旅行社與導(dǎo)游人員雇傭合同書_第1頁
旅行社與導(dǎo)游人員雇傭合同書_第2頁
旅行社與導(dǎo)游人員雇傭合同書_第3頁
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文檔簡介

旅行社與導(dǎo)游人員雇傭合同書1.合同目的本合同旨在明確旅行社與導(dǎo)游人員之間的雇傭關(guān)系，并規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.合同雙方旅行社：[旅行社名稱]導(dǎo)游人員：[導(dǎo)游人員姓名]3.工作內(nèi)容導(dǎo)游人員以旅行社的雇員身份，負(fù)責(zé)為旅行社安排的旅游團(tuán)提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于解說景點(diǎn)、協(xié)助安排行程、提供旅游信息等。4.薪酬與工時(shí)導(dǎo)游人員的薪酬將根據(jù)導(dǎo)游服務(wù)的類型、工作小時(shí)數(shù)及表現(xiàn)進(jìn)行支付。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將另行約定。5.工作時(shí)間與休假導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社的安排執(zhí)行工作時(shí)間表。如果需要請假，導(dǎo)游人員應(yīng)提前向旅行社提出申請。旅行社將根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)請假。6.保密責(zé)任導(dǎo)游人員應(yīng)對旅行社的商業(yè)秘密保密，并不得將相關(guān)信息透露給第三方。7.服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)游人員應(yīng)以專業(yè)、禮貌的態(tài)度為旅行團(tuán)提供服務(wù)，并確保其安全、舒適。如有投訴或糾紛，導(dǎo)游人員應(yīng)及時(shí)向旅行社匯報(bào)并盡力解決。8.違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。9.合同變更如有需要，雙方可協(xié)商修改本合同。任何修改或補(bǔ)充協(xié)議，均須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.合同解除本合同有效期為_______，雙方均可在合同有效期內(nèi)提前____天書面通知對方解除合同。11.爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。如因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。12.合同生效本合同經(jīng)雙方仔細(xì)閱讀確認(rèn)，簽字并蓋章后即生效。旅行社：導(dǎo)游人員：

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