資高的護(hù)士做好傳、幫、帶工作。4、加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)其對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)知。下半年，我愿意付出努力來(lái)到達(dá)更高的目的，護(hù)理工作瑣碎、重復(fù)，護(hù)理質(zhì)量操縱工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高治理工作的標(biāo)準(zhǔn)有用，用每一天的心血爭(zhēng)取科室每位護(hù)理人員的愉快工作。(范文二)一、病房護(hù)理治理來(lái)到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識(shí)，克服業(yè)務(wù)上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒，直截了當(dāng)參與病人護(hù)理。按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，覺(jué)察缺乏及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)展樓層cqi工程施行，在施行中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈治理，促進(jìn)病人評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交***制度的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。促進(jìn)病歷的標(biāo)準(zhǔn)記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反響給相關(guān)的護(hù)士，協(xié)助護(hù)士改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展event事件的處理和上報(bào)、討論。二、人員治理在**年，本樓層接受新調(diào)入同志***x，新參加工作同志***x，均能安排標(biāo)準(zhǔn)的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)展認(rèn)確實(shí)帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。**年按照護(hù)理教育部要求，在搜集了科室護(hù)士的教育需求的根底上，共安排護(hù)理查房1***x，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1***x.在員工鼓舞方面，通過(guò)不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反響與季度評(píng)估相結(jié)合，協(xié)助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。通過(guò)授權(quán)的方式，鼓舞護(hù)士參與科室治理，幾乎每個(gè)護(hù)士都直截了當(dāng)負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室治理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。支持和鼓舞護(hù)士的接著學(xué)習(xí)。有1***x進(jìn)展學(xué)歷的接著教育，作為護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓舞護(hù)士進(jìn)展英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)展授課，協(xié)助護(hù)士提高英語(yǔ)水平。帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性，共同來(lái)承當(dāng)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng)，同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)才能。安排***x護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。三、工作治理按照醫(yī)院要求，進(jìn)展樓層的本錢核算治理。固定了每周供給室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)展收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)治理。標(biāo)準(zhǔn)治理科室財(cái)務(wù)和物品，定期檢查。進(jìn)展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按標(biāo)準(zhǔn)換班。按照病人人情況，提供適宜的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議，每月一次召開護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。按照醫(yī)院主旨和目的，引導(dǎo)護(hù)士遵照。積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作，協(xié)助普外科主任承當(dāng)一些治理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。作為交流委員會(huì)的主要成員，積極參與該委員會(huì)的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì)的開展。四、本身職業(yè)開展在有效完成病房護(hù)理治理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，在各方面提高本人的才能。**年獲得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)展醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率。在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)***x，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議***x，應(yīng)邀外出授課***x.論文書寫一篇，通過(guò)有用護(hù)理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的接著教育學(xué)分，特別是積極參加各種治理課程。新的一年，新的開始，來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。