正規(guī)的員工勞動(dòng)合同范文

第頁共頁正規(guī)的員工勞動(dòng)合同范文員工勞動(dòng)合同雇主：地址：職工：身份證號(hào)碼：日期：鑒于雙方同意根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定和其他相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同。合同約定如下：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作崗位和工作內(nèi)容1.職工將被安排在以下崗位工作：____________________。2.工作內(nèi)容包括但不限于：_________________________。3.工作地點(diǎn)：_________________________。第三條工作時(shí)間和休假1.按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，職工每周工作時(shí)間為不超過40小時(shí)，不得超過其所在勞動(dòng)合同簽訂單位的規(guī)定。2.職工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)益，具體假期及假期待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.職工的工資及其結(jié)算方式為：_____________________________，工資將按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.雇主負(fù)責(zé)繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.職工享有帶薪節(jié)假日、年終獎(jiǎng)金、職工福利等福利待遇，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.職工要保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，職工不得從事與本公司相同或相似的業(yè)務(wù)，否則公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六條合同變更和解除1.在本合同有效期內(nèi)，任何一方可以書面方式提出變更合同的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，變更合同內(nèi)容。2.在本合同有效期內(nèi)，任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，并履行相應(yīng)的法律程序和義務(wù)。第七條糾紛解決在履行本合同過程中，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門或仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和職工各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。3.合同解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。雇主（蓋章）：