(帶附加條款)江蘇省蘇州市勞動合同

(帶附加條款)江蘇省蘇州市勞動合同江蘇省蘇州市勞動合同合同編號：JS-SZ-LD-2021-001甲方（用人單位）：江蘇省蘇州市科技有限公司地質(zhì)：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)金雞湖大道123號法定代表人：聯(lián)系方式：0512-5678乙方（勞動者）：聯(lián)系號：32052419800105住質(zhì)：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)金雞湖大道456號聯(lián)系方式：1385678一、合同期限1.1本合同自2021年4月1日起至2024年3月31日止，合同期限為三年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任軟件開發(fā)工程師崗位，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的研發(fā)、測試、優(yōu)化等工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)的辦公場所，如有變更，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)確保乙方的法定休息日和法定節(jié)假日休息，并根據(jù)國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣10000元，甲方應(yīng)按月支付給乙方。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方一定的獎金和提成，具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方制定。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除合同。6.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的所有工作資料和設(shè)備。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：江蘇省蘇州市科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2021年3月31日附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加的條款：1.高級管理人員勞動合同增加股權(quán)激勵條款：對于高級管理人員，可以增加股權(quán)激勵計(jì)劃，包括股票期權(quán)、限制性股票等形式，以激勵其長期為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。增加競業(yè)禁止條款：為了保護(hù)公司的商業(yè)利益，可以增加競業(yè)禁止條款，限制高級管理人員在離職后在一定期限內(nèi)從事與公司相同或相似的經(jīng)營活動。增加保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：對于高級管理人員，應(yīng)增加更為嚴(yán)格的保密條款，并明確其在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。2.銷售人員勞動合同增加業(yè)績考核條款：明確銷售人員的業(yè)績目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎勵和懲罰措施。增加客戶資源歸屬條款：明確銷售人員離職后，其開發(fā)的客戶資源歸屬公司，以防止客戶資源被帶走。增加差旅費(fèi)用報(bào)銷條款：明確銷售人員的差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.外籍員工勞動合同增加工作許可和簽證條款：明確外籍員工的工作許可和簽證辦理責(zé)任，以及相關(guān)的費(fèi)用承擔(dān)。增加語言能力和文化適應(yīng)能力要求：對于外籍員工，可以增加對其語言能力和文化適應(yīng)能力的要求。增加離職后的遣返條款：明確外籍員工在合同終止后的遣返安排和費(fèi)用承擔(dān)。4.兼職員工勞動合同增加工作時(shí)間和工作地點(diǎn)靈活性條款：明確兼職員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。增加工資支付條款：明確兼職員工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付周期。增加社會保險(xiǎn)和福利待遇條款：明確兼職員工的社會保險(xiǎn)和福利待遇，以及相關(guān)的費(fèi)用承擔(dān)。5.實(shí)習(xí)生勞動合同增加實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)目標(biāo)條款：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)目標(biāo)，以及實(shí)習(xí)期間的工作安排。增加實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利待遇條款：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。增加實(shí)習(xí)評價(jià)和轉(zhuǎn)正機(jī)會條款：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正機(jī)會。詳細(xì)的附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：要求清晰、完整，能夠清楚顯示聯(lián)系上的所有信息。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求清晰、完整，能夠清楚顯示學(xué)歷證書上的所有信息。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件：要求清晰、完整，能夠清楚顯示職業(yè)資格證書上的所有信息。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：要求清晰、完整，能夠清楚顯示營業(yè)執(zhí)照上的所有信息。5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：要求由相關(guān)部門出具的正式證明文件，能夠清楚顯示繳納情況。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有不明確的地方，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，并在合同中明確約定。2.合同附件不完整：在簽訂合同前，應(yīng)檢查所有附件是否齊全，如缺少附件，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完整。3.合同履行過程中的變更：在合同履行過程中，如需變更合同條款，應(yīng)與對方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。4.合同解除或終止后的手續(xù)辦理：在合同解除或終止后，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算等，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同爭議的解決：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。繼續(xù)羅列本合同在實(shí)際操作過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)，并給出具體的解決辦法：6.工資支付問題問題：工資支付不及時(shí)或金額有誤。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全工資支付制度，確保工資按時(shí)足額支付。乙方應(yīng)核對每次工資支付，如有誤應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并保留工資支付憑證。7.工作時(shí)間與加班問題問題：工作時(shí)間不明確或加班費(fèi)計(jì)算有爭議。解決辦法：合同中應(yīng)明確標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間及加班的條件和計(jì)算方式。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)保留加班記錄和相關(guān)證據(jù)。8.保密信息泄露問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并約定違約責(zé)任。甲方應(yīng)加強(qiáng)對保密信息的保護(hù)措施，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.合同解除或終止時(shí)的賠償問題問題：合同解除或終止時(shí)，賠償金額或條件有爭議。解決辦法：合同中應(yīng)明確解除或終止合同的條件和賠償標(biāo)準(zhǔn)。雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如有爭議，可尋求法律途徑解決。10.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題問題：社會保險(xiǎn)和住房公積金未按規(guī)定繳納。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)定期查詢自己的社保和公積金繳納情況，如有遺漏，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。11.工作地點(diǎn)變更問題：甲方變更工作地點(diǎn)，乙方不同意。解決辦法：合同中應(yīng)約定工作地點(diǎn)變更的處理方式。甲方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意，應(yīng)按照合同約定處理。12.健康與安全問題：工作環(huán)境存在健康與安全隱患。解決辦法：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并采取必要的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，如有安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。13.培訓(xùn)與發(fā)展問題：乙方對職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會不滿意。解決辦法：合同中可約定甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。14.合同續(xù)簽問題問題：合同到期后，雙方對續(xù)簽條件未能達(dá)成一致。解決辦法：合同到期前，