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第第頁(yè)辦公室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)
關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我鑒定,隨著醫(yī)療行業(yè)的速度進(jìn)展,許多人都對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不以為然,今日老師范文吧提供了一篇辦公室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我鑒定的內(nèi)容,歡迎大家拍磚。
辦公室作為衛(wèi)生院的綜合服務(wù)職能部門,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高素養(yǎng)和工作質(zhì)量,始終圍繞中心思想任務(wù)開(kāi)展工作,超卓地完成了本職工作,為我們醫(yī)院的進(jìn)展做出了很大的貢獻(xiàn)。在日常工作精確到位,真正自覺(jué)地、全面地貫徹到服務(wù)工作中,幫助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的詳細(xì)實(shí)踐當(dāng)中去,以下是我工作年度自我評(píng)價(jià):
首先是堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動(dòng)關(guān)注基層建設(shè),加強(qiáng)工作的制造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動(dòng)工作開(kāi)展的過(guò)程,事實(shí)上就是一切為群眾服務(wù),為群眾謀利益的過(guò)程。在工作實(shí)踐中,針對(duì)單位進(jìn)展中存在的問(wèn)題和職工關(guān)懷的熱門話題,有見(jiàn)解的提出建議和看法,通過(guò)各種渠道輸送合理化的建議,在盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見(jiàn)、有所作為的同時(shí),最大努力的著重、利用不同方式和渠道,了解單位將來(lái)進(jìn)展是什么、將來(lái)要怎么做;職工需要什么、反對(duì)什么,并依據(jù)上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖,實(shí)事求是地分析狀況,進(jìn)行理性思索,提出看法和建議,在上情與下情的結(jié)合的實(shí)際中表達(dá)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
然后是在提高預(yù)見(jiàn)性上下功夫,加強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我認(rèn)識(shí)到,缺乏超前意識(shí),工作被動(dòng)應(yīng)付,是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素??朔猩⑺枷?,就需要發(fā)揮工作的主動(dòng)性、制造性,做到想領(lǐng)導(dǎo)所想,察領(lǐng)導(dǎo)未察,力爭(zhēng)在某些狀況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo),寬于領(lǐng)導(dǎo),在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍,做到與時(shí)俱進(jìn)。
其次是緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事,加強(qiáng)幫助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過(guò)程中,我一方面努力抓好本職的工作落實(shí);另一方面,協(xié)作辦公室主任做好本部門的工作。⑴加緊檔案資料的整理工作,嚴(yán)格根據(jù)縣級(jí)良好級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范文書(shū)檔案、人事檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作。⑵依據(jù)縣局下發(fā)的有關(guān)要求,實(shí)時(shí)傳達(dá)下發(fā)的通知,組織人員,全面收集、整理相關(guān)資料。⑶抓住單位重點(diǎn)問(wèn)題,加強(qiáng)了專項(xiàng)重點(diǎn)工作。特別是與人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律、年度考核等重要工作,辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參加,基本上做到了件件有落實(shí),事事有回音;⑷以發(fā)覺(jué)和解決問(wèn)題為重點(diǎn)。在落實(shí)決策的過(guò)程中,實(shí)時(shí)深入到機(jī)關(guān)科室了解狀況,發(fā)覺(jué)問(wèn)題,實(shí)時(shí)反饋,制定措施,主動(dòng)解決問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。
工作中,我堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事;作為辦公室工作人員助領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作。本著喜憂兼報(bào)的工作原那么,向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情,為決策提供參考依據(jù),特別是針對(duì)影響工作進(jìn)展,群眾關(guān)懷關(guān)注的深層次問(wèn)題,不斷的開(kāi)展專題
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