下季度的目的有：1、接著學(xué)習(xí)英語(yǔ)，明年?duì)幦≡谑褂煤涂谡Z(yǔ)上有特別大的提高，能更流利和外國(guó)專家交流?？即髮W(xué)英語(yǔ)6級(jí)或者pet4.2、在治理的知識(shí)和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看治理書，和其他護(hù)士長(zhǎng)交流，參加治理的課程等等。3、積極參加科研小組的活動(dòng)，有1-2篇論文發(fā)表。4、積極支持和參與護(hù)理部各項(xiàng)工作。特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我各種成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，使我不斷的鞭策本人努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將接著“享受工作，享受生活〞。(范文三)第二季度護(hù)理部工作總結(jié)：一、本季度完善細(xì)化了各項(xiàng)考核細(xì)那么及質(zhì)控細(xì)那么，按照;二、2021年護(hù)理理論知識(shí)與技能操作培訓(xùn)方案中安;三、各科負(fù)責(zé)人建立了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)、科室護(hù)理業(yè);四、5月份舉辦了5.12護(hù)士節(jié)技能操作與禮儀展示;五、為提高效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士工作行為，進(jìn)展了新員;六、本季度全體護(hù)士進(jìn)展兩次護(hù)理“三基〞理論考試，;七、6月份我院參加一次運(yùn)城市護(hù)理學(xué)會(huì)第二季度護(hù)理部工作總結(jié)一、本季度完善細(xì)化了各項(xiàng)考核細(xì)那么及質(zhì)控細(xì)那么，按照細(xì)那么要求對(duì)全院護(hù)理工作進(jìn)展了每二周一次的護(hù)理工作檢查，對(duì)存在征詢題及時(shí)召開護(hù)理會(huì)議，與各科負(fù)責(zé)人共同分析討論已發(fā)生征詢題的緣故并制定整改措施。使醫(yī)院護(hù)理工作有不同程度的提高。二、2021年護(hù)理理論知識(shí)與技能操作培訓(xùn)方案中安排全體護(hù)士輪番進(jìn)展業(yè)務(wù)講座與操作培訓(xùn)，充分提高了大家學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。三、各科負(fù)責(zé)人建立了、護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)、科室護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本、病區(qū)、手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量操縱記錄本，不定期檢查施行情況，間接掌握各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。四、5月份舉辦了5.12護(hù)士節(jié)技能操作與禮儀展示競(jìng)賽活動(dòng)，各護(hù)理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護(hù)士姐妹風(fēng)采，表達(dá)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上的精神，更重要的是在護(hù)士的急救認(rèn)識(shí)和技能上都有了不同程度的提高。五、為提高效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士工作行為，進(jìn)展了新員工崗前禮儀培訓(xùn)，對(duì)住院部新員工進(jìn)展病人入院、出院效勞流程模擬演練。六、本季度全體護(hù)士進(jìn)展兩次護(hù)理“三基〞理論考試，成績(jī)已入檔。七、6月份我院參加一次運(yùn)城市護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的“院感知識(shí)培訓(xùn)班〞對(duì)相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)進(jìn)展了院內(nèi)培訓(xùn)，并組織全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展一次院感考試，成績(jī)已入檔。八、不定期召開各科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，討論臨床護(hù)理及工作征詢題，聽取建議，改進(jìn)護(hù)理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)效勞、文明用語(yǔ)方面的內(nèi)容與書面方式發(fā)放到科室，要求科室負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)催促監(jiān)視施行。九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的征詢題進(jìn)展反響并有記錄，已入檔十、本季度住院病歷共72份，(農(nóng)合14份;自費(fèi)58份)全部整理入檔。十一、二季度全院護(hù)理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質(zhì)量人數(shù)約3000余人，手術(shù)人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒(méi)有出現(xiàn)大的醫(yī)療過(guò)失與糾紛，對(duì)工作中存在的征詢題及時(shí)糾正與整改，(對(duì)個(gè)人采取說(shuō)服教育與書面檢查檢討為主)把護(hù)理隱患降到最低。十二、為確保醫(yī)療平安，本季度將全院的護(hù)理質(zhì)量與院感監(jiān)視工作進(jìn)展了合理安排，各科室負(fù)責(zé)人在完本錢職工作的情況下協(xié)助護(hù)理部共同完成全院的醫(yī)療平安治理工作，責(zé)任到人，分工明確：詳細(xì)如下：(1)安紅豆、賀春香：負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查全院院感工作。(2)荊列果、寧麗君：負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查全院護(hù)理質(zhì)量工。詳細(xì)內(nèi)容與實(shí)施有文字性的方式已發(fā)放到科室。十三、目前護(hù)理人員情況：(1)臨床護(hù)士共18人，其中：手術(shù)室5人住院部6人輸液大廳3人治療室4人(2)已注冊(cè)變更人員7人：安紅豆;張敏;賀春香;寧麗君;牛海霞;郭雪梅;謝倩華(3)未變更人員(可變更)3人：王雪玲;劉曉麗;張文靜(4)可初次