中國(guó)家族企業(yè)上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究的綜述報(bào)告

中國(guó)家族企業(yè)上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究的綜述報(bào)告中國(guó)家族企業(yè)上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究的綜述報(bào)告一、引言家族企業(yè)是中國(guó)企業(yè)的主要形式之一，也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的中國(guó)家族企業(yè)開始走向上市。同時(shí)，隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的深入推進(jìn)，企業(yè)績(jī)效成為衡量企業(yè)成長(zhǎng)的重要指標(biāo)。因此，了解中國(guó)家族企業(yè)上市公司創(chuàng)始人的特征及其與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系是一個(gè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義的課題。二、家族企業(yè)上市公司創(chuàng)始人的特征1.創(chuàng)始人個(gè)人背景特征研究顯示，家族企業(yè)上市公司創(chuàng)始人具有以下個(gè)人背景特征：（1）年齡較大。在家族企業(yè)上市公司中，創(chuàng)始人的平均年齡約為54歲。（2）教育程度較高。家族企業(yè)的創(chuàng)始人通常具有較高的教育背景。在中國(guó)上市家族企業(yè)中，創(chuàng)始人大多是大學(xué)本科或以上學(xué)歷。（3）創(chuàng)始時(shí)間較早。大部分中國(guó)家族企業(yè)的創(chuàng)始人是20世紀(jì)80年代后期到90年代初期創(chuàng)業(yè)的。（4）具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。家族企業(yè)上市公司的創(chuàng)始人通常具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在企業(yè)創(chuàng)始和發(fā)展初期。2.創(chuàng)始人家族背景特征家族企業(yè)上市公司中，創(chuàng)始人的家族是影響其企業(yè)績(jī)效的重要因素。據(jù)研究，創(chuàng)始人家族背景特征包括：（1）家族成員數(shù)量多。家族成員數(shù)量多意味著創(chuàng)始人可以更加依靠家族人員來(lái)管理企業(yè)，提高企業(yè)效率。（2）家族成員參與程度高。家族企業(yè)中，創(chuàng)始人家族成員多數(shù)參與企業(yè)管理，對(duì)企業(yè)決策起到重要作用，這也有利于提升企業(yè)績(jī)效。（3）傳統(tǒng)文化傳承。具有悠久傳統(tǒng)文化背景的家族創(chuàng)始人，往往能夠?qū)⑦@種傳統(tǒng)文化傳承至企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，并借此驅(qū)動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)績(jī)效。三、家族企業(yè)上市公司創(chuàng)始人與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系家族企業(yè)上市公司創(chuàng)始人是影響企業(yè)績(jī)效的重要因素之一。研究顯示，家族企業(yè)上市公司創(chuàng)始人的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。1.創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)愿景、目標(biāo)的設(shè)定在一個(gè)家族企業(yè)創(chuàng)立的早期，創(chuàng)始人通常是制定企業(yè)愿景和目標(biāo)的主導(dǎo)者。研究表明，創(chuàng)始人所設(shè)定的企業(yè)愿景和目標(biāo)可能更加長(zhǎng)遠(yuǎn)和遠(yuǎn)見，也更具有家族企業(yè)的獨(dú)特視角，導(dǎo)致企業(yè)具有長(zhǎng)期發(fā)展的穩(wěn)定性和持久性。2.創(chuàng)始人的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)以及網(wǎng)絡(luò)資源創(chuàng)始人是家族企業(yè)創(chuàng)建的主要推動(dòng)者，其擁有的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)以及廣泛的人脈資源，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有重要意義。具有豐富經(jīng)驗(yàn)和廣泛人脈的創(chuàng)始人可以通過多方面的渠道來(lái)獲取企業(yè)發(fā)展所需的資源，從而加速企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)績(jī)效。3.創(chuàng)始人家族背景對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響家族企業(yè)上市公司的創(chuàng)始人家族背景對(duì)企業(yè)績(jī)效有很大影響。家族成員多、參與度高、傳承的文化背景豐富、親情因素等因素都能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)更加穩(wěn)定，有利于企業(yè)健康發(fā)展。4.創(chuàng)始人的退出方式創(chuàng)始人的退出方式對(duì)企業(yè)績(jī)效也有著深遠(yuǎn)的影響。如果創(chuàng)始人正確選擇了退出方式，并將企業(yè)交接給優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，那么企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和靈感也將被正確傳承并為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展思路。四、結(jié)論各個(gè)方面的研究表明，家族企業(yè)上市公司的創(chuàng)始人具有顯著的個(gè)人背景特征和家族背景特征，同時(shí)其對(duì)企業(yè)績(jī)效也有較大的影響。創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)的愿景和目標(biāo)的設(shè)定、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)以及家族背景等因素都是家族企業(yè)上市公司企業(yè)績(jī)效的重要影響因素。隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的